directeur d'établissements

Reconnue d'utilité publique, le Prado accompagne des enfants, des jeunes et leurs familles, ainsi que des adultes en situation de fragilité pour les soutenir dans leur parcours de vie.

Prado Éducation, institution Lyonnaise historique, regroupe 35 établissement et services sur 4 domaines d'action : la protection de l'enfance, l'enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et l'insertion par l'activité économique sur différents types d'établissements comme l'internat, le semi internat, l'accueil de jour et le milieu ouvert.

Le Prado accompagne chaque année plus de 2 300 enfants, jeunes, familles et adultes.

L'association se distingue par ses valeurs : éducation inconditionnelle, insertion et autonomie, pouvoir d'agir, inspiration chrétienne et laïcité, et circulation de la parole.

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Description du poste :

L'association PRADO EDUCATION recrute un directeur des établissements rattaché au Directeur Délégué de Territoire Métropole. Le directeur aura la responsabilité de 3 établissements/Service de la protection de l'enfance:

Maison d'enfants des Alizés, 29 places (Saint Romain au Mont d'Or actuellement, et en 2027 prévision d'un déménagement à Meyzieu), SAFRen (50 mesures d'AEMO Renforcé et Hébergement) à Lyon, AILIS (25 places d'Hébergement éducatif) à Lyon : 45 ETP dont 3 chefs de service.

Il exerce sa fonction par délégation du Directeur Délégué de Territoire Métropole en lien avec la direction générale. Il exerce sa mission dans le respect des valeurs de l'association, du règlement intérieur et du projet associatif. Il engage sa responsabilité dans la bonne marche des établissements et des services. Il est garant de la mise en œuvre des projets et co-construit avec le directeur de territoire les modalités d'évolutions. Associé à l'évaluation et à l'évolution du projet, il contribue à la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Le directeur des établissements a la capacité de porter des projets novateurs pour accompagner les évolutions des établissements ainsi que les projets de développement, en faisant adhérer les équipes et en les mobilisant. Dans un contexte d'évolution du territoire, il peut être amené à avoir la responsabilité d'autres établissements.

Expérience professionnelle demandée :

Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans une fonction de direction ou de coordination dans le secteur de la protection de l'enfance.

Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent apprécié).

Très bonne connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse.

Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires et en conduite de projets.

Aisance relationnelle, sens de l'écoute, esprit d'analyse, rigueur et éthique professionnelle.

Aptitude à la gestion d'urgence, connaissance des ERP avec hébergement.

Capacité à négocier, décider et dialoguer dans un cadre de concertation.

Expérience des astreintes souhaitée.

Missions :

Piloter et actualiser les projets d'établissement, en étant force de proposition pour leur adaptation et leur développement, afin de répondre au mieux aux besoins des publics accompagnés. Cette mission s'inscrit en étroite collaboration avec le Directeur Délégué de Territoire.

Animer les instances participatives des personnes accompagnées, en s'appuyant sur les équipes éducatives, dans une dynamique d'amélioration continue de l'accompagnement des jeunes et de leurs familles.

Développer une dynamique partenariale, en nouant et en consolidant des coopérations avec d'autres associations et acteurs institutionnels, notamment au niveau départemental.

Assurer le management des ressources humaines, en encadrant les équipes placées sous sa responsabilité, avec le soutien du service des Ressources Humaines, dans un esprit de management participatif et mobilisateur.

Superviser la gestion administrative et budgétaire des établissements, en participant à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels, en lien avec les services financiers et sous la supervision du Directeur Délégué de Territoire.

Contribuer activement à la démarche qualité et à la gestion des risques, en collaboration avec les services concernés, afin de garantir la sécurité, la conformité et l'efficience des pratiques professionnelles.

Avantages :

Nous rejoindre, c'est intégrer une association à taille humaine, engagée pour les enfants, avec des valeurs de bienveillance, favorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d'un accompagnement à l'intégration, de formations adaptées et une collaboration étroite avec vos homologues des autres territoires.

• Rémunération CCN66 Cadre Classe 2 niveau 2,
• Indemnité de direction + Prime SEGUR
• Véhicule de fonction
• Avantages sociaux (mutuelle, CET...)
• Avantages CSE attractifs

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 46 000,00€ à 49 000,00€ par an

Avantages :

• RTT
• Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel