Responsable Audit et Pilotage Epargne Salariale H/F

il y a 3 jours

Paris, Île-de-France PRO BTP Groupe Temps plein

Afin de renforcer ses équipes, nous recherchons notre futur
Responsable Audit et Pilotage Epargne Salariale H/F
pour notre entité REGARD Solutions d'Épargne Salariale, acteur important dans le domaine de l'épargne salariale au sein du Groupe PRO BTP.

Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris (6ème arrondissement).

REGARD Solutions d'Épargne Salariale accompagne entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d'épargne salariale. Les salariés de ces entreprises disposent de solutions d'investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d'euros d'encours sont sous gestion.

En tant que Responsable Audit et Pilotage Epargne Salariale, votre quotidien sera :

  • Piloter la délégation de gestion auprès du délégataire interne,
  • Être le représentant de la gestion auprès des clients grands comptes,
  • Elaborer les documents prévisionnels récurrents et à la demande ainsi que le business plan,
  • Préparer les impacts financiers attendus dans les rapports des autorités de tutelle.

Votre profil

Vos atouts pour réussir :

  • Vous êtes diplômé d'un Bac + 5 avec une formation solide en finance, en audit ou en contrôle.
  • Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise dans des environnements similaires.
  • Vous maitrisez les produits d'épargne salariale.
  • Vous avez de solides bases en gestion et en pilotage financier.
  • Vous êtes force de proposition, rigoureux et avez le sens de l'analyse.
  • Vos qualités relationnelles sont reconnues.

Et après ?

Vos avantages et votre rémunération :

  • Rémunération selon le profil et expérience,
  • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,
  • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,
  • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,
  • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,
  • Tickets restaurant,
  • Un CSE attractif.

Le processus de recrutement

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

  1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement

  2. Un à deux entretiens opérationnels

  3. Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

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