Expert.e Systèmes d'Information paie
il y a 2 semaines
Présentation
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?
Le Département d'Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Saisissez l'opportunité de vous engager dans des projets motivants couvrant des domaines d'activités variés. Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes engagé.es, dynamiques et innovants.
Nous recherchons actuellement un.e expert.e systèmes d'information paie pour notre siège situé à Rennes dans le quartier Beauregard. Sur ce poste, vous intégrerez le service administration des ressources humaines (SARH), composé de 30 personnes et caractérisé par son esprit d'entraide et de professionnalisme, qui vous accueillera avec bienveillance pour faciliter votre prise de poste.
Le SARH comprend une mission paie-carrière rattachée au chef de service et une mission absentéisme-retraite rattachée à l'adjoint.
Le poste à pourvoir est rattaché directement au responsable de service.
Description du poste
Fonctions
L'expert.e systèmes d'information paie assure les missions suivantes :
Missions générales
Lancer les traitements de paie et le mandatement.
Traiter les anomalies pendant le recyclage de la paie.
Rafraichir les états post-paie pour la Paierie départementale.
Participer à l'adaptation et au paramétrage de l'outil ASTRE.
Coordonner et suivre les corrections des données agents.
Coordonner et harmoniser la saisie des données effectuées par le service Recrutement et les services Ressources.
Mettre à jour le guide de saisie du logiciel Astre.
Rafraichir les tableaux de bord de suivi et de contrôle en lien avec les référents.
Participer aux tests fonctionnels de mise à jour du logiciel suite aux évolutions réglementaires relatives à la carrière, la paie, la retraite et la maladie.
Assurer la dématérialisation des actes.
Assurer les liens fonctionnels entre le service de l'administration des ressources humaines en charge des paies et des carrières et le Service informatique RH.
Missions spécifiques
Spécificités du poste
Poste concerné par les contraintes du calendrier des paies.
Liaisons fonctionnelles
Chef de service SARH / responsables d'équipe paie carrière / gestionnaires paie carrière / RHD / SIRH
Informations spécifiques offre Internet
Toute candidature doit faire l'objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d'un arrêté de situation administrative ou d'inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude.
En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.
Les entretiens se dérouleront le jeudi 4 décembre 2025 après-midi.
Document complémentaire
Profil requis
Connaissances
Connaissance des règles de paie des fonctionnaires et agents publics.
Maitrise d'un logiciel métier RH au moins.
Maitrise des outils bureautiques.
Formation
Niveau de diplôme
Baccalauréat
Aptitudes requises
Aptitudes requises - Aisance relationnelle et rédactionnelle (livrables techniques)
Pédagogie, rigueur et réactivité
Capacité d'analyse et de diagnostic
Discrétion professionnelle
Expériences
Niveau d'expérience
2 - 3 ans
Informations complémentaires
Contacts
Avant de candidater, vous pouvez bien sûr vous informer sur le poste, nous serons ravis d'échanger avec vous.
N'hésitez pas à prendre contact avec Martin NIELLY, chef de service administration des RH au ou Christophe MOUSSU, chargé de recrutement au
Date de fin publication Web
27/11/2025
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