Sales Manager

Nous connaître

Fondée en 2016, Market Pay est une fintech française qui fournit des solutions de paiement omnicanales aux marchands (grande distribution, e-commerce…) et aux Institutions Financières (banques, PSP, fintechs…) partout en Europe.

Paiement en magasin, en mobilité ou en ligne : grâce à une plateforme de paiement intégrée, sécurisée et à la pointe des dernières technologies, Market Pay propose une réponse complète aux nouveaux enjeux du paiement et aux besoins des marchands et partenaires.

Avec l'acquisition d'entreprises leaders sur leur marché, Market Pay compte aujourd'hui plus de 360 collaborateurs.

Contexte

Portée par le développement des nouveaux usages et par la demande croissante des Institutions Financières souhaitant s'appuyer sur un partenaire fiable proposant ses solutions en marque blanche, la Business Unit Financial Institutions poursuit sa croissance.

Dans ce cadre, nous créons un poste de Sales Manager France afin de renforcer notre présence sur ces marchés stratégiques.

Missions

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) ambitieux(se) et orienté(e) résultats pour rejoindre notre équipe commerciale et contribuer à renforcer notre leadership dans les solutions de paiement en France et au Benelux.

Basé(e) à Paris (avec télétravail partiel possible), vous serez rattaché(e) au Directeur Commercial de la BU Financial Institutions.

Votre rôle est principalement orienté développement commercial (chasse) : identifier, qualifier et conquérir de nouveaux clients et partenaires. Vous interviendrez auprès de banques, fintechs, processeurs, PSP, Wallet Service Providers et plus largement de l'écosystème du paiement.

Vous serez aussi responsable d'un portefeuille de clients existants en France, afin de développer les relations et maximiser le chiffre d'affaires.

En résumé, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la relation client sur l'ensemble du cycle de vie, en coordination avec les équipes internes.

Activités quotidiennes

• Générer, qualifier et suivre des opportunités commerciales (cycle long).
• Identifier et contacter à froid de nouveaux prospects (banques, fintechs, PSP…).
• Comprendre et qualifier les besoins clients et proposer les solutions adaptées.
• Organiser et mener des rendez-vous prospects ainsi que des démonstrations produits.
• Gérer les leads entrants (site web, partenaires, réseaux…).
• Travailler avec les équipes internes (tech, produit, marketing, avant-vente) pour développer de nouvelles opportunités.
• Assurer une veille active : tendances du marché, évolutions réglementaires, concurrents.
• Participer à des salons et conférences stratégiques pour représenter Market Pay.
• Préparer, négocier et finaliser les propositions commerciales et contrats, en lien avec les équipes juridiques.
• Établir des relations de confiance et de long terme avec les nouveaux clients et les comptes existants.

Profil recherché

Nous privilégions un profil chasseur, passionné par le développement commercial, capable de générer et conclure de nouvelles affaires.

Expérience et compétences

• Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans l'univers du paiement.
• Nous considérons également les profils venant du conseil ou de l'avant-vente / chef de projet dans le domaine du paiement, souhaitant évoluer vers un rôle pur commercial.
• Solides compétences en prospection, négociation et gestion de cycles de vente complexes.
• Forte compréhension de l'écosystème paiement : banques, fintechs, processeurs, PSP, wallets…
• Anglais impératif (langue de travail du groupe).

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise internationale qui garde une âme humaine

Des équipes talentueuses et passionnées, une culture collaborative et bienveillante.

Bien-être & performance

Labellisés et , nous plaçons l'épanouissement au cœur de nos priorités.

Une entreprise engagée

Médaille Ecovadis Argent pour nos actions RSE.

Avantages

• Rémunération fixe + variable (80–90K selon profil)
• Parcours d'intégration complet & formation
• Mutuelle 100% prise en charge (individuelle ou famille)
• Tickets restaurant 10€ / jour (60% pris en charge)
• Chèques vacances (jusqu'à 500€ — prise en charge 50-75%)
• Prime mobilité durable — 200€/an
• Télétravail partiel
• ‍ Sport, événements internes, ateliers…
• Une vie d'entreprise conviviale & dynamique

Diversité & Inclusion

Market Pay est un employeur garantissant l'égalité des chances, ouvert à toutes et tous, sans distinction de minorité, handicap, identité de genre ou orientation sexuelle.