Chargé de recrutement

Description De La Mission
Localisation : Meudon-la-Forêt
Contrat : CDI, temps plein
Démarrage : dès que possible
Si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble

Vous aimez accompagner les managers dans leur recrutement, les conseiller pour proposer ensemble la meilleure expérience candidat ?

Au sein de la filiale de distribution boutiques de Bouygues Telecom, vous intégrez la direction des Ressources Humaines et devenez membre d'une équipe de 4 chargés de recrutement, sous la responsabilité de Vérène.

Ensemble, vous gérez l'intégralité des recrutements du réseau boutiques tout en contribuant au déploiement de la politique recrutemen
t soit :

• attirer les meilleurs profils,
• proposer un parcours candidat fluide et attractif,
• recruter avec des méthodes innovantes et en phase avec nos valeurs d'entreprise.

Après une période d'intégration et de formation, vos principales missions seront :

• Définir précisément les besoins en recrutement opérationnels avec le cadre RH (conseillers de vente, managers boutiques, stagiaires, alternants...).
• Gérer les processus de recrutement de A à Z.
• Assurer le suivi des prestataires externes de recrutement (ETT, cabinets, RPO...).
• Suivre les tableaux de bord, indicateurs de suivi du recrutement et résultats.
• Participer à des projets transverses. Par exemple, contribuer à la formation des managers recruteurs ou à l'amélioration de l'expérience candidat.

Des déplacements en France sont à prévoir, pour participer au forum, salons, sessions de recrutements collectives ou encore rencontrer les équipes en régions.

Détail du profil
De formation supérieure RH, vous avez une première expérience réussie dans une organisation où vous deviez gérer un volume de recrutement important, idéalement dans le retail.

Vous souhaitez continuer à apprendre et à faire évoluer vos compétences de recruteur. L'expérience candidat et la satisfaction client sont au centre de vos préoccupations. Le travail en équipe et le partage de bonnes pratiques pour faire grandir le collectif font partie de vos drivers.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Notre culture centrée sur l'humain et l'innovation pour la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs

• Le « Technopole », notre siège, avec ses restaurants, sa salle de sport, sa boulangerie, son salon de coiffure et d'esthétique, son pressing, sa banque, son agence de voyage…
• Nos engagements, notamment envers le milieu associatif. Par exemple, nous proposons à nos collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique.

Notre process de recrutement est simple :
Un 1er appel téléphonique puis un 1er entretien avec Ayoub, Technical Talent Acquisition. Puis un ou deux entretiens avec l'équipe.

Pour faire équipe avec nous, n'attendez plus, postulez

Entité de rattachement
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui fait grandir les relations humaines.

Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.

Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.

Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.

Nous sommes artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.

Nous sommes engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.

Alors si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

Référence
RH25/129 BIS-64722