Chef de service H/F

Informations générales

Entité de rattachement

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.

Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.

Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.  

Référence

Convention collective

CCN 51

Le poste

Chef de service H/F

Le type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Temps de travail

Temps complet

Nombre d'heures hebdomadaires

35

Dans quel établissement Aurore ?

Le poste est rattaché au CSAPA Clémenceau, composé de cinq services accompagnant des personnes souffrant d'addictions. Trois de ces services sont en lien direct avec le milieu judiciaire, et le CSAPA intervient également au sein de trois maisons d'arrêt grâce à ses référents dédiés.

Description des missions

Le chef de service est en binôme  avec  le Directeur. Il gère l'ensemble des services.  Il est en particulier sur le suivi des appartements thérapeutiques et le pavillon mère enfant avec l'animation des synthèses, le suivi des résidents et la structuration des services,  l'application du règlement intérieur, le suivi et la validation des projets personnalisés.

Il met en place les décisions coconstruites avec le Directeur du site et le Directeur d'Activité et veille au respect des règles règlementaires au CSAPA (gestion du planning, des congés, participation au embauche...). 

L'ensemble des missions sont conjoints avec le Directeur, si les directives amènent un travail spécifique il pourra animer des groupes de travail. 

Le chef de service  continue l'orientation de ce CSAPA qui a évolué depuis deux ans. Il doit être force de proposition et autonome.   

Date d'arrivée souhaitée

02/03/2026

Profil recherché
Compétences et connaissances

En tant que Chef(fe) de service, vous garantissez le bon fonctionnement d'un service opérationnel en animant l'équipe et en coordonnant les relations avec l'environnement de proximité.

Le CSAPA est une structure en constante évolution, engagée dans l'accompagnement des personnes souffrant d'addictions et le développement d'alternatives à l'incarcération, notamment à travers la Justice Résolutive de Problèmes (JRP). Ces cinq services proposent des réponses adaptées, en lien avec la prévention de la récidive pénale et l'accompagnement hors cadre judiciaire.

Vous pilotez le projet d'établissement avec l'équipe et en assurez la mise en œuvre. Vous organisez l'activité du service, fixez les objectifs, gérez les plannings et supervisez les remplacements. Vous animez l'équipe, conduisez les réunions, recrutez et accompagnez les collaborateurs, menez les entretiens professionnels et identifiez les besoins en formation.

Vous veillez à l'adéquation des moyens humains, matériels et financiers, participez à l'élaboration et au suivi du budget, garantissez le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de non-discrimination. Enfin, vous développez les partenariats locaux et contribuez au développement de nouveaux projets.

Les indispensables pour le poste

Vous manifestez un réel intérêt pour le travail auprès de personnes souffrant d'addictions et disposez d'une capacité à encadrer une organisation multisite composée de cinq services. Vous savez vous adapter aux particularités et aux spécificités de chaque dispositif.

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :

- Bonne connaissance des métiers opérationnels relevant de votre périmètre et de leur cadre réglementaire
- Maîtrise des enjeux budgétaires et administratifs ainsi que des fondamentaux du droit du travail
- Capacité à animer, fédérer et motiver une équipe en donnant du sens aux évolutions et aux changements
- Aptitude à prendre des décisions et à les expliquer avec clarté
- Capacité à créer, développer et entretenir des partenariats
- Aisance dans la négociation et la représentation de la structure

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Langues

Français (4- Langue natale)

Pourquoi nous rejoindre ?
Les avantages à nous rejoindre

 
• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de heures de formation

• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l'association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).

• Tickets restaurant : carte restaurant avec une valeur de 9 € par repas.

• CSE : Profitez d'un large panel d'avantages sociaux et culturels grâce à notre CSE

• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge.

Un forfait mobilité durable jusqu'à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.

• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.

• Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Ca se passe où ?

GAGNY

Accès

RER E

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