Team Leader Maintenance F/H H/F

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Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C'est notre Raison d'Etre.

Nous sommes un leader de l'imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l'imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.

Achieve, Cooperate, Care et Innovate  sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien.

Travailler chez Guerbet, c'est non seulement faire partie d'une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c'est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale.

Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur  et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et Youtube

Team Leader Maintenance F/H

Localisation : Aulnay-Sous-Bois (93) – RER B

Poste à pourvoir en CDI, dès que possible 

NOUS PROPOSONS :
Dans le respect de la réglementation et de la Qualité, des règles d'hygiène et Sécurité en vigueur, environnement, des coûts et des délais prévus, le Team Leader Maintenance :

Performance – Maintenance industrielle

-Est garant de la disponibilité technique des équipements
-Respecte le budget alloué
-Elabore le planning de maintenance préventive, productive, curative des différents équipements, matériels, en gérant les priorités et contraintes de la production
-Soutient les démarches d'amélioration Continue (5S, TPM, SMED …) et participe à l'amélioration du Taux de Rendement Synthétique (TRS)
-Assure l'adaptation de son plan de charge en fonction des urgences.
-Rationalise et optimise les méthodes de maintenance et contribue ainsi à la fiabilité du matériel et à l'amélioration des postes de travail
-Assure la mise à jour des indicateurs
-Participe aux qualifications périodiques des équipements de son périmètre
-Contrôle les interventions réalisées, propose des améliorations des performances des machines en termes de coût et de taux d'utilisation.

Management d'équipe

-Anime et gère la planification des activités du service
-Organise la réactivité du service (Maintenance niv3…)
-Emet des rapports de synthèse de l'activité hebdomadaire, mensuelle, annuelle
-Assure l'information auprès de l'équipe
-Organise le plan de formation de son personnel
-S'assure que l'axe de développement de ses collaborateurs est en adéquation avec l'arrivée de nouveaux équipements et de nouvelles technologies

Projets

-Contribue à la conception des nouveaux équipements et installations
-Participe / gère un projet en assurant la responsabilité Coût, Délais, Qualité et traçabilité

Sujets transverses

-Organise la formation des utilisateurs (Maintenance niv1 et 2)
-Gère la sous-traitance et les contrats
-Apporte son expertise au producteur
-Supervise les contrats de prestation pour les équipements de son périmètre
-Assure les demandes de devis pour l'approvisionnement des pièces détachées et prestations de son périmètre
-Prend en compte les demandes des utilisateurs pour apporter l'action nécessaire
-Accompagne les actions mises en oeuvre dans les ateliers en matière d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail
-Anime / participe à des groupes de travail de son secteur, interservices et inter-sites.

Vous participez aux systèmes de permanence (cascades, astreintes...).

VOTRE PROFIL ET COMPETENCES :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 Ingénieur et rompu à la méthode TPM et aux méthodes d'amélioration continue ? ou diplômé(e) Bac +2 avec une expérience significative (5-10ans) sur un poste similaire ?
Au délà d'être Manager, vous êtes un leader qui aime fédérer son équipe autour de missions communes ?

La connaissance des HVAC est impérative et la compétence en conduite de chaufferie est souhaitable.

Bien plus qu'un salaire compétitif,

Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :

• Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,
• Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,
• Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.

Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble

Guerbet s'engage à mener une politique d'égalité des chances et d'accès à l'emploi excluant toute forme de discrimination à l'égard d'un candidat ou d'un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l'aptitude du candidat à l'emploi.

Ainsi, Guerbet s'engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à ou vous pouvez également appeler ce numéro