Responsable du pôle conseil et expertise en gestion RH

Informations générales

Organisme de rattachement

Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE)  

Référence

INRAE-MOB

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du pôle conseil et expertise en gestion RH (F/H)

Descriptif de l'employeur

L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France.INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Description du poste

Vous rejoindrez l'équipe dédiée au conseil, à l'expertise statutaire et à la qualité de service en matière de gestion des ressources humaines au sein de la Direction des ressources humaines d'INRAE. Ce pôle, nouvellement créé et positionné au sein du département administration du personnel de la DRH, apporte un appui stratégique et opérationnel sur les situations individuelles complexes, les instances médicales et disciplinaires ainsi que sur l'amélioration continue des processus RH.Vous interviendrez dans un contexte de forte structuration des activités RH, marqué par l'évolution des cadres réglementaires et la mise en cohérence des pratiques. Le pôle joue un rôle central dans la sécurisation juridique des procédures et dans l'accompagnement des équipes RH de l'établissement.Votre mission contribuera directement à la fiabilité des processus RH, à la qualité du service rendu aux agents et à l'appui aux managers sur des sujets sensibles. Vous prendrez part aux démarches de modernisation, de simplification administrative et d'amélioration continue de l'offre de service et des processus RH.Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes :1/ Pilotage stratégique et expertise statutaire :- Assurer la déclinaison opérationnelle de la politique RH en matière de dialogue social, de procédures disciplinaires et médicales, d'expertise statutaire et de qualité RH ;- Analyser les évolutions réglementaires, évaluer leurs impacts et proposer les ajustements nécessaires en ayant toujours en perspective les enjeux de simplification des processus ;- Garantir l'intégration des évolutions réglementaires dans les outils RH et en assurer la bonne application ;- Organiser et coordonner la préparation des dossiers soumis aux instances paritaires et médicales.2/ Management et animation d'équipe :- Encadrer, organiser et animer un pôle d'environ 17 personnes en vous appuyant sur trois responsables d'équipe ;- Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives ;- Favoriser la communication interne, la cohésion d'équipe et le respect des règles collectives ;- Mobiliser et orienter l'équipe sur des dossiers complexes à forts enjeux.

Descriptif du profil recherché

Une formation supérieure en ressources humaines, droit public, gestion publique ou tout autre domaine pertinent pour l'expertise statutaire est attendue.Une expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires et de cadres et dans la gestion de dossiers RH complexes est souhaitée.Savoir-faire :- Gérer et analyser des données réglementaires et statutaires ;- Utiliser les outils bureautiques et concevoir des tableaux de bord, notamment sous Excel ;- Piloter des processus RH sensibles et coordonner des projets transversaux ;- Animer des réseaux et groupes de travail, évaluer les compétences et identifier les potentiels.Savoir-être :- Capacité à fédérer et à motiver ;- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion ;- Esprit d'analyse et de synthèse ;- Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe.Date limite pour postuler : 29/01/2026 à 17h00

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France

Géolocalisation du poste

75007 PARIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

75007 PARIS

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

---