Emplois actuels liés à Stagiaire Growth Hacker - Paris, Île-de-France - LittleBigCode

  • Growth Hacker

    Il y a 24 minutes

    Paris, Île-de-France GADSME Temps plein

    A brand-new opportunity has opened up for a driven Demand Generation Executive / Growth Hacker to join our Paris HQ and help shape the future of gaming advertising.Join the company at an early stage, work with seasoned entrepreneurs to scale up the business and further shape your career, shape our culture and ensure we deliver excellence to all our...

  • Offre de stage – Stagiaire Growth Marketing

    Il y a 17 minutes

    Paris, Île-de-France Deeplens Agency Temps plein

    Deeplens Agency est uneagence vidéo premium, spécialisée dans lepersonal branding et la communication stratégique des CEO, dirigeants et fondateurs.Notre mission : devenir lebras droit vidéo & stratégiquedes dirigeants, du concept à la caméra, jusqu'à la diffusion.Dans le cadre du lancement et de la structuration de l'agence, nous recherchons...

  • Stage responsable Growth Marketing

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France InterTrad Temps plein

    Notre entreprise générale est une entreprise de communication disruptive en phase de lancement. Nous pilotons quatre entités innovantes : Label musical d'artistes IA, Agence web & visuel augmentée par l'IA, site à créer, et deux marques Labels de référencement. Nous recherchons les 4 piliers de notre équipe pour un déploiement intensif sur 6 mois...

  • Talent Growth Engineer

    Il y a 19 minutes

    Paris, Île-de-France Team Is Temps plein

    Présentation de la société Lancé en 2021, est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain. c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne...

  • Stage - Growth & Communication

    Il y a 11 minutes

    Paris, Île-de-France Zoomer Temps plein

    À Propos de ZoomerZoomer ) est une solution SaaS qui rend l'analyse de données accessible à toutes et tous, et ce, quel que soit leur niveau de connaissances techniques. Grâce à notre technologie basée sur le langage naturel, visualiser et comprendre ses données devient aussi simple et rapide qu'une recherche Google En pleine phase de croissance,...

  • Stage Growth Specialist

    Il y a 4 minutes

    Paris, Île-de-France MYM Temps plein

    Descriptif du posteTu es passionné(e) par lemarketing digital, ladataet laperformance? Tu as envie de comprendre comment on fait grandir une plateforme avec plusieurs millions d'utilisateurs dans la creator economy ?En tant queStagiaire Growth Marketing, tu rejoindras laTeam Growthde MYM, sous la responsabilité deJohan (Head of Growth), en lien étroit...

  • Back-End Developer

    Il y a 17 minutes

    Paris, Île-de-France Optimal Growth Technologies Temps plein

    Backend Developer Durations: 12 monthsLocation: Mozambique Role purpose: We are looking for an experienced Specialist Backend Software Developer to develop a multi-tenant, configurable, and scalable backend platform for an innovative Insurance Marketplace. Technology StackKubernetes, Gitlab, Ansible, Grafana, PostgreSQL, Go (70%) / Java (30%) - Quarkus,...

  • Alternant(e)/Stagiaire Marketing CRM

    il y a 45 secondes

    Paris, Île-de-France Tessan Temps plein

    Contexte :Tessan, start-up française spécialisée en télémédecine avec pour objectifs de lutte contre les déserts médicaux, se développe dans toute la France (avec plus de 1500 dispositifs déployés en moins de 6 ans, et ce n'est qu'un début ). Notre objectif ? Permettre à chaque français d'avoir accès à un médecin à moins de 15 minutes de...

  • Talent Growth Engineer @hexa

    Il y a 6 minutes

    Paris, Île-de-France Hexa Temps plein

    [About Hexa] Hexa (ex-eFounders) gives entrepreneurs the best chances to create outstanding companies. We are a pioneer and leading startup studio born in Europe that designs, builds and launches startups in the B2B and SaaS space. We are today recognized as one of the best startup studio in the world and have a track-record close to tier1 VC funds. We have...

  • Stage Growth Marketing

    Il y a 5 minutes

    Paris, Île-de-France KUANTOM Temps plein

    Participez à l'expansion d'une start-up qui réinvente le cocktail clé en main Chez KUANTOM, nous réinventons l'expérience cocktail des établissements CHR à travers une offre globale.Nous concevons des cocktails et mocktails en Ready to Mix, développons des équipements dédiés pour leur réalisation, et proposons un accompagnement ainsi que des...

Stagiaire Growth Hacker

Il y a 59 minutes

Paris, Île-de-France LittleBigCode Temps plein

Produit interne – Recrut'Auto

Stage de fin d'études – Embauche possible uniquement pour top performers

  1. Contexte & ambition

Dans l'IA et le conseil, le recrutement est l'enjeu n°1 :

  • vitesse de staffing

  • qualité des profils

  • crédibilité face aux clients

  • capacité à scaler sans dégrader l'exécution

À ce titre, nous lançons Recrut'Auto, un produit SaaS IA interne, développé pour créer un

avantage concurrentiel massif et durable à notre activité de conseil.

Recrut'Auto n'est :

ni un projet client

ni un POC

ni un "side project"

C'est un produit stratégique interne, pensé pour définir un nouveau standard du recrutement.

Le principe est simple et radical :

Tu définis un profil → l'outil source, qualifie, contacte et planifie les entretiens.

Les équipes Recrutement, Manager et Partner se concentre sur ce qui a de la valeur : l'échange humain.

L'ambition est claire :

créer un produit de référence, pas un projet scolaire qui finit dans un grenier.

La vision est claire, la V1 existe, les équipes techniques sont en place.

Le facteur limitant aujourd'hui : c'est l'exécution

On ne cherche pas des stagiaires.

On cherche 2 profils d'élite, ultra exigeants, pour travailler en direct avec le CEO sur le

lancement, le déploiement et la croissance du produit.

  1. Mission principale

Ta mission est simple à formuler, difficile à exécuter :

Amener des utilisateurs qualifiés sur le produit, leur donner envie de

l'essayer, puis de l'adopter.

Tout le reste est secondaire.

  1. Responsabilités clés

Contenu & Vidéo (pilier n°1)

Créer des vidéos courtes, claires et percutantes expliquant :

le problème marché

la proposition de valeur

le fonctionnement concret de Recrut'Auto

Formats :

LinkedIn, Twitter/X, Instagram, TikTok, YouTube Shorts

Tu sais :

écrire un script

tourner vite

monter efficacement

tester plusieurs angles

Aucune vidéo corporate molle.

On veut du concret, du punch, du lisible.

Growth & Acquisition (pilier n°2)

Outbound

LinkedIn (messages, séquences, A/B tests)

Emailing (copywriting, taux d'ouverture, conversion)

Inbound

contenus à forte valeur

tunnels simples mais efficaces

logique test & learn permanente

Tu analyses ce qui marche.

Ce qui ne performe pas est coupé sans état d'âme.

Communauté & distribution (pilier n°3)

Construire une communauté autour du produit :

recruteurs

managers

fondateurs

Animation via :

contenus réguliers

échanges directs

feedback produit

Tu comprends une chose essentielle :

la communauté est un levier de croissance business, pas un gadget marketing.

  1. Profil recherché (non négociable)

Formation Stage de fin d'études uniquement

Écoles ciblées (exemples, non exhaustif) :

Grandes écoles de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon)

Écoles d'ingénieurs avec forte sensibilité produit / growth

Formations reconnues en entrepreneuriat / digital / growth

Aucun stage "découverte"

Aucun profil passif

Soft skills attendus

Tu dois te reconnaître à 100 % :

Gros travailleur (volume + intensité)

Très exigeant avec ton travail (et celui des autres)

Apprentissage rapide

Obsédé par la performance et les résultats

Ultra rigoureux (tests, mesures, documentation)

À l'aise avec le feedback direct

Capable de travailler avec un fondateur exigeant

Allergique au bullshit, aux excuses et aux demi-mesures

  1. Ce que tu vas apprendre (vraiment)

Lancer un produit SaaS interne de zéro

Créer de la traction sans budget démesuré

Penser produit, growth et marché en même temps

Travailler à un niveau d'exigence très élevé

Être jugé sur tes résultats, pas sur ton discours

  1. Ce que ce poste n'est PAS

Un stage tranquille

Un stage d'observation

Un poste pour apprendre doucement

Un rôle sans pression

Si tu veux être moyen, passe ton chemin.

  1. Perspectives

Embauche possible uniquement pour profils exceptionnels

Forte exposition stratégique

Accélérateur de carrière massif pour les bons

Dernière chose (importante)

Si tu ne supportes pas :

la vitesse

l'exigence

le feedback direct l'obsession du résultat

Ne postule pas

Si en revanche tu veux devenir très fort, très vite, sur un vrai produit interne à fort enjeu : alors ce stage est fait pour toi