head of growth

il y a 5 jours

Paris, Île-de-France TOI Temps plein

Ta mission

Trouver le hack qui fait décoller WeNeeds.

On ne cherche pas quelqu'un qui exécute des campagnes. On cherche quelqu'un qui trouve comment passer de 0 à 500 recruteurs actifs en 3 mois. Quelqu'un qui a déjà lancé une marketplace et qui sait que le plus dur c'est d'amorcer la pompe.

Ce que tu vas faire

→ Trouver les raccourcis pour remplir la plateforme côté recruteurs : partenariats massifs, communautés, événements, hacks créatifs — tout ce qui évite le porte à porte

→ Tester 10 approches en 2 semaines, tuer ce qui marche pas, doubler sur ce qui marche

→ Résoudre le problème de la marketplace vide : comment créer assez de valeur des deux côtés (candidats + recruteurs) pour que ça s'auto-alimente

→ Construire la machine de croissance : une fois le hack trouvé, structurer pour que ça scale sans toi

→ Bosser main dans la main avec le fondateur sur la stratégie — tu n'es pas un exécutant, tu es un co-pilote

Ton profil

Le non-négociable :

  • Tu as déjà lancé ou fait grandir une marketplace (recrutement, services, immobilier, peu importe le secteur)
  • Tu as résolu le problème "poule et œuf" au moins une fois dans ta carrière
  • Tu penses stratégie et raccourcis, pas juste exécution et process

Ce qui fait la différence :

  • Expérience en early stage (seed / série A) — tu sais ce que c'est de construire avec rien
  • Tu sais négocier des partenariats, pas juste lancer des pubs
  • Tu es créatif — tu trouves des angles que personne n'a vu
  • Tu es à l'aise avec l'ambiguïté — pas de playbook, tu écris le tien
  • Bonus : tu connais le monde du recrutement ou des RH

Ce qu'on t'offre

  • Un rôle de co-pilote growth — tu n'es pas un employé, tu construis avec nous
  • BSPCE — tu participes à l'aventure
  • Autonomie totale — on te juge sur les résultats, pas sur les méthodes
  • Accès direct au fondateur — pas de couches hiérarchiques, des décisions rapides
  • Un produit qui déchire — matching intelligent, interview IA, widgets personnalisables — tu vas avoir de quoi vendre

Process

  • Envoie-nous un message qui montre que tu as compris le problème
  • Rencontre avec le fondateur — on parle stratégie, pas CV
  • Mini-case : tu nous présentes 3 hacks pour amorcer WeNeeds
  • Décision rapide

Prêt à lancer une fusée ?

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 45 000,00€ à 70 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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