Agent de bibliothèque

A propos de nous

Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif dans un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et habitants. Avec l'engagement de nos 2 300 agents, nous relevons les défis de demain et renforçons notre rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous dans l'une des régions les plus dynamiques de France.

Contexte
Créé en 2005 suite au transfert des bibliothèques communales, le réseau de lecture publique comprend aujourd'hui 15 bibliothèques et médiathèques organisées en 6 bassins, 3 annexes, 2 bibliobus ainsi que 2 équipements spécialisés : la bibliothèque du patrimoine, et la Jetée, centre de documentation du cinéma et du court-métrage.

Le bassin de lecture Est comprend la médiathèque Jacques-Prévert à Lempdes, la bibliothèque Alain-Rey à Pont du Château et la médiathèque Rêve et savoir à Aulnat (31 heures d'ouverture par semaine pour chacun des 3 établissements). Ces établissements enregistrent environ passages/an et développent une programmation culturelle riche.

Au sein de la direction de la culture, sous l'autorité de la responsable du bassin Est, vous serez chargé(e) de l'accueil et de l'orientation des publics. Vous aurez en charge l'entretien des collections, participerez à leur gestion et à leur valorisation. Vous participerez aussi aux actions culturelles.

Descriptif du poste

Vos Activités
Accueillir, informer et orienter le public :
Fournir à l'usager tous les éléments nécessaires à sa bonne utilisation du service public de lecture sur place ou à distance, dans le respect des procédures de la collectivité (inscriptions, orientation, réclamations, respect du règlement...).

Produire les documents nécessaires à la gestion des retards de retours de documents, des réclamations, des réservations et suggestions. Participer au suivi administratif du bassin.

Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au bien-être des usagers individuels ou en groupe.

Participer aux accueils de groupes et accompagner les usagers dans l'utilisation des outils numériques et informatiques, notamment à travers la conception et l'animation d'ateliers numériques et nouveaux supports à destination de tous les publics.

Contribuer à la gestion et la maintenance de 1er niveau du parc informatique et numérique de l'établissement (postes publics et professionnels, liseuses, tablettes, consoles…), en lien avec la Direction des Usages Numériques et les prestataires extérieurs.

Entretenir les collections et participer à leur gestion et à leur valorisation :
Assurer le traitement, l'équipement et l'entretien des collections, vérifier la disponibilité des documents, leur état, les ranger et les rendre accessibles.

Participer à l'enrichissement, au suivi et au désherbage des collections et ressources, y compris numériques

Contribuer à la valorisation et à la médiation des collections (mise en avant, rédactions de textes…), notamment au travers du numérique (e-book, jeux vidéos, tablettes, liseuses, etc.).

S'adapter à l'évolution des supports numériques et nouvelles pratiques documentaires des usagers ; assurer une veille sur les ressources et la médiation numérique.

Participer au développement et à l'évaluation des contenus et services numériques (éditorialisation BEL, réseaux nationaux type CAREL, EUREKOI…), à l'administration et gestion du SIGB à l'échelle du réseau et relayer les informations afférentes.

Participer Aux Actions Culturelles
Participer à l'organisation matérielle/technique d'actions culturelles des bassins de lecture.

Assurer la médiation autour de la programmation.

Mettre en œuvre les conditions de communication autour des actions culturelles.

Participer aux animations et actions culturelles du réseau lecture, y compris les actions hors-les-murs.

Participer à la mise en oeuvre d'actions autour du numérique, y compris à distance.

Les Conditions D'emploi

• Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + 10 points NBI + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
• Cadre d'emploi : Adjoint du patrimoine - Catégorie C
• Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
• Particularités : Travail du mardi au samedi (cycles et horaires de travail adaptés aux spécificités de fonctionnement du bassin de lecture); Travail multi sites au sein du bassin.

Activités ponctuelles en soirée et/ou le dimanche, interventions hors-les-murs possibles.

• Lieux de travail : Médiathèque Jacques-Prévert (Lempdes), Bibliothèque Alain-Rey (Pont du Château), Médiathèque Rêve et savoir (Aulnat).
• Parking voiture, vélo, Bus (variable en fonction des sites)

Profil recherché

Rejoignez-nous Si Vous
Votre sens du relationnel vous permet d'établir un bon contact avec les publics, en adaptant votre communication aux différents usagers. Vous avez un goût pour la médiation, savez écouter, expliquer et accompagner les usagers dans leurs recherches.

Vous êtes force de propositions et avez l'esprit d'équipe.

Vous connaissez le fonctionnement et la logique d'organisation d'une bibliothèque (gestion de documents, circuit du document, classement, typologie de documents...) ainsi que les principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons, dans les catalogues en ligne, en accès direct et différé.

Vous maîtrisez l'expression écrite et orale, ainsi que les outils informatiques (logiciels, bureautique, ressources numériques, web et communication). Vous êtes familier avec les enjeux du numérique dans le monde culturel.

Permis B exigé.

Vos Avantages

• Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50€ l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
• Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
• Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
• Forfait mobilité durable jusqu'à 300euros
• Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
• Comité des œuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
• Compte épargne-temps (CET)
• Plan de formation ambitieux
• Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
• Service de conciergerie sur plusieurs sites
• Collectivité labellisée climat air énergie
• Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)

Date limite de réception des candidatures fixée au 20/12/2025
(CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire.

La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.