du pôle routier de Revel au sein de la Direction des Routes

il y a 5 jours


Revel, Occitanie, France Conseil départemental de la Haute-Garonne Temps plein


Le Conseil départemental de la Haute-Garonne recrute

Territoire dynamique et attractif de
1,4 million d'habitants
, la Haute-Garonne se distingue par la diversité de ses paysages – urbains, périurbains, ruraux et de montagne – et par sa
qualité de vie reconnue
. Toulouse, chef-lieu du département et capitale régionale, est la 4ᵉ ville de France.

La
Direction des Routes
assure la gestion, l'entretien et le développement du réseau routier départemental, garantissant sécurité et fluidité des déplacements. Organisée en
secteurs routiers de proximité
, elle agit au plus près des communes et des usagers.

Dans ce cadre, le Conseil départemental de la Haute-Garonne recrute un·e
Chef·fe du pôle routier
à
Revel
.


Vos enjeux et missions

Vous pilotez la
viabilité du réseau routier
de votre secteur en assurant l'entretien, la maintenance, l'exploitation et la gestion du domaine public.

Vos principales missions :

  • Superviser et coordonner les
    centres d'exploitation
    du pôle et garantir leur bon fonctionnement.
  • Participer à la
    maîtrise d'œuvre
    des travaux d'entretien et de maintenance, de la programmation à la réalisation.
  • Assurer la
    gestion administrative et financière
    du pôle :
  • suivi financier des opérations,
  • gestion des commandes et marchés publics,
  • suivi analytique des activités,
  • gestion des contrats d'entretien,
  • rédaction de courriers à destination des élus et des usagers.
  • Superviser le
    matériel, les engins, les outils et les EPI
    .
  • Instruire et suivre les actes liés au
    domaine public routier
    (alignements, accès, réseaux concessionnaires, événements, publicité, urbanisme).
  • Représenter le
    Conseil départemental
    sur le territoire du pôle, en lien étroit avec les élus et les usagers.
  • Préparer les réponses aux sollicitations des services centraux de la Direction des Routes.


Conditions particulières d'exercice

  • Horaires pouvant être décalés selon l'organisation du service.
  • Participation aux
    astreintes
    .
  • Déplacements fréquents sur le département (permis B requis).
  • Activité exercée
    en intérieur et en extérieur
    .
  • Interactions régulières avec élus, usagers et partenaires.


Profil recherché

  • Solide maîtrise de l'
    organisation et de la planification
    .
  • Connaissance de la
    réglementation routière
    et de la domanialité publique.
  • Compétences confirmées en
    management d'équipe
    , communication et gestion des conflits.
  • Expertise en
    entretien et exploitation routière
    et en
    commande publique
    .

Qualités attendues :

  • Rigueur, méthode et sens de la qualité du service public.
  • Autonomie, disponibilité et capacité d'anticipation.
  • Excellent relationnel, discrétion et adaptabilité.
  • Goût du travail collaboratif et du pilotage de projets.


Conditions de travail & avantages

  • Prime semestrielle
    : 815 € net (mai et novembre)
  • Temps de travail au choix
    :
  • 35h : 25 jours de congés
  • 37h30 : 40 jours de repos (congés + RTT)
  • 39h : 48 jours de repos (congés + RTT)
  • Horaires flexibles
  • Télétravail possible
    selon conditions
  • Mutuelle et prévoyance (MNT, Mutuelle du Rempart)
  • Prise en charge
    75 % des transports en commun
    (jusqu'à 99 €/mois)
  • Chèques-vacances (sous conditions)
  • Titres-déjeuner (8,50 € / titre)

Des dispositifs pensés pour le pouvoir d'achat et la protection des agents.


Processus de recrutement


Date limite de candidature
:
jeudi 1ᵉʳ janvier 2026 inclus


Entretiens
: prévus en
semaine 3


Statut
: Contractuel ou titulaire


Contact
: Christel DI MEGLIO – Responsable pôle recrutement


Candidature
: CV + lettre de motivation + justificatifs de statut, à transmettre
exclusivement en PDF via le logiciel Altays
.

Rejoignez une collectivité engagée et contribuez activement à l'aménagement et à la sécurité du territoire haut-garonnais.



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