Responsable Ressources Humaines

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Banque de premier plan en France comme à l'international, le groupe CIC valorise un modèle de banque universelle, qui conjugue tous les métiers de la finance, et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.
Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et les filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.
L'activité est organisée autour de 5 métiers :
La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,
La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,
la banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,
les activités de marché comprennent les activités de taux , actions et dérivés, et l'intermédiation bancaire
Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursière.

Sur le périmètre qui vous est confié au sein du réseau Grand Public du CIC en Ile-de-France, vous mettez en oeuvre au niveau du secteur Sud-Ouest de l'Ile de France (Essonne, Sud des Yvelines et Sud des Hauts de Seine ) la politique RH et soutenez le business, en forte proximité avec les directeurs, les équipes et l'ensemble des parties-prenantes. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur.

Vous assurez un accompagnement de proximité auprès des équipes :

• Incarnez et portez la politique managériale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Identifiez les attitudes à développer chez les directeurs de votre portefeuille pour rendre possible la réalisation du plan stratégique

• Accompagnez, challengez les directeurs et les soutenez

• Accompagnez les collaborateurs de votre portefeuille dans leur poste, leur équipe et leur développement

• Préconisez et impulsez des initiatives/actions individuelles et /ou collectives pour faciliter la mise en place des changements ou la réalisation des actions du plan stratégique

Vous agissez sur les différents domaines RH :

• Recrutement et intégration: vous recevez les shortlists de candidats et accompagnez le directeur dans sa prise de décision. Vous assurez le suivi de l'intégration.

• Gestion de carrière et identification, accompagnement personnalisé des collaborateurs en lien avec l'équipe formation

• Droit du travail : conseil juridique, conditions de travail, disciplinaire

• Dialogue Social : vous contribuez à un dialogue social constructif avec les représentants du personnel

Vous contribuez aux processus RH en relation avec les Directeurs/managers : entretiens professionnels, rémunérations, revue des collaborateurs, Engagement et Qualité de Vie au Travail

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pouvez vous voir confier des projets transverses en lien avec l'actualité et/ou les projets du groupe et de l'entreprise.

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses collaborateurs  au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
• de 22 jours de RTT par an
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
• d'une protection sociale renforcée
• d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• d'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Diplômé d'un Bac+4/5, vous disposez de préférence d'une expérience confirmée, en tant que généraliste des ressources humaines.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité dynamique, à l'écoute, collaborative et positive. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'accompagnement, votre réactivité et votre rigueur.