Responsable du pôle Projets transversaux – D2PS

A propos de nous Faire le choix de travailler à Rennes 2, c’est œuvrer pour l’accomplissement d’une mission commune: accompagner les étudiants dans leurs projets de formation, participer à la construction d’une recherche innovante. Forte de ses 1500 personnels et 21000 étudiants, Rennes 2 c’est une vie culturelle et sociale riche, une communauté étudiante active, des professionnels investis dans leurs missions. Nous rejoindre, c’est l’opportunité de concilier parcours professionnel et épanouissement personnel. Votre mission, si vous l’acceptez La Direction des Partenariats et Projets Stratégiques (D2PS) développe les partenariats et les activités liés aux enjeux de la politique du site rennais. Elle assure également le pilotage nécessaire au dépôt et au suivi des projets structurants ou transversaux de l’établissement, impliquant en particulier des acteurs socio-économiques et les collectivités territoriales. Ce volet est piloté par le Pôle projets transversaux qui assure la responsabilité administrative et financière des projets en coordination, financés par le programme PIA, France 2030 et/ou les collectivités locales. La·le responsable du Pôle projets transversaux assure la gestion du pôle et le pilotage administratif et financier des projets lauréats. Cette mission est assurée en lien avec les autres services et composantes de l’université, la direction de l’établissement, les porteurs de projets, les partenaires et les financeurs. Conseil et soutien stratégique au montage des projets transversaux Participer au montage des réponses à appels à projets : veille, étude d’opportunités, identification des risques, cohérence avec le projet d’établissement Être l’interlocuteur administratif et financier des projets déposés et des projets lauréats, en collaboration avec les composantes et services de l’Université et les partenaires externes Responsabilité administrative et financière En lien avec les porteurs de projets, préparer et assurer l’exécution budgétaire annuelle et pluriannuelle des projets contractualisés. Garantir le respect de l’éligibilité des dépenses au regard des règles comptables de l’Université et des règles des financeurs Supervision des bilans stratégiques, administratifs et financiers en vue de l’évaluation des projets par les financeurs et reporting auprès de la D2PS et de la gouvernance En lien avec les porteurs de projet, assurer la gestion administrative des projets : politique d’achat, préparation des contrats et des conventions, contrôle de l’application des règles administratives Pilotage de la gestion administrative et financière du projet d’alliance européenne EMERGE (Erasmus+) Garantir la sécurité financière et juridique des projets, proposer à la hiérarchie des solutions de remédiation en cas de risque identifié Représentation de l’université lors des évènements en lien avec les projets Management Encadrer et animer l’équipe du Pôle projets transversaux (en lien avec les porteurs de projet) Conduire les entretiens annuels Le profil idéal Connaissances : Bac+4/5 Bonnes connaissances de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique, et de l’environnement administratif, institutionnel et politique Connaissances approfondies des aspects juridiques, financiers et contractuels des projets PIA/France 2030 et Erasmus+ Gestion des priorités et des arbitrages, conduite et planification des tâches, identification des facteurs de risque et éléments de remédiation Pratique courante de l’anglais (C1/C2) Compétences opérationnelles: Gestion et pilotage de projets Réaliser des synthèses Déléguer et évaluer Encadrer et animer une équipe Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles Concevoir des tableaux de bord Compétences comportementales : Autonomie Rigueur Sens relationnel Capacités d’adaptation et d’innovation Modalités de candidature: Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 13 février 2026 Entretiens prévus 19 février après-midi Poste à pourvoir à compter du 2 mars 2026 ou dès que possible Poste de catégorie A : Ouvert aux titulaires de catégorie A (corps des Ingénieur d’Étude) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie Assistants Ingénieurs internes à l’établissement sont également acceptées. Groupe RIFSEEP du poste: 2 Ouvert aux non titulaires dans le cadre d’un CDD d’1 an renouvelableRémunération brute mensuelle applicable : 1855€ à 2246€/mois selon expérience Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire : De 1855 à 2246 € (Euros) par mois Expérience : Tous niveaux d’expérience #J-18808-Ljbffr