bras droit co-ceo

À propos

Piloc est
la première solution de paiement au service des gestionnaires immobiliers
, pour les aider à se consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée.

Piloc a été créé fin 2020 par Julian Philip et Matthieu Roche Toussaint, après 5 ans de conseil en stratégie chez Roland Berger. C'est lors d'un plan stratégique chez un bailleur social que nous avons identifié plusieurs
difficultés et défis rencontrés dans la gestion des paiements locataires
: traçabilité des paiements, intéropérabilité avec les outils métiers, sécurité, attentes locataires, coûts associés.

La solution est désormais déployée auprès de +190 gestionnaires immobiliers (ex. Action Logement,

Offices Publics), représentant locataires équipés.

Piloc c'est une
équipe (de 20 personnes) ambitieuse et pleine d'énergie
pour offrir aux gestionnaires locatifs (bailleurs sociaux, associations, gestionnaires immobiliers privés, foncières) l'outil de travail, le niveau d'automatisation et de simplicité qu'ils méritent.

Piloc est à la recherche d'un bras droit co-fondateur/co-CEO (en stage)
, qui travaillera aux côtés de l'
équipe Sales & Marketing
(6 personnes)
, afin de contribuer à la très forte croissance de la société.

Descriptif du poste

Piloc remet le paiement au service des métiers qui comptent.
Créée fin 2020 par Julian Philip et Matthieu Roche Toussaint après un parcours en conseil stratégique, Piloc est née d'un constat simple : la gestion des paiements locataires est trop souvent une source de friction, alors qu'elle devrait être un levier de fluidité, de sécurité et d'efficacité.

Notre solution automatise toutes les opérations d'encaissement (rapprochement, saisie, relances) directement dans les outils métier. Elle est aujourd'hui déployée chez plus de 200 gestionnaires immobiliers, couvrant plus de locataires.

Piloc, c'est une équipe de 20 personnes animée par une même ambition : redéfinir les standards du paiement pour les services essentiels. Nous accompagnons nos clients de bout en bout, avec exigence, simplicité et esprit d'équipe.

Nous recherchons un(e) Bras-droit pour notre Cofondateur & Président et contribuer à la croissance de la Société aux côtés de notre équipe Sales & Marketing (5 personnes).
Missions
Travailler sur des sujets variés, directement aux côtés d'un des fondateurs et d'une équipe Sales & Marketing senior, dans un environnement très stimulant, selon une approche de travail agile « test & learn » qui guide nos actions d'acquisition et de marketing : tester, mesurer, itérer et industrialiser ce qui performe le plus.

Responsabilités

• Assurer la veille sectorielle et conduire des analyses stratégiques : chiffres de marché, mapping des acteurs en présence, etc.)
• Appuyer l'un des fondateurs et l'équipe Sales sur les étapes d'acquisition suivantes :
• Identifier et cartographier des comptes clés (à partir de scrapping, Linkedin Sales Navigator)
• Préparer les RDVs commerciaux (présentations, données et actualités prospects)
• Gérer les appels entrants et premières phases de qualification, prises de rendez-vous
• Contribuer à suivre et préparer les processus d'appels d'offre grands comptes
• Préparer et participer aux événements clés (ex. salons Tech & sectoriels)
• Mesurer et suivre l'impact des campagnes d'acquisition, à partir d'analyses synthétiques (ex. post-salons/ campagne marketing ciblé)
• En lien avec l'équipe Marketing, travailler sur des contenus autour du paiement/ Fintech dans la gestion immobilière (ex. sujets de fraude, attentes payeurs, veille technologique) afin de nourrir différents canaux (webinaires/ événements, posts, témoignages clients, articles web, etc.)
• Optimiser le funnel de conversion et réfléchir aux côtés de l'équipe Sales & Marketing à de nouvelles stratégies pour convertir de nouveaux clients en France et à l'international
• Soutenir les efforts de recrutement de Piloc : annonces, gestion du pipe candidats, etc.
• Participer à diverses réunions de travail (en interne, avec des clients ou des prestataires externes, notamment partenaires), participer à la vie de bureau et aux démarches administratives associées à l'équipe Sales (ex. organisation d'événements, gestion de prestataires, commande de matériel)

Profil recherché

• Bac +4/5 Niveau Master - Grande Ecole
• Français et niveau d'anglais avancé
• Envie de lancer sa carrière en vente/ marketing ou dans l'entrepreneuriat
• Envie de contribuer au succès et à la croissance d'une jeune entreprise, en faisant preuve de créativité et en adoptant un état d'esprit "Growth" axé sur les résultats (tester, mesurer, itérer) et persévérer

Qualités

• Team player (toujours prêt(e) à aider ses collègues et motivé(e) et désireux(se) de travailler au sein d'une super équipe/ ambiance), organisé(e) et autonome
• Envie d'apprendre/ de se former au sein d'une équipe expérimentée qui t'aidera à devenir un expert des sujets Sales & Marketing B2B en startup
• Compétences analytiques : maîtrise des outils Google Suite, Présentation Powerpoint/ Canva analyses de données sur Excel
• Qualités rédactionnelles et de communication, avoir un bon relationnel, être à l'écoute

Process de recrutement

• Premier entretien en visio/ call afin d'échanger sur votre parcours, votre motivation, le poste et les missions + répondre à vos éventuelles questions
• Cas pratique et entretien final avec nos Fondateurs

Informations complémentaires

• Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
• Lieu : Paris
• Télétravail ponctuel autorisé
• Salaire : 1200€ / mois