Assistant Familial H/F

Il y a 8 minutes


Groslay, Île-de-France Plateforme E-PIC 95 Temps plein

À propos de nous

E-PIC 95 est une plateforme médico-sociale accompagnant des enfants âgés de 0 à 21 ans en situation de double vulnérabilité, à savoir handicap et protection de l'enfance. Les orientations s'effectuent sur notification MDPH. Une équipe technique pluridisciplinaire, élabore et met en œuvre les projets personnalisés, l'accompagnement médico-social et la coordination du travail de l'ensemble des partenaires impliqués dans le parcours de l'enfant

Modalités d'accompagnement :

  • IME internat Hors les Murs

  • IME externat Dans et Hors les murs

  • Appui ressource au milieu ordinaire (SESSAD renforcé)

  • Accueil répit

La plateforme est composée d'Assistants Familiaux, d'une Directrice de Pôle, d'une Directrice Adjointe, de trois psychologues, quatre éducatrices spécialisées, deux infirmières coordinatrices, d'une CESF, d'une psychomotricienne et d'une équipe administrative. Sous la responsabilité de la Directrice adjointe, vous accueillez de manière ponctuelle ou permanente à votre domicile un ou plusieurs enfants/jeunes adolescent(e)s.

  • Assurer une démarche d'accueil et d'accompagnement des enfants qui vous sont confiés à travers le partage de la vie quotidienne et de la vie de famille

  • Assurer la sécurité physique, psychique et affective des enfants au sein de votre domicile

  • Développer auprès de chaque enfant ses capacités d'autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne, développer ses potentialités (ouverture sur l'extérieur, garantie de son intimité, soutien à la scolarité)

  • Créer une atmosphère propice au bon développement de l'enfant, offrir un espace dans lequel l'enfant peut trouver des repères éducatifs sécurisants et structurants,

  • Travailler en équipe pluridisciplinaire (collègues assistants familiaux, psychologues, éducateur référent, chef de service éducatif…),

  • Mettre en oeuvre ses capacités d'observation, d'écoute et d'analyse, afin de répondre au mieux aux problématiques de l'enfant accueilli,

  • Participer aux réunions d'équipe du service, aux formations internes, aux analyses de pratiques professionnelles, à l'élaboration du PP du jeune

Qualification : Agrément indispensable

Débutant-e accepté-e

Formation DEAF assurée

Permis B

Compétences attendues :

Capacité à accompagner de manière globale l'enfant dans ses capacités et ses limites

Sens de l'accueil, de l'écoute et de la communication

Patience et adaptabilité

Anticipation et organisation

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

CDI Temps plein - Le plus rapidement possible

Rémunération selon CCN 51 et expérience

Contacts :

Mme Julie MERCURI (Directrice adjointe) :

Mme Fatima BESSEDIK (Responsable administrative) :

Type d'emploi : CDI

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien

Permis/certification:

  • Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : Déplacements fréquents



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