Growth Marketer

Offre d'emploi #IN2501MKTGrowth Marketer - Deeptech Santé

Bègles – Cité Numérique (2 av. Marc Sangnier)

CDI

Télétravail partiel

45k – 55k€ brut/an (selon profil & expérience)

Début : hier, si possible

TL;DR

On cherche un·e
Growth Marketer touche-à-tout sur les sujets digitaux
, dans un domaine qui a du sens (
la santé
), pour
faire la différence
et contribuer à terme à transformer la vie de patients.

On ne cherche pas quelqu'un qui "fait du marketing digital", on cherche quelqu'un qui
sort des sentiers battus
,
crée de la traction
,
teste
,
mesure
,
itère
— et surtout :
génère des leads
.

Si tu lis
"objectif generer des leads"
et que tu réponds :

"OK, donne-moi 48h et 3 tests à lancer"

on veut te parler.

A propos de nous:

Chez Inside Therapeutics, nous développons des instruments de biotechnologie de nouvelle génération pour l'industrie pharmaceutique et la recherche.

Notre technologie propriétaire permet de concevoir plus rapidement et plus efficacement des nanomédicaments, notamment des vaccins à ARN (vaccin Covid) et des thérapies personalisés.

Notre volonté commune est de repenser et accélérer le développement et la bioproduction de ces nanomédicaments au service des patients.
Pour accompagner ntre forte croissance, nous recherchons un.e growth marketer sur un marché scientifique

Le challenge

On vend à des cibles exigeantes :
scientifiques, biotech, pharma, labos
.

Donc ici :

pas de messages sans données

pas de vanity metrics

pas de posts LinkedIn sans intention (ni stratégie derrière)

On veut :

des leads & des RDVs qualifiés

des boucles d'apprentissage
(expériences, itérations, amélioration continue)

à l'international

Pour donner un exemple : les chercheurs publient énormément (et gratuitement) sur leurs sujets, leurs actus, leurs projets.

À nous d'être malins :
capter → analyser → activer
.

La mission

Rattaché·e au
Chief Business Officer (Robin)
, en lien direct avec une équipe agile (
marketing scientifique, design, sales…
), tu prends la main sur notre
machine Growth
.

1) Contenu & visibilité (orienté business)

• Piloter et enrichir notre
  site web
  (refonte septembre 2025) notre principal canal d'acquisition en remettant en place / optimisant:
  analytics, tracking, funnels, stratégie SEO
• Co-gérer et co-animer notre
  LinkedIn

2) Génération de leads (international)

• Activer (et construire quand nécessaire) des
  listes de leads ciblées
  (Biotech, Pharma, Recherche…)
• Lancer des campagnes
  email / LinkedIn / canaux scientifiques
  (selon audience)
• Concevoir et optimiser des
  landing pages + funnels
  (
  conversion first
  )
• Piloter les campagnes payantes (
  Google Ads / LinkedIn Ads
  )
• Renforcer notre acquisition via
  SEO

3) Analyse & itération (la boucle growth)

• Suivre les métriques clés (
  CAC, CPL, MQL→SQL, taux de conversion…
  )
• Lancer des expériences hebdomadaires :
  test → learn → scale
  (oui : le scraping / enrichment intelligent peut faire partie du jeu)
• Documenter, amplifier ce qui marche,
  couper vite
  ce qui ne marche pas

Les KPIs:

Tu n'es pas "jugé·e sur ton activité".

Tu es jugé·e sur tes résultats et ta capacité à progresser vite.

Exemples de KPIs (adaptés avec toi) :

• nombre de leads qualifiés / mois
• taux de conversion landing pages
• taux d'ouverture / réponse email
• performance Ads (CPL / CPA)
• progression SEO (traffic + pages qui rank)
• pipeline influencé (avec Sales)

Le profil ideal:

On cherche quelqu'un avec un fort
esprit d'initiative
et une vraie
audace créative
:

quelqu'un qui sait décider vite, tout en proposant des approches originales et pertinentes.

L'autonomie et l'ownership sont un
prérequis
..

Si tu aimes créer ton propre terrain de jeu : tu vas t'éclater.

Compétences requises

Tu as une vraie base solide en marketing digital / growth, et ces mots te parlent :

WordPress, lemlist/LGM/Clay, Google Ads, SEO, funnel, automation, growth, Brevo (ou équivalent), tracking, landing pages, A/B tests…

On adore si tu as :

• une culture data (tu sais lire et interpréter des chiffres)
• une capacité à faire simple et efficace (pas besoin d'usine à gaz)
• un goût pour les tests courts et intelligents
• un gout pour les sujest techniques compliqués ( à la fois du coté marketing & du coté scientifique ou il y a plein a apprendre)

Anglais courant oral/écrit requis (international oblige)

Expérience

Idéalement 1 à 5 ans en marketing digital/growth en deeptech / biotech / santé / ingénierie B2B

Une expérience concrète en :

• campagnes payantes
• automatisation / nurturing
• conversion / landing pages

Nous sommes également ouverts aux profils ingénieurs ou scientifiques
souhaitant évoluer vers le growth marketing, à condition d'avoir une forte motivation, une grande capacité d'apprentissage et le bon mindset

Process de recrutement

1. Entretien visio avec Robin (CBO)
2. Test technique + debrief (Thomas( CEO) + Robin)
3. Visite sur site + échanges avec l'équipe : Thomas, Robin, Julien (Head of Design), Sezen (Marketing scientifique), etc.
4. Décision finale des deux côtés

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'ici, tu ne vends pas "un outil".

Tu contribues à accélérer la mise sur le marché de solutions médicales et biotech — avec un impact réel.

Et parce qu'on veut une boîte où il fait bon bosser :

• un cadre stimulant à la Cité Numérique
• une équipe exigeante mais humaine
• des modalités flexibles selon mission
• mutuelle, transports, tickets resto (le fameux triptyque) + le forfait mobilité en bonus

Nos valeurs au quotidien :

bienveillance – assertivité – gratitude

Comment postuler ?

Postule ici ou envoie ton CV + quelques lignes à :

Objet : #IN2501MKT