Chargé.e de mission appuis territoriaux en soins palliatifs Nouvelle-Aquitaine 0,5 ETP

il y a 2 semaines


Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France MAISON DE SANTÉ MARIE GALÈNE Temps plein

La Maison de Santé Marie Galène est une maison de santé spécialisée en Soins Médicaux et de Réadaptation (nouvellement SMR) et en Soins Palliatifs de 73 lits et place, à but non lucratif. Elle favorise le bien-être du patient grâce à des équipes motivées évoluant dans un cadre de travail sain.

Elle recherche pour la Cellule d'Animation Régonale des soins palliatifs et d'accompagnement en Aquitaine (CAPalliatif), hebergée au sein de l'établissement, son/sa Chargé.e de mission appuis territoriaux en soins palliatifs Nouvelle-Aquitiaine à mi-temps (0,5 ETP).

Les principales missions de la Cellule sont les suivantes:

  • Participer aux diagnostics territoriaux et à l'amélioration de la lisibilité de l'offre et de l'activité en soins palliatifs et en accompagnement de la fin de vie

  • Animer les relations avec les acteurs de soins palliatifs en les mobilisant, en les fédérant et en les soutenant dans le cadre de leurs activités, de leurs projets et de leurs besoins

  • Diffuser la culture et la démarche palliatives et contribuer à l'appropriation des bonnes pratiques professionnelles

  • Informer sur les soins palliatifs et la fin de vie.

L'ARS Nouvelle-Aquitaine déploie, en appuyant sur un cahier des charges régional, un dispositif d'astreintes via un appui téléphonique médical. Ces astreintes interviennent en dehors des heures ouvrables des EMSP qui assurent l'appui territorial en journée.

Le/La Chargé.e de mission devra coordonner la gestion et la répartition des appuis territoriaux en soins palliatifs à l'échelle de la Nouvelle-Aquitaine.

Il aura pour missions principales:

  • Faire le lien avec les établissements porteurs des astreintes territoriales en soins palliatifs
  • Veiller à la communication, avec l'appui de la Chargée de communication, auprès de tous les acteurs/ professionnels de santés ambulatoire de l'existence du dispositif
  • Assurer le suivi du dispositif en veillant à la complétude des plannings, en assurant l'animation d'un groupe de travail régional mensuel avec les établissements porteurs des astreintes territoriales, en suivant les indicateurs d'évaluation définis dans le cahier des charges régionales.

Diplôme Requis:

  • Bac +2/3 selon profil (Assistanat de Direction, Assistant.e ou Chargé.e des Ressources Humaines, etc.), idéalement avec expérience acquise
  • Profil infirmier accepté selon profil et avec expérience en matière de gestion de planning et de liens institutionnels

Connaissances requises:

  • Gestion de plannings
  • Connaissance du secteur de la santé
  • Connaissance de l'organisation des soins palliatifs sur le terrain : contextes hospitaliers, domicile, organisation du parcours patient, etc.
  • Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
  • Capacités de synthèse et de rédaction
  • Capacités de travail en équipe : respect, soutien, et recherche de complémentarité
  • Capacités d'animation de réunion
  • Maîtrise de logiciels bureautiques et des outils de travail à distance, logiciels d'enquêtes, gestion de site internet, outils de communication

Avantages :

  • Convention collective CCN51 = évolution salariale annuelle (ancienneté), prime décentralisée semestrielle.
  • Reprise d'ancienneté à 100%
  • Accès favorisé à la formation,
  • Avantages CSE : chèques cadeau et chèques vacances, tarifs négociés,
  • Prêt de vélo gratuit, parking pour vélo, trottinette
  • Véritable politique en matière de développement durable, d'éco-responsabilité et accompagnement aux mobilités douces (prise en charge transports collectifs, aide à l'acquisition d'équipements vélo, etc.).
  • Politique d'amélioration de la QVCT: cours collectifs de stretching, pilate et de sophrologie offerts sur temps de travail, séances d'ostéopathie offertes sur temps de travail (ostéopathe DE), télétravail.
  • Crèche d'entreprise (selon disponibilités berceaux réservés)

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois

Avantages :

  • Crèche d'entreprise
  • Prise en charge du transport quotidien
  • Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel



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