Emplois actuels liés à Chargée / Chargé de la gestion RH et de la mobilité F/H - Hôtel de Police Rue Antoine Becker Marseille Europe France ProvenceCote d'Azur Bouches du Rhône - Ministere Interieur

  • Chargée / Chargé de la gestion RH et de la mobilité F/H

    il y a 4 jours

    Hôtel de Police, Rue Antoine Becker - Marseille - Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône () Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence BA013PNB Date limite de candidature31/12/2025 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle Type de...

  • de gestion locative F/H

    il y a 2 semaines

    Lyon - France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône () Chargé Temps plein

    Informations générales Organisme SFHE Référence ad e4-497e-9de2-b458aba945af   Domaine d'activités et famille de métierGestion locative - Chargé de gestion locative F/H Intitulé de poste (modifiable)Chargé(e) de gestion locative F/H Nature du contratCDI Temps de travailTemps plein Description de la mission Nous recherchons un ou une...

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

    il y a 12 heures

    Hotel de Police de Poitiers - Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST   Référence MINT_BA086PNC Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /12/2026 Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie C (employé) Nature de...

  • Marseille 8eme

    il y a 1 semaine

    boulevard Michelet - France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône () Chargé de précontentieux Temps plein

    Informations générales Organisme CDC HABITAT Référence Domaine d'activités et famille de métierGestion locative - Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H Intitulé de poste (modifiable)Chargé de précontentieux - Marseille 8eme - H/F Nature du contratCDI Temps de travailTemps plein Description de l'entreprise Rejoindre le groupe CDC...

  • Chargé(E) de Recrutement Et de Développement RH

    il y a 1 semaine

    Marseille, France La Sécu recrute Temps plein

    **Chargé(e) de recrutement et de développement RH (H/F)**: - CDD - MARSEILLE - NIVEAU 5A - NVHADD75556 **CAF DES BOUCHES-DU-RHONE**: La **Caf 13** porte une mission de service public dont les finalités sont de: - aider les usagers dans leur quotidien : concilier vie familiale, professionnelle et sociale ; favoriser le développement de l'enfant,...

  • Chargée / Chargée/Chargé de la gestion des RH de proximité

    il y a 1 semaine

    Direction Départementale de la Police Nationale - , rue de la Préfecture- NIORT - Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Deux Sèvres () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST   Référence MINT_BA079PNC Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /12/2026 Intitulé long de l'offre Chargée / Chargée/Chargé de la gestion des RH de proximité Date limite de...

  • Chargée / Chargée/Chargé de la gestion des RH de proximité

    il y a 2 semaines

    Direction Départementale de la Police Nationale - , rue de la Préfecture- NIORT - Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres () Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence BA079PNC Date limite de candidature31/12/2026 Intitulé long de l'offre Chargée / Chargée/Chargé de la gestion des RH de proximité VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie C (employé) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines -...

  • Chargé / Chargée de Ressources humaines - projets RH

    il y a 6 jours

    Rue Paul Montrochet, Lyon, France Chambre de Métiers et de l'Artisanat Auvergne-Rhône-Alpes Temps plein

    Nous sommesUn secteur si attachantSavoir être utile à la communauté de l'Artisanat  en Auvergne-Rhône-Alpes, c'est notre grande ambition. Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat, en constante transformation, se réinventent chaque jour pour toujours mieux répondre aux attentes de la jeunesse, des néo-entrepreneurs, des entreprises artisanales et...

  • Chargé de missions RH H/F

    il y a 6 jours

    Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France LA CARAMELRIE Temps plein

    Le Groupe Territoire de Provence, regroupant plusieurs marques telles que la Confiserie du Roy René à Aix-en-Provence (13), Maison Brémond 1830 à Peyruis (04) ou encore la Chocolaterie de Banon (04), recherche un(e) Chargé(e) de Missions RH H/F en CDD temps plein.Vos missions· Recrutement : rédaction/diffusion d'annonces, pré-sélections, sourcing...

  • Chargée / Chargée/Chargé de la gestion des RH de proximité

    il y a 2 semaines

    Direction Départementale de la Police Nationale - , rue de la Préfecture- NIORT - Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Deux Sèvres () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST   Référence MINT_BA079PNC Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /12/2026 Intitulé long de l'offre Chargée / Chargée/Chargé de la gestion des RH de proximité Date limite de...

Chargée / Chargé de la gestion RH et de la mobilité F/H

il y a 2 semaines

Hôtel de Police Rue Antoine Becker Marseille Europe France ProvenceCote d'Azur Bouches du Rhône Ministere Interieur Temps plein


Informations générales

Référence

BA013PNB

Date limite de candidature

31/12/2025


Versant

Fonction publique d'Etat


Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels


Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle


Type de poste

Administratif


Statut du poste

Vacant


Intitulé du poste

Chargée / Chargé de la gestion RH et de la mobilité F/H


Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : Au sein du département de la stratégie, de la synthèse et des soutiens de la DZPN Sud, sous l'autorité du chef du bureau des mutations et des avancements et de la cheffe de pôle parcours professionnels, vous êtes chargé(e) de :

- gestion de la mobilité des 21 départements de la zone sud et des directions zonales

- traitement des demandes d'autorisations de recrutement (DAR) via l'application Mobmi pour la mobilité des PATS et PTS (police technique et scientifique)

- création DAR / suivi des tableaux de bord de la mobilité

- gestion des demandes de RIFSEEP

- gestion des contractuels, des apprentis

- accompagnement et information aux départements en matière de mobilité

- suivi de la mobilité actifs (articles 25, permutations) et administratifs, en particulier le traitement des demandes d'autorisation de recrutement via l'application MOB MI pour la mobilité des PATS en lien avec la cheffe de bureau

 - le traitement des deux messageries fonctionnelles du pôle (parcours professionnels et mobilité) et du portail agent

- la participation aux campagnes d'avancement, de mutation, primes (CIA, PRE, fidélisation OPJ) en fonction des nécessités du service

- le conseil et information aux agents sur les actes de gestion de leur carrière

- la gestion de l'ensemble des opérations administratives liées aux différents corps (administratifs, techniques/SIC, actifs et contractuels) : gestion des différentes positions statutaires (disponibilité, détachement, congé parental...), traitement des arrêtés, dossiers relatifs à la retraite, au médical ainsi qu'à la formation


Conditions particulières d'exercice

Vos perspectives : ce poste permettra à l'agent(e) d'approfondir ses connaissances et de développer ses compétences qui lui seront utiles en terme d'évolution professionnelle. En effet, l'expérience acquise pourra être valorisée dans le cadre de passage de concours ou d'examen professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 40h30 par semaine/ 25 CA et 29 RTT/ Horaires variables / 

Qui contacter ?

La cheffe du pôle parcours professionnels

 Date limite de dépôt des candidatures : 30/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-

Personnels externes

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.


Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

 Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

 Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau pratique requis 

savoir communiquer : niveau pratique requis


Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Compte tenu de la polyvalence du poste, de la réactivité et de l'autonomie nécessaires au traitement des demandes, un profil ayant déjà exercé des fonctions dans le domaine des ressources humaines serait apprécié.


Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Votre environnement professionnel :
Le D3S est un service de 31 agents chargé de la planification, de la méthodologie et de la prévision en matière de support (RH, budget, immobilier, logistique) pour l'ensemble des services de police (hors CRS et SI) et de ses agents au sein des 21 départements de la zone de défense et de sécurité Sud relevant de la DZPN. Il est placé sous l'autorité d'un commissaire général de police et d'un adjoint, CAIOM.

Le pôle parcours professionnels au sein du D3S :
- Activités du service : gestion RH de proximité, suivre et organiser les campagnes de mutation et avancements, suivi des demandes d'autorisation de recrutement.
- Composition et effectifs du service : 3 gestionnaires RH (cat C), 1 chef de bureau (cat B), 1 cheffe de pôle (cat.A)
- Liaisons hiérarchiques : cheffe du bureau des mutations et des avancements, cheffe du pôle

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGRH009 chargé(e) du recrutement
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 60%

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : FPGRH012 chargé(e) de la RH de proximité
Temps de travail sur emploi-type 2 : 40%

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH006A chargé(e) de recrutement
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :60%

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI): GRH007A gestionnaire des ressources humaines

Temps de travail sur emploi-type 2 : 40%


Fondement juridique du recrutement

Alinéa 2° de l'article L332-2du code général de la fonction publique.


Télétravail possible

Oui


Management

Non


Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)


Lieu d'affectation


  Hôtel de Police, 2 Rue Antoine Becker Marseille


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DZPN SUD/ D3S/ Pôle Parcours Professionnels


Date de vacance de l'emploi

01/09/2025


Personne à contacter (mail)

dzpn-sud-