Coordinateur Conduite du changement

Correspondez-vous au profil ? Fort(e) d'une expérience d'au moins 3 ans en conduite du changement, idéalement au sein d'un cabinet de conseil, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à orchestrer et délivrer des plans de transformation complexes. Votre rigueur, votre excellent esprit d'analyse, votre proactivité et votre créativité sont des atouts majeurs pour comprendre les enjeux, construire des solutions et mesurer leur impact. Excellent(e) communicant(e), tant à l'écrit qu'à l'oral, vous êtes dynamique et à l'aise dans l'animation de groupes de travail. Vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office (Excel et PowerPoint) et la suite Adobe serait un plus. Qu'attendons-nous de vous ? Au sein de la Direction Transformation Métiers, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Conduite du Changement du Département Opérations & Métiers. Votre mission principale est de l'accompagner dans toutes les facettes de l'activité de conduite du changement : de l'analyse d'impacts à la définition des plans, en passant par la conception des actions, leur déploiement, leur pilotage, la communication et le reporting. Vous êtes également amené(e) à prendre en charge l'organisation d'événements, la conception d'assets de communication et l'animation de formations en conduite du changement. Vos interlocuteurs sont multiples, à tous les niveaux hiérarchiques et principalement concentrés sur la France et la Suisse. Vos missions principales consisteront à : Orchestrer et délivrer les plans de conduite du changement

• Comprendre les enjeux : Vous appréhendez les enjeux des projets, maîtrisez les besoins Métiers et réalisez des immersions terrain pour une compréhension approfondie.
• Construire et déployer : Avec l'appui du Responsable de la conduite du changement et après cadrage, vous définissez et déployez les plans de conduite du changement nécessaires pour accompagner l'évolution des organisations de nos différents ateliers et fonctions supports.
• Mesurer l'impact : Vous identifiez et mettez en place des KPI globaux/locaux et des pratiques de reporting pour suivre la mise en œuvre des plans et mesurer l'impact des actions de conduite du changement (sondages, baromètres, etc.).
• Coordonner la stratégie d'adoption : Vous coordonnez et facilitez au niveau O&M la stratégie d'adoption du changement en assurant la mise en œuvre des actions et le déploiement local des actions de "Change management", en vous appuyant sur les Chefs de Projets Transformation Métiers et les RRH en local. Coordonner, animer et communiquer sur les plans de conduite du changement
• Organiser les instances : Vous planifiez et organisez les instances avec les bons interlocuteurs pour co-construire les actions des plans de conduite du changement.
• Produire la documentation : Vous produisez une documentation projets synthétique, visuelle et structurée : communications projet, supports d'ateliers, notes de synthèse, comptes rendus de réunions.
• Diffuser l'information : Vous assurez la diffusion de la documentation projets aux bonnes personnes au bon moment.
• Remonter les risques : Vous remontez les risques et les besoins d'arbitrages éventuels au Responsable de la conduite du changement. Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière Dès votre intégration, vous serez immergé dans l'univers de la Maison grâce à des formations sur notre histoire, notre savoir-faire et notre culture. Le processus de recrutement Postulez directement en ligne. Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien. Vous rencontrez ensuite la Responsable Conduite du changement et le Directeur Transformation Métiers.