DRH - Instructeur gestionnaire au pôle mobilité des agents administratifs de catégorie C

Informations générales Organisme de rattachement Direction des ressources humaines   Référence MINT_BA075ACB Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /12/2026 Date limite de candidature01/07/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / MétierRessources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du posteVacant Intitulé du posteDRH - Instructeur gestionnaire au pôle mobilité des agents administratifs de catégorie C Description du poste RIFSEEP : 3Vos activités principales :Vous travaillez au sein du pôle constitué par un chef de pôle (B), 8 agents instructeurs – gestionnaires (B et C)  ; ce pôle a en charge la préparation, le suivi et la mise en œuvre des campagnes de mobilité des agents administratifs de catégorie C gérés par le ministère de l'intérieur.Il s'agira ainsi, notamment, de suivre les soldes des mouvements des services proposant des postes à la vacance, de présenter les propositions de mouvements à la validation et de prendre les arrêtés actant ces mobilités.En outre, les principales tâches auxquelles vous aurez à contribuer, sous l'autorité de la cheffe de pôle, portent notamment sur :=> l'analyse et la validation des demandes d'autorisation de recrutement (DAR) rédigées par les services ainsi que la création des DAR pour certains services ;=> la mise en ligne des fiches de poste sur MOB-MI ;=> la gestion des flux entrants (courriels, téléphone) ;=> le recueil et à la vérification des candidatures ;=> l'examen des retours de classements transmis par les directions d'emploi ;=> la préparation des documents (télex) validant la mobilité ;=> l'élaboration des arrêtés actant les mobilités sur le SIRH DIALOGUE 2 ;=>la participation et à l'alimentation des tableaux de synthèse relative aux mouvements ;=> la rédaction des réponses aux diverses correspondances qu'induit le suivi des dossiers-> Autres missions : réponses aux interventions diverses, organisation de l'archivage du service.Votre environnement professionnelActivités du serviceLa direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation ; la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel ; la sous-direction du personnel. Composition et effectifs du serviceLe Bureau des Parcours Professionnels (BPP), qui compte 70 agents, est encadré par un chef de bureau (administrateur) et un(e) adjoint(e) - (CAIOM) ; outre une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée au déploiement des fonctionnalités de MOB-MI (2 agents), le BPP est constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois permanents (25 agents) ; la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents) ; la section accompagnement des parcours (12 agents).La section mobilité et emplois fonctionnels est composée de 5 pôles dirigés par un chef de pôle (A / B / C / CAIOM / Techniques et spécialisés) ; le pôle B est constitué par un chef de pôle et 8 agents gestionnaires ; Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / SujétionsDiplomatie, capacité d'écoute et discrétionDynamisme et réactivitéIntérêt pour le travail en équipeQui contacter ?Mme Mathilde HERBIN, Chef de section mobilité et emplois fonctionnelsM. Mathias FILOCHE, adjoint au chef de la section mobilité et emplois fonctionnelsListe des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :Personnels du ministère de l'IntérieurPersonnels externes Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvreConnaissances techniquesAvoir des compétences juridiques / niveau pratique requisAvoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requisConnaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérirSavoir-faireSavoir appliquer la règlementation / niveau maîtrise requisSavoir travailler en équipe / niveau maîtrise requisSavoir s'organiser / niveau maîtrise requisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requisSavoir s'adapter / niveau maîtrise à acquérirSavoir communiquer / niveau maîtrise requisVos perspectives :La nature du secteur d'activité (RH) vous permettra de disposer d'une connaissance fine de l'organisation du ministère et de son environnement et d'évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale alors que la pratique d'une gestion exigeante, alliée à une grande connaissance de l'ensemble des ministères et du statut, vous facilitera l'évolution vers d'autres familles d'emploi à dominante juridique ou de gestion et à vous présenter aux concours et examens professionnels de niveau supérieur.Liaisons hiérarchiques :Le chef de bureau et son adjoint(e), le(a) chef(fe) de section et son adjoint(e) Liaisons fonctionnelles :- l'ensemble des composantes de la DRH ;- les directions d'administration centrale du ministère ;- les autres administrations ;- les services de Police et de Gendarmerie Nationales ;- les services des préfectures, sous-préfectures, secrétariats généraux communs (SGC) et SGAMI- les représentants du personnelDurée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein OuiInformations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation :DRH / Sous-direction des personnels / Bureau des parcours professionnels /Immeuble Lumière40 avenue des Terroirs de France 75012 ParisMétro : Saint-Emilion (ligne 14)A compter de décembre 2026, et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis , au 19, Allée de Seine.Emploi fonctionnel : Chargé de gestion administrative et/ou de payeCode fiche de l'emploi type (RMFP) : FP2GRH10Code fiche de l'emploi type (RIME) : GRH007A Fondement juridique du recrutementArticle L ° du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du posteEurope, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 40 avenue des Terroirs de France Paris 12 Lieu d'affectation (sans géolocalisation)40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème Date de vacance de l'emploi01/03/2026 Contact 1