Assistant ressources humaines

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Assistant ressources humaines (h/f) - Direction des Ressources Humaines - CDC DU BAZADAIS

Date limite de candidature

19/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Assistant ressources humaines (h/f) - CDC DU BAZADAIS

Description du poste

Gestion de la paie, des dossiers de santé, du temps de travail et du maintien de salaire Territoria, ainsi que tenue du registre des arrêtés de santé pour le CIAS et la CDC.

Gestion de la paie
- Paie : Élaboration de la paye de la préparation jusqu'au mandatement
- Savoir générer les fichiers Hopayra, Transmission des flux etc…
- DSN mensuelles
- Intégrer les fichiers FIC sur SEDIT Finances, ordonnancer etc…
- Déclarations sociales
- Bulletins de salaire : Mise sous pli des bulletins de salaire et envoi aux services.
- Question sur les bulletins de salaires, copie de bulletins...
- Gestion du SFT

Gestion du temps de travail
- Congés annuels (ouverture des comptes pour les agents), logiciel e-congés : mise à jour des droits, renseignements ...
- CET (alimentation)
Gestion des dossiers santé
- Gestion des arrêtés de maladie ordinaire, de congés de longue maladie, de congés de longue durée et arrêtés de CITIS Accident en service ou maladie professionnelle, arrêtés de temps partiel thérapeutique)
- Déclaration et accident de travail sur net-entreprise
- Suivi des dossiers des maladies ordinaires, longue maladie, longue durée et temps partiel thérapeutique etc…
- Suivi des décisions du conseil médical formation restreinte et plénière
- Maintien de salaire (mutuelle territoria)...
- Travail en binôme avec un autre gestionnaire

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Descriptif du profil recherché

Connaissances théoriques et savoir-faire
- Maîtrise des mécanismes de la paie, et des éléments constitutifs de la rémunération (traitement indiciaire, supplément familial de traitement, règles de base du régime indemnitaire...)
- Connaissance du Statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les fondamentaux de la rémunération
- Maîtriser le cadre réglementaire en lien avec la santé,
- Maîtriser les taux et assiettes des cotisations et contributions sociale
- Connaissance du statut de l'élu local (indemnité et imposition)
- Maîtrise du circuit de la DSN (Norme pour Déclaration des Données Sociales).
- Outil informatique (SEDIT RH, SEDIT Finances, Net entreprise, Excel, Word, logiciel métier…)

Savoir-être
- Rigueur, autonomie dans l'organisation du travail
- Sens du travail en équipe
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité professionnelle
- Sens de l'initiative
- Rendre compte du travail réalisé, de son avancement

Le poste est ouvert aux fonctionnaires en priorité à défaut aux contractuels.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

CNAS, CIA, participation employeur mutuelle labellisée, participation employeur prévoyance territoria.
Merci de bien vouloir envoyer par courrier votre lettre de motivation et curriculum vitae : à
Mme la Présidente de la Communauté de communes du Bazadais
ou par mail à l'adresse suivante :

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)

Géolocalisation du poste

Route de lerm - lieudit coucut : 33430 Grignols

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Grignols

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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