Chef de divisionLFMT/CA

- Encadre et organise le bon fonctionnement CA de l'organisme (services ATS traitement des dossiers liés à la sécurité recueils et traitement des événements qualité de service formation et gestion des contrôleurs gestion des espaces aériens procédures et info aéro en lien avec le SE)

- Anime et encadre les personnels de la div

- Coordonne les activités des subs

- Assure le support nécessaire aux chefs CA

- Responsable de la mise en oeuvre du SMI au sein de la div CA

- Travaille en coordination avec le SE sur l'ensemble du domaine de la CA

- Traite les dossiers de changements impactant la CA

- Coordonne et appuie les organismes de contrôle dans le domaine de la CA, de la sécurité et de l'environnement

- Est responsable de la cohérence des procédures et des méthodes de travail relatives à la circulation aérienne au sein de l'OCM et avec les centres adjacents

- Définit propose et met en oeuvre sous l'autorité de la cheffe OCM et de la cheffe du SNA/SSE les moyens nécessaires à l'exécution de ses missions

- Assure les coordinations nécessaires avec les usagers et les partenaires dans le domaine de compétence de l'OCM environnement exploitation sécurité

- S'assure de la mise en application au niveau local les directives de la DO

- Participe à la concertation sociale

- Préside et/ou participe à des réunions internes ou externes au SNA

- Assure le suivi des projets majeurs qui impactent la division CA

- Participe à l'élaboration de la planification des projets, en coordination avec la div technique et le chef d'Organisme

- Assure la coordination avec la div technique

- Supervise l'établissement des stats

- S'assure de l'application des règles en matière de sûreté et de SSI

- Participe à la permanence opérationnelle de l'organisme

- Participe à l'intérim du chef d'organisme

Techniques de base :

Navigation aérienne
- Organisation des services CA
- Connaître le fonctionnement d'un aéroport et d'un centre ce contrôle

Règlementation
- Connaître la règlementation de la CA

Exploitation des systèmes
- Connaître les méthodes de travail et les outils de contrôle
- Connaître les systèmes et équipements de la NA

Communication
- Expression écrite et orale
- Savoir rédiger
- Maitriser la prise de parole
- Savoir écouter
- Réalisation de supports
- Savoir utiliser les outils bureautiques

Management
- Management d'une équipe

Management de négociation
- Management de projets
- Savoir animer une équipe
- Savoir déléguer
- Savoir négocier
- Capacité d'initiative et de décision

Ressources humaines
- Gestion des personnels
- Connaître les statuts
- Mettre en oeuvre la gestion des effectifs

Qualités requises :
- Sens des responsabilités
- Aptitude à l'encadrement
- Gérer les sollicitations fréquentes et imprévues
- Dynamisme
- Bon relationnel
- Ouverture d'esprit
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à gérer des réunions
- Gestion de projet, sponsoring

FORMATION D'INTÉGRATION :

- Formation Management (socle 2 cursus manager)
- Stage Formation « Gestion de projet »
- Etudes de sécurité

• christelle.-