Chargé de mission politiques territoriales de santé publique

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 03/12/2025

• CDD
• Tarbes
• NIVEAU 5B
• NVHADD117089

Enjeux et missions du service d'affectation :

Les missions principales d'une Délégation Départementale (DD):

Elle assure la représentation de l'Agence dans le département et exerce, en lien avec les services régionaux, des compétences sur le territoire concerné. Elle est le relais de terrain de la politique régionale, interlocuteur de proximité au plus près de tous les acteurs locaux de santé.

Les missions principales d'une délégation départementale sont directement opérationnelles.

A ce titre, la délégation départementale initie l'animation territoriale des politiques de santé pouvant être définie comme la mise en cohérence d'un ensemble d'activités en vue d'améliorer la santé de la population sur un territoire donné.

Elle participe à la mise en œuvre de la politique régionale de santé en tenant compte des spécificités du département et de ses territoires de proximité. Elle intervient sur l'ensemble des champs de compétence de l'ARS: alerte et sécurité sanitaire, prévention et promotion de la santé publique et environnementale, l'offre de soins sanitaire et médico-sociale, l'accès aux soins de premier recours, la démocratie en santé.

Elle participe également à la mise en œuvre du protocole relatif aux modalités de coopération entre le Préfet du département et le directeur général de l'ARS sur les champs de la protection de la santé environnementale et de la santé publique.

La délégation départementale est composée :

• D'une direction, à laquelle sont rattachés des agents chargés de mission d'appui et de conseil

• Du Pôle animation des politiques territoriales de santé publique,

• Du Pôle animation de la transformation de l'offre,

Les missions du pôle Animation de la Transformation de l'Offre :

Il constitue l'un des deux pôles de la DD et ses missions sont orientées vers :

• La transformation de l'offre sanitaire

• Les parcours des personnes âgées dans une démarche inclusive

• Les parcours des personnes en situation de handicap dans une démarche inclusive

Les missions du pôle Animation des politiques territoriales de santé publique :

Il constitue l'un des deux pôles de la DD et ses missions sont orientées vers :

• La prévention et promotion de la santé environnementale

• La réduction des inégalités territoriales en santé

• L'accès aux soins de premier recours

Effectif de la Direction/du Pôle : 26 agents dont 14 agents dans le pôle APTSP+ 1 agent SSE

Le pôle intervient sur la prévention et promotion de la santé environnementale et la réduction des inégalités territoriales en santé, l'accès aux soins et le premier recours.

Activités principales :

1. Appui à la responsable du pôle animation des politiques territoriales de santé publique

Sur les sujets thématiques :

• Du Premier Recours : appui à la coordination du déploiement des nouveaux dispositifs (Maisons France Santé…)et à la préparation de réunions avec les partenaires sur l'ensemble des sujets.
• Des réductions des inégalités territoriales : appui ponctuel à la responsable de Pôle et selon les besoins.
• De l'habitat : appui au suivi des dossiers courants, à la mise en œuvre des actions et au suivi des thématiques radon/ amiante, à la rédaction des documents réglementaires en collaboration avec l'équipe habitat.

Sur les sujets transverses :

• Appui documentaire sur les données de santé en accord avec les besoins du conseil territorial de santé.

2.En tant que de besoin, appui à la responsable du pôle transformation de l'offre publique sur les sujets relatifs aux personnes âgées.

Savoirs:

• Cadre réglementaire et technique (santé publique)
• Promotion de la santé et déterminants sociaux ; environnement et outils en termes de prévention
• Offre de soins de 1er recours
• exploitation des données

Savoir-faire :

• Planifier et prioriser l'activité
• Conduite de projet
• Coordonner
• Capacité écrite
• Expression orale

Savoir-être:

• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative
• Faire preuve de réactivité et d'autonomie
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Capacité d'adaptation

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Candidats Externes :

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• Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

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