Un-E Responsable Des Budgets Du Ccas Et Syndicats

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

UN-E RESPONSABLE DES BUDGETS DU CCAS ET SYNDICATS - DIRECTION DES FINANCES, DE LA COMMANDE PUBLIQUE ET DES ASSURANCES - MAIRIE DE ECHIROLLES

Date limite de candidature

16/01/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

UN-E RESPONSABLE DES BUDGETS DU CCAS ET SYNDICATS - MAIRIE DE ECHIROLLES

Description du poste

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

La direction des Finances, de la Commande Publique et des Assurances assure, par délégation et pour leur compte, la gestion budgétaire de deux établissements publics administratifs (le CCAS, le Tracé) et de deux syndicats (le Sirlysag et les Moulins de Villancourt).

Rattaché-e au Directeur Adjoint Budgets, financements et dialogue de gestion, vous serez chargé-e :

• de la maîtrise des 4 budgets principaux en M57 (CCAS, Tracé, Sirlysag, Moulins de Villancourt) et des 3 budgets annexes du CCAS en M22: la Résidence Autonomie Maurice Thorez (RAMT), l'EHPAD et le Services de Soins à domicile (SSIAD) ;

• de contribuer au développement d'un transfert de compétences en matière budgétaire et financière auprès des pôles du CCAS notamment afin consolider un modèle budgétaire et comptable décentralisé.

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS :

• Gestion du processus budgétaire complet du BP, des Décisions Modificatives (DM), du Compte administratif (CA), du pilotage du résultat de clôture, de l'affectation des résultats pour les 7 budgets ;

• Production des documents techniques (tableaux internes, notes d'information, rapports budgétaires de suivi d'analyses et d'aide à la décision, maquettes réglementaires, délibérations) et de la communication financière requise ;

• Simulation de comptes administratifs et suivi de l'exécution budgétaire en cours d'exercice pour les 7 budgets ;

• Réalisation de prospectives financières de la sphère du CCAS (Principal et annexes)

• Animation de temps de travail et d'analyses partagées avec d'une part, les différentes directions, les pôles, les établissements et services médico-sociaux (ESMS) et d'autre part, les élus-es des instances décisionnelles du CCAS, du Tracé, du Sirlysag et des Moulins de Villancourt.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES

• Appui auprès des directions, des pôles et des établissements et services médico-sociaux pour la rédaction des rapports d'activités requis dans le cadre des financements du secteur de la petite enfance et des MDH et pour la complétude des interfaces financières auprès des tutelles.

• Participation aux projets transversaux de la direction.

La liste des activités mentionnées n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer.
Dans un respect de continuité du service public les agent-es peuvent être conduits à se suppléer dans leurs tâches respectives.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Descriptif du profil recherché

Pré-requis : Master 2 en gestion, finances locales ou expérience significative sur un poste similaire
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Bonne connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités locales

• Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la gestion publique (M22, M57)

• Maîtrise de l'outil bureautique, des outils et logiciel métiers (gestion budgétaire, outils de requête…)

• Connaissance des mécanismes de financement des établissements et services médico-sociaux

• Connaissance des outils d'analyse financière

• Aptitude rédactionnelle

• Savoir formuler des hypothèses et les développer

• Savoir écouter et s'affirmer (assertivité) vis-à-vis des services

• Développer une pédagogie de la culture de gestion

• Rigueur et méthode

• Respect des délais

• Capacité d'analyse et de synthèse forte

• Force de propositions

• Qualités collaboratives

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Entretiens de recrutement prévus semaine 51

LES PETITS PLUS :

• Organisation souple du temps de travail (horaires flexibles et/ou possibilité d'aménager son cycle de travail),

• Locaux agréables, facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville dynamique,
Action sociale diverse : 13ème mois, participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas, plan de mobilité (prise en charge à hauteur de 75%)…

VOUS ÊTES INTERESSE-E ?
Cliquez sur le lien ci dessous, complétez-le et déposez-y votre CV et lettre de motivation, enregistrés sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Géolocalisation du poste

1, place des 5 fontaines - bp 248 : 38433 Échirolles

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Échirolles

Date de vacance de l'emploi

16/01/2026

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