Chef de service H/F

Informations générales

Entité de rattachement

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.

Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.

Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.  

Référence

Convention collective

CCN 51

Le poste

Chef de service H/F

Le type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Temps de travail

Temps complet

Nombre d'heures hebdomadaires

35

Dans quel établissement Aurore ?

L'association Aurore gère un service LHSS (Lits Halte Soin Santé) de 40 places à Gagny (93). 

L'établissement propose aux personnes accueillies un hébergement 24/24 toute l'année pour des soins médicaux, paramédicaux adaptés et psychologique. En plus de l'accès aux soins, l'équipe pluridisciplinaire propose aussi un accès aux droits sociaux et administratifs, et une orientation adaptée à l'issue du séjour. La structure prend en charge tous les repas et la blanchisserie. 

Description des missions

Votre rôle en tant que Chef de service ? Garantir le fonctionnement d'un service opérationnel via l'animation de son équipe et la gestion des relations avec l'environnement de proximité.

Et concrètement ?

Vous garantissez avec votre équipe la mise en œuvre effective le projet d'établissement récemment mis à jour, organisez et animez les conseils de vie sociale ou autre instance de représentation des personnes accueillies, rédigez le rapport d'activitéVous organisez l'activité, fixez les objectifs et les tâches des membres de l'équipe, gérez les plannings et les remplacements des salariés absentsVous animez l'équipe, faites circuler l'information, suivez la bonne utilisation de l'outil patient de l'établissement (Netvie), conduisez les réunions (dont celle hebdomadaire des résidents), recrutez et intégrez les nouveaux collaborateurs, menez les entretiens professionnels, identifiez les besoins de formation, réalisez les suivis individuelsVous veillez à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs, alertez et proposez un plan d'action en cas de difficultés ; faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, faites respecter le principe de non-discriminationVous établissez le projet de budget en lien avec le directeur, suivez les dépenses et indicateurs de gestion et de qualité, utilisez les moyens de paiement selon les règles en vigueurVous développez des relations de qualité avec les personnes accueillies et les partenaires locaux (institutionnels, associations, voisins, …), participez aux développements de nouveaux projets
Date d'arrivée souhaitée

05/01/2026

Profil recherché
Compétences et connaissances

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : 

Connaissance des métiers opérationnels existants sur son périmètre et de leur réglementationConnaissance particulière de milieu médical et du soin aux personnes précairesConnaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travailCapacité à animer et à motiver une équipe et donner du sens aux changementsCapacité à prendre des décisions et à les expliquerCapacité à créer et à développer des partenariatsCapacité à négocier
Les indispensables pour le poste

• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le secteur médical, et/ou gestion de structure (CAFERUIS, Master, etc.)

• Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe, idéalement dans le champ de la grande exclusion et de l'accueil inconditionnel

• Connaissance des publics précaires et des dispositifs d'accès aux droits

• Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles

• Sens des responsabilités, réactivité, diplomatie et engagement associatif

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Pourquoi nous rejoindre ?
Les avantages à nous rejoindre

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

Une politique de formation ambitieuse : en 2024, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de heures de formation Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l'association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.Œuvres sociales du CSE avantageusesTransports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu'à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.
Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Ca se passe où ?

Gagny (93)

Accès

RER E : gare de Gagny (établissement juste en face)

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