Conseiller clientèle

Avec plus de logements répartis sur 292 communes de l'Isère dont 9 communes dans le Rhône et 2 dans l'Ain, 7 directions territoriales assurant le maillage de proximité et 630 salariés, Alpes Isère Habitat est l'Office Public de l'Habitat de l'Isère.

Au travers de ses orientations stratégiques, Alpes Isère Habitat s'affirme comme une entreprise qui met la performance économique au service de sa mission sociale d'intérêt général.

Nos orientations stratégiques :

• Accomplir notre mission sociale

• Tendre vers un habitat respectueux des limites planétaires

• S'affirmer en tant qu'acteur engagé dans l'éco système territorial

• Adopter une politique d'entreprise exemplaire tournée vers l'avenir.

  Nous sommes en recherche constante de Conseiller Clientèle (f/h) pour renforcer nos équipes et anticiper nos futurs besoins. Rejoignez notre vivier de candidatures et participez à une mission de service public au cœur des territoires

Nos différentes Directions territoriales : Bourgoin Jallieu, Pont de Chéruy, Roussillon Voiron, Saint Martin d'Hères, Fontaines et Echirolles

Conseiller Clientèle (f/h)

 CDI

 Salaire brut mensuel/annuel à partir de 2150,18 €

Missions :    

Rattaché/e au Responsable du service Locatif social (f/h), vous assurez la relation clientèle en matière de gestion locative.

 Activités principales :

Relation client en matière de gestion locative

• Commercialisation et attribution : vous préparez les dossiers en vues de la commission d'attribution logements hebdomadaire et vous êtes force de proposition dans ce domaine d'activité. Vous êtes en charge de la rédaction et de la signature des baux.

• Gestion administrative de la vie des « clients » : vous suivez les requêtes (changements de situation, charges locatives, augmentations de loyers, troubles du voisinage…).

• Impayés : vous êtes en charge de la prévention des impayés (suivi social, retards de paiements, …) et du suivi des impayés avec mise en œuvre des procédures dédiées.

• Vous représentez Alpes Isère Habitat auprès des clients, des élus et des partenaires. Vous participez aux différentes commissions et instances partenariales (commission de coordination, commissions sociales…).

Participation à la continuité du service, à l'activité du secteur et à son service

• Vous participez à l'accueil physique des clients au sein de la direction territoriale, traitez la demande ou réorientez vers le bon interlocuteur tout en assurant la traçabilité.

• Vous veillez à la réalisation des objectifs (vacants, impayés…) et vous êtes cogestionnaire de l'ensemble des objectifs communs, vous participez à l'amélioration des indicateurs commerciaux.

• Vous garantissez la bonne circulation des informations (secteurs, services, direction territoriale), vous assurez la traçabilité des données de votre domaine et commentez les résultats liés à votre activité.

• Vous participez au développement du lien social sur votre secteur, êtes garant/e de la gestion des budgets alloués à votre secteur et assumez des tâches administratives en appui aux acteurs du service.

• Vous proposez des plans d'actions et participez aux actions préventives mises en place

• Vous êtes impliqué/e dans les actions ou démarches projets mises en œuvre et participez aux projets de la direction territoriale ou d'entreprise

De formation Bac +2 (BTS ou BUT) ou vous avez une expérience similaire d'au moins 2 ans souhaitée.

Vous aimez le travail en équipe et vous avez un tempérament dynamique et positif.

La connaissance du secteur du logement social est un atout.

 Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Goût pour le social,

• Connaissance en règlementation Gestion Locative,

• Respect de la déontologie,

• Excellent relationnel,

• Communication écrite et orale adaptée et de très bon niveau (sens de l'écoute, pédagogie, prise de parole …),

• Sens du service et de l'écoute,

• Force de proposition,

• Maîtrise de l'outil informatique,

• Maîtrise du logiciel ULIS est très apprécié.

• Permis B exigé : déplacements sur les différents sites du secteur.

  Conditions d'emploi actuelles

Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle :

• Temps complet sur 4 jours par semaine,

• Accord télétravail.

Autres avantages :

• Mutuelle,

• Tickets restaurant,

• Prévoyance,

• PERO,

• CSE,

• Plan de mobilité.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au cœur d'un organisme engagé ?

Postulez dès maintenant via le bouton "Postuler" et construisez avec nous le logement social de demain.

Processus de recrutement

• Format des candidatures : CV + lettre de motivation en PDF uniquement précisant le secteur géographique

• Pré entretien : téléphonique avec le responsable RH

• Entretien de recrutement avec une commission composée du manager et du responsable RH.

Engagement

Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité et s'engage pour l'égalité des chances.

Les données de candidature sont traitées de façon confidentielle et conservées 6 mois conformément à la législation en vigueur.