Chargé(e) de Développement du Partenariat Entreprises

il y a 18 heures


VaulxenVelin, Auvergne-Rhône-Alpes, France Academy of Success Temps plein

Mission principale :

Le/la Chargé(e) de Développement du Partenariat Entreprises a pour mission de développer, maintenir et fidéliser un réseau d'entreprises partenaires, afin de favoriser l'accueil d'apprentis en alternance dans le cadre des formations proposées par le CFA. Il/elle intervient sur la recherche et la gestion des entreprises en recherche d'alternants, et assure la coordination entre les entreprises, les apprentis et le CFA.

Responsabilités et tâches :

  • Prospection et développement de partenariats
  • Identifier, prospecter et démarcher de nouvelles entreprises susceptibles d'accueillir des jeunes en alternance (apprentis ou contrats de professionnalisation).
  • Élaborer des propositions commerciales pour les entreprises (avantages de l'alternance, profils des jeunes formés, etc.).
  • Participer à des salons, forums de l'emploi et événements professionnels pour développer le réseau de partenaires.
  • Suivre et gérer le portefeuille des entreprises partenaires existantes (fidélisation).
  • Gestion des relations entreprises
  • Établir et maintenir une relation de confiance avec les entreprises partenaires (contacts réguliers, visites sur site, suivi personnalisé).
  • Assurer la mise en relation entre les entreprises et les étudiants ou futurs alternants du CFA.
  • Aider les entreprises dans la définition des besoins en termes de profils (compétences, diplômes recherchés, etc.).
  • Accompagnement des entreprises
  • Fournir aux entreprises des conseils pratiques pour faciliter l'intégration des alternants (démarches administratives, financements, législation sur l'alternance).
  • Assister les entreprises dans la rédaction des offres de contrats d'alternance.
  • Participer à la gestion des aspects logistiques et administratifs des contrats (signature des contrats, déclarations, etc.).
  • Suivi et reporting
  • Assurer un suivi des placements des alternants et garantir le bon déroulement des contrats en alternance (suivi de l'intégration et du développement des jeunes en entreprise).
  • Collecter et analyser les retours des entreprises concernant l'accueil des alternants, proposer des améliorations et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
  • Réaliser des rapports réguliers sur l'état d'avancement des partenariats, le nombre de contrats signés, les secteurs d'activité, et les entreprises sollicitées.

Profil recherché :

Compétences et qualifications :

  • Formation
    : Bac +3 à Bac +5 en commerce, gestion des ressources humaines, relations entreprises, ou formation équivalente.
  • Expérience
    : Première expérience dans la gestion de partenariats, la prospection commerciale, ou le recrutement en alternance est un plus.
  • Compétences professionnelles
    :
  • Excellentes compétences en
    communication
    écrite et orale.
  • Bonne capacité à
    prospecter
    et à gérer des
    relations clients
    .
  • Autonomie
    , sens de l'initiative et capacité à travailler en équipe.
  • Connaissance des
    mécanismes de l'alternance
    et des dispositifs légaux.
  • Sens de l'écoute
    et capacité à comprendre les besoins des entreprises et des jeunes en formation.

Qualités personnelles :

  • Dynamisme
    et
    proactivité
    .
  • Esprit d'équipe
    et capacité à travailler en collaboration avec différentes parties prenantes.
  • Capacité à
    résoudre des problèmes
    et à s'adapter à un environnement en constante évolution.
  • Sens
    commercial
    développé et capacité à négocier des partenariats de manière constructive.


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