AGENT PERISCOLAIRE

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

AGENT PERISCOLAIRE (H/f) - SCOLAIRE - CCPM

Date limite de candidature

20/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

AGENT PERISCOLAIRE (H/f) - CCPM

Descriptif de l'employeur

Située entre terre et mer, la Communauté de communes Ponthieu Marquenterre assure un service public de proximité pour ses habitants sur un territoire de 71 communes.

Description du poste

Située entre terre et mer, la Communauté de communes Ponthieu Marquenterre assure un service public de proximité pour ses habitants sur un territoire de 70 communes.
Sous la responsabilité directe de la directrice périscolaire, qui fait partie du service scolaire, l'agent en charge de l'animation périscolaire assure un temps d'animation méridien et procède à l'accompagnement des élèves dans le transport scolaire matin et soir. L'agent peut également être amené à assurer des taches d'entretien des locaux.
La mission de l'animateur est de créer les conditions pour que les enfants découvrent la vie collective, s'épanouissent par le « vivre ensemble » et participent au bon fonctionnement du groupe. Pour cela, l'animateur organise des activités ludiques, suscite la curiosité et l'éveil, et accompagne la prise d'initiatives tout en assurant la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.

Partie animation :

• Encadrer les enfants du service périscolaire chaque jour sur le temps méridien dans le respect de la réglementation en vigueur ;

• Participer activement à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de l'accueil ;

• Proposer des activités adaptées aux âges et aux objectifs fixés dans le projet pédagogique ;

• Adopter une posture professionnelle adaptée, bienveillante et rigoureuse ;

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.

Partie entretien des locaux :

• Organiser son travail avec méthode, selon les plannings et l'occupation des locaux ;

• Maîtriser les techniques d'utilisation des matériels de nettoyage

• Savoir manipuler les produits d'entretien et respecter leur usage en toute sécurité ;

• Veiller à signaler tout dysfonctionnement ou anomalie sur les sites à sa hiérarchie ;

• Observer les consignes locales de tri des déchets ;

• Connaître l'environnement des collectivités territoriales.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Descriptif du profil recherché

Doté des connaissances nécessaires en matière de règlementation, vous savez assumer un groupe d'enfants. Soucieux de la notion de service public, vous avez la capacité de répondre aux exigences d'accueil, de sécurité et d'hygiène sur le site.
Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et êtes en capacité de suivre des modes opératoires réglementés.
Profil recherché : cadre d'emplois des Adjoints Territoriaux de l'Animation (cat. C par voie statutaire ou à défaut contractuelle, annualisé dès que possible jusqu'au 31/08/2026 poste à temps non complet : 25h50 à l'école de Saint Riquier.
Diplôme obligatoire : BAFA ou équivalent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation de l'employeur à la prévoyance et mutuelle (sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité).

Temps plein

Non

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Adressez votre candidature, par mail à - ou par courrier, à l'attention de Monsieur le Président, sous la référence « Agent d'animation »
Plus d'informations sur le poste ? Contactez Ludovic FREMAUT, Directeur Adjoint scolaire/périscolaire et enfance jeunesse :

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Somme (80)

Géolocalisation du poste

33 b route du crotoy : 80120 Saint-Riquier

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-Riquier

Date de vacance de l'emploi

23/02/2026

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