Chargé de mission Transition Écologique et Sociale F/H

Créé en 1969, Toulouse INP est un acteur majeur de la formation en ingénierie et de la recherche, ainsi qu'un élément fondateur du paysage universitaire toulousain. L'établissement se distingue par son offre variée avec des formations saluées pour leur excellence académique. Reconnu ainsi que ses écoles dans les classements nationaux et internationaux, Toulouse INP est membre du groupe INP, premier réseau français d'écoles d'ingénieurs.

Les enjeux socio-écologiques sont pris en compte au sein de Toulouse INP de longue date, et portés notamment depuis 2010 par des associations mixtes personnels/é pour mettre en œuvre des projets écologiques. En 2021, la stratégie au niveau INP pour l'intégration des enjeux socio-environnementaux s'est renforcée avec la nomination d'un vice-président Écologisation (dénommé vice-président Transition Écologique et Sociale depuis). L'objectif est de répondre aux enjeux actuels et futurs de l'établissement et des étudiants formés.

Le poste est rattaché à la direction générale des services de Toulouse INP.

Les missions confiées sont les suivantes :

• Accompagner la mise en œuvre du processus de transformation de l'établissement par la prise en compte des enjeux liés à la transition écologique au sein de Toulouse-INP, en incluant les formations, la recherche, les activités techniques et administratives.
• Coordonner le suivi des indicateurs nécessaires aux labellisations et aux engagements de l'établissement (label DD&RS, bilan carbone ...)
• Créer du lien entre les initiatives des écoles, entre elles et avec l'extérieur :
• Suivre, coordonner et harmoniser les actions en cours
• Faciliter la communication entre tous les acteurs et notamment les référents TES de chacune des écoles
• Assurer le suivi des initiatives extérieures (MESR, France Université, Toulouse Tech)

Les activités consisteront à :

• Organiser et animer les groupes de travail thématiques inter-écoles
• Coordonner les actions de l'établissement (les rentrées TES ou le festival Futurs Proches, par exemple)
• Faciliter le travail d'intelligence collective
• Tenir un tableau de bord des actions en cours
• Rendre compte régulièrement des actions menées auprès de la gouvernance de Toulouse INP et plus particulièrement auprès du VP Transition Écologique et Sociale
• Accompagner le reporting auprès des instances de l'INP
• Accompagner les démarches de labellisation nationale et internationale

• Connaissance de l'écosystème de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
• Connaissance forte des enjeux socio-environnementaux
• Être en capacité de penser/agir en complexité
• Compétences en facilitation de travail collectif (analyse, synthèse, rendu graphique)
• Qualité d'écoute
• Aptitudes relationnelles
• Conviction et capacité d'entraînement

Plus spécifiquement, il s'agit d'avoir la capacité de :

• faire émerger du lien et des dynamiques de coopération et de co-construction pour la recherche de solutions intégratives en ingénierie et management,
• déployer une agilité cognitive et culturelle pour côtoyer et comprendre des univers techniciens variés, faire preuve de pédagogie pour susciter le changement dans les organisations,
• mettre en oeuvre un pilotage systémique, savoir innover dans la planification, la conduite, l'organisation et l'évaluation de projets interdisciplinaires et complexes,
• d'engagement éthique afin d'initier du sens et développer des valeurs dans les métiers d'ingénierie pour susciter la transition sociétale dans la perspective d'un développement durable
• mobiliser une capacité de réflexivité pour examiner le cheminement suivi et la manière dont les parties prenantes suivent ce cheminement ; et faire les ajustements nécessaires

Diplômes :

Bac+5 minimum

Expériences :

Une 1ére expérience serait un plus

Statut :

Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD 12 mois)

Catégorie :

A-GE - BAP J

Rémunération :

Selon la grille indiciaire de la fonction publique IGE INM 395 et de l'ancienneté (Compris entre 1944,50 et 2756,76€) + Prime mensuelle de 200€

Avantages :

Avantages sociaux et cadre de travail

• Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).
• Campus accessibles en transport en commun.
• Subvention restauration collective.
• Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …).
• Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€.

Équilibre vie personnelle et professionnelle

• 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.
• Possibilité d'organiser son temps complet sur 4,5 jours.
• Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours.
• Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.

Accompagnement

• Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).
• Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.

Pour postuler :

Transmettre CV + Lettre de motivation

Fin de publication le 14/12/2025

L'établissement est fermé du 20 décembre au 4 janvier inclus

Processus de recrutement :

• Les candidatures seront traitées dans un délai d'environ 15 jours après la fin de publication du poste.
• Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature
• Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions
• Les réponses sont envoyées à l'issue de la procédure de recrutement.
• Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont