Conseiller en gestion patrimoine H/F

il y a 2 semaines


Greater Paris Metropolitan Region, France BFI PARTNERS Temps plein 80 000 € - 120 000 € par an

Contexte

Family office en forte croissance, accompagnant une clientèle patrimoniale exigeante (HNWI et chefs d'entreprise), recherche un
Conseiller en Gestion de Patrimoine
pour renforcer son pôle conseil et développement.

Le poste offre un environnement entrepreneurial, des produits haut de gamme (Assurance-vie luxembourgeoise, SCPI, Private Equity, contrats de capitalisation) et une approche qualitative, centrée sur la confiance et la proximité client.

Missions principales

  • Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme (dirigeants, investisseurs, expatriés).
  • Réaliser un diagnostic patrimonial complet et proposer des solutions sur mesure :
  • Assurance-vie et capitalisation (FR/LUX)
  • SCPI, Private Equity, produits structurés, placements diversifiés
  • Optimisation successorale et fiscale
  • Piloter la mise en place et le suivi des allocations d'actifs, en lien avec l'ingénierie patrimoniale et financière.
  • Assurer un rôle de
    conseil global
    , combinant vision financière, fiscale et juridique.
  • Participer activement au développement commercial du family office (prospection, recommandations, réseau).
  • Représenter la société avec professionnalisme et crédibilité lors de rendez-vous et d'événements clients.

Profil recherché

  • Formation supérieure en finance, gestion de patrimoine ou école de commerce (Bac+5).
  • Première expérience confirmée (minimum 2 ans) en
    conseil patrimonial
    ou
    gestion privée
    .
  • Solides connaissances en produits financiers et patrimoniaux (Assurance-vie LUX, SCPI, Private Equity).
  • Excellente aisance relationnelle et capacité à convaincre, notamment par téléphone.
  • Goût du challenge, esprit entrepreneurial, sens de la performance.
  • Présentation soignée, ton assuré, posture crédible et dynamique.
  • Certification AMF souhaitée.

Process de recrutement

  1. Call de 10 minutes
    avec un gérant privé pour test sales.
  2. Call de 10 minutes
    avec le Directeur du recrutement.
  3. Entretien physique
    dans les bureaux du family office.


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