référent administratif autonomie

Direction de l'autonomie

service évaluation droits et parcours handicap

Référence : i3460-25SCA45195

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Maison Départementale de l'Autonomie - Grenoble

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions :

Le Département œuvre pour une politique sociale forte. La direction de l'autonomie met en œuvre les politiques « dépendance et handicaps » du Conseil départemental. L'équipe de direction comprend 1 directeur, 2 directrices adjointes. Cette direction est structurée autour d'un pôle rattaché à la direction et de 6 services dont le service Evaluation Droits et Parcours Handicap (EDPH)

Au sein du service EDPH, sous l'autorité hiérarchique des chefs de service et sous la coordination fonctionnelle des coordonnatrices, vous aurez en charge la gestion administrative des dossiers d'aides et prestations sociales des personnes en situation de handicap attribuées par le Président du Département ou par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées. Vous travaillez également en lien étroit avec les autres services de la direction de l'autonomie et les services autonomies en territoire afin de contribuer à la fluidité du parcours de l'usager.

Le référent administratif participe à l'élaboration et à la déclinaison des projets de la collectivité : projet de service, projet de direction, projet de l'administration….

Activités :

• Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers : Accueil téléphonique des usagers et partenaires dans le cadre spécifique des missions du service : demandes de pièces, copie et transfert de dossiers, suivi de l'évaluation, ...

• Instruire et suivre des aides et prestations sociales relevant de l'autonomie : Traitement des requêtes, orientation des dossiers vers les équipes d'évaluation, gestion des demandes et retours de pièces, saisie des décisions, participation aux équipes, lien avec les autres services ou directions ...

• Assurer le secrétariat du service : secrétariat téléphonique du service, gestion dématérialisée du courrier, organisation logistique et matérielle des équipes d'évaluation et des visites médicales, réponses au mail

• Contribuer aux réflexions sur les évolutions d'organisation, aux projets de la collectivité

Compétences requises :

• Qualité rédactionnelle

• Qualité relationnelle

• Autonomie, travail en équipe, capacité d'adaptation, sens des responsabilités

• Esprit de synthèse, réactivité

• Maîtrise des progiciels métiers

Prérequis :

Formation ou expérience en secrétariat ou comptabilité

Connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux

Spécificités du poste :

• Confidentialité / Secret partagé

• Assurer la continuité de service / Concertation pour la prise de congés

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )

• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources

• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Le jury est programmé pour le lundi 22 décembre 2025 matin sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : Pour les agents titulaires :

- Traitement de base en référence à la grille indiciaire

• Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau B3 pour ce poste

• Prime annuelle

Pour les agents contractuels :

- Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel

• Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau B3 pour ce poste

• Prime annuelle

Temps de travail : Temps complet

Contact RH :

COCIERE Saïda, chargée de recrutement

Contact Métier :

BERNARD Karine, cheffe ed service

A pourvoir le : 01/12/2025

Limite de candidature : 05/12/2025