Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines

A propos

Partenaire logistique de marques, LUNDI MATIN LOGISTICS propose des services logistiques sur mesure et agiles au service de l'expérience client et de la transformation des marques :

• Logistique e-commerce et retail
• Logistique d'animation de réseaux
• Services de transport et livraison

Certifié ISO 50001 et Médaille OR EcoVadis, l'entreprise est fortement engagée dans la diminution de l'impact environnemental et la RSE.

En 2025, LUNDI MATIN LOGISTICS intègre le GROUPE LUNDI MATIN, spécialiste des solutions logicielles omnicanales et des technologies de robotique.

En intégrant l'expertise de LUNDI MATIN LOGISTICS, le GROUPE LUNDI MATIN offre désormais à ses clients une gestion optimisée de l'ensemble du parcours commercial, du premier contact avec le client jusqu'à la livraison finale et devient l'un des seuls acteurs français à proposer une solution complète allant de la vente omnicanale (e-commerce, magasin physique, marketplaces) à la gestion des stocks et à l'expédition des commandes.

Intégrer Lundi Matin Logistics, c'est rejoindre une entreprise en pleine évolution, où les valeurs de respect, de rigueur et d'esprit d'équipe sont au cœur du fonctionnement.

Vous serez accompagné(e) et formé(e) pour développer vos compétences dans un environnement structuré et humain, avec de réelles perspectives d'évolution.

VOTRE MISSION

Contexte

Rattaché(e) à la Direction et en lien avec la Responsable Administrative, vous participerez à la gestion quotidienne administrative et RH de l'entreprise.

Votre rôle sera d'assurer la fiabilité des documents, le suivi du personnel et le soutien administratif des équipes opérationnelles.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Vous interviendrez sur les missions suivantes :

Administration générale

• Assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs, clients et fournisseurs.
• Gérer le courrier entrant et sortant.
• Classer, archiver et mettre à jour les dossiers administratifs.
• Rédiger courriers, comptes rendus et documents internes.
• Suivre les commandes de fournitures, habilitations et matériels administratifs.

Ressources Humaines

• Contribuer à la préparation des éléments variables de paie (heures, absences, congés, arrêts, etc.).
• Assurer le suivi des dossiers du personnel : contrats, avenants, visites médicales, mutuelle, formations, etc.
• Rédiger et mettre en forme les documents RH (convocations, attestations, courriers divers).
• Participer au processus de recrutement : tri des candidatures, planification des entretiens, intégration des nouveaux arrivants.
• Participer à la communication interne et au maintien d'un bon climat social.

Gestion administrative du personnel

• Mettre à jour le registre du personnel et les tableaux de suivi RH.
• Contribuer à la préparation des reportings RH et tableaux de bord.
• Participer au respect de la conformité administrative (affichages obligatoires, registres, dossiers réglementaires).

TYPE DE POSTE ET RÉMUNÉRATION

• Contrat : Contrat de professionnalisation
• Durée : 12 à 24 mois, selon le diplôme préparé.
• Rémunération : selon grille légale en vigueur.
• Début du contrat : Novembre 2025
• Lieu de travail : Beauvais
• Horaires : 35h / semaine

LE PROFIL

Compétences techniques :

• Bonnes connaissances de base en administration et ressources humaines.
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook).
• Excellentes capacités d'expression écrite et orale.
• Sens de la confidentialité et rigueur dans le traitement des données.

Qualités personnelles :

• Discrétion et sens de la loyauté.
• Esprit d'équipe et posture professionnelle.
• Organisation, autonomie et capacité à prioriser.
• Volonté d'apprendre dans un environnement dynamique

Formation :

• En cours de formation Bac +2 à Bac +3 type BTS GPME, BUT GEA, Licence RH, ou équivalent.
• Le contrat de professionnalisation est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans ou aux demandeurs d'emploi éligibles.

Type d'emploi : Alternance

Lieu du poste : En présentiel