Chef de Projet Acquisition Digitale

Budget: €

En quelques mots
Cherry Pick est à la recherche d'un
Chef de Projet Acquisition Digitale & Growth Média (H/F)
pour l'un de ses clients qui opère dans le secteur des médias.

Description
Contexte de mission
La mission s'inscrit au sein d'une
Direction du Numérique
en charge de la gestion et de la diffusion de
contenus éditoriaux grand public
sur l'ensemble des plateformes digitales (web, mobile, tablettes, applications).

Dans un contexte de
forts enjeux d'audience et de visibilité
, l'objectif est de renforcer la
stratégie d'acquisition de trafic et de téléchargements d'applications
pour des offres d'information et de contenus à forte notoriété, tout en optimisant les performances dans un cadre budgétaire maîtrisé.

Missions principales & Rôle
Pilotage des leviers d'acquisition

• Définir et déployer la stratégie d'acquisition de trafic et d'audience sur les différents leviers digitaux.

• Mettre en œuvre et optimiser des campagnes sur :

• Google Ads, Bing Ads,

• Facebook Ads,
• Outbrain / Teads,
• Snapchat Ads,
• TikTok Ads,

• Apple Search Ads.

• Piloter et animer des partenariats d'acquisition.

• Concevoir, lancer et suivre les campagnes de téléchargements d'applications (iOS & Android).

• Optimiser la présence sur les stores via des actions d'App Store Optimization (ASO) :

• sélection de mots-clés,

• amélioration des visuels,
• suivi des performances.

Transformation & fidélisation

• Contribuer à la réflexion sur la fidélisation et la rétention des utilisateurs, en lien avec les équipes éditoriales et produit.
• Identifier de nouveaux leviers de croissance et des opportunités d'acquisition innovantes.
• Participer aux réflexions d'innovation produit orientées audience et engagement.

Suivi de la performance & KPI

• Assurer le suivi budgétaire des campagnes et actions d'acquisition.

• Mesurer et analyser les performances selon les KPIs :

• visites,

• vidéos vues,
• réengagement,

• téléchargements d'applications.

• Participer à la définition et à l'évolution des indicateurs de performance.

• Concevoir, maintenir et optimiser des tableaux de bord multi-leviers (récurrents et ad hoc).
• Produire des bilans de performance clairs et synthétiques.

Gestion de projet transverse

• Coordonner les différentes parties prenantes :

• équipes éditoriales,

• équipes produit,
• équipes techniques,

• partenaires externes.

• Piloter des projets transverses liés à l'acquisition et à la performance digitale.

• Garantir le respect des délais, des objectifs et des priorités.

Objectifs

• Accroître durablement le trafic qualifié sur les plateformes digitales.
• Maximiser les vidéos vues et l'engagement des utilisateurs.
• Augmenter les téléchargements d'applications iOS et Android.
• Optimiser la performance des campagnes dans le respect des budgets alloués.
• Améliorer la lisibilité et le pilotage de la performance digitale.

Compétences requises
Compétences techniques & marketing

• Expertise confirmée sur les leviers d'acquisition payants :

• Google Ads, Bing Ads,

• Facebook Ads,
• TikTok Ads,
• Snapchat Ads,
• Outbrain / Teads,

• Apple Search Ads.

• Solide maîtrise d'un outil de web analyse (idéalement Piano Analytics).

• Expertise sur une solution d'attribution mobile (idéalement Adjust).
• Très bonnes compétences en ASO (App Store Optimization) (outil type AppTweak apprécié).
• Maîtrise du suivi des tracking et de la fiabilité des remontées de données (visites, vidéos vues).
• Capacité à concevoir des tableaux de bord et reportings synthétiques.

Compétences transverses

• Suivi et coordination de projets digitaux.
• Forte capacité d'analyse et de synthèse.
• Aisance avec les chiffres et la performance.
• Sens de l'optimisation et de l'amélioration continue.

Profil

• Responsable Acquisition / Traffic Manager Senior / Consultant Acquisition Digitale.
• Expérience confirmée sur des environnements digitaux à forte audience.
• Forte sensibilité aux enjeux médias et contenus (références dans le secteur médias appréciées).
• Excellente communication écrite et orale.
• Capacité à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires.
• Autonomie, rigueur, proactivité et orientation résultats.