Marketing Activation Coordinator SPS H/F/X

Nous visons à intégrer les préoccupations sociales et environnementales dans nos prises de décisions et cherchons à travailler avec des partenaires partageant notre engagement pour une industrie d'équipements sportifs juste et durable.

ASICS France recherche un(e) Marketing Activation Coordinator SPS H/F/X dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée dès que possible. Le poste sera basé au showroom d'ASICS France à Paris.

OBECTIF DU POSTE

En accord avec la stratégie de la catégorie, ainsi que la feuille de route et les priorités établies par le Responsable Marketing, la personne sera chargée d'exécuter la stratégie d'activation SportStyle d'ASICS en France. Sa mission inclue les activations et événements de marque, ainsi que l'influence au sens large et les Relations Publiques (RP).

L'objectif du poste est de maximiser la visibilité de la marque auprès de tous les profils consommateurs définis, qu'il s'agisse d'audiences de niche ou du grand public, et dans tous les univers, de la mode la plus exclusive au style résolument urbain.

En complément des résultats purement marketing tels que la notoriété et l'image de la catégorie, il est nécessaire de garder en tête ses objectifs de chiffre d'affaires, de part de marché et de part de voix et contribuer à leur atteinte en faisant en sorte que le plan d'activation mis en œuvre permette aussi de soutenir les ventes Wholesale.

Actuellement, les deux principales zones géographiques où renforcer notre présence sont la région parisienne et l'agglomération marseillaise.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Seeding produit et gestion des stocks

• Réceptionner les colis, contrôler les livraisons, organiser le stockage et s'occuper des ré-expéditions vers les agences RP et les partenaires externes.
• Gestion des commandes produits pour les talents, profils créatifs, producteurs de contenu, artistes, maisons de disques, stylistes, etc…

PR & Influence

• Responsable de la gestion des commandes de produits (délais de livraison, réception des colis, gestion des stocks…)
• Veille de marché image en étant attentif(ve) aux nouvelles tendances et aux nouveaux acteurs, et à toutes sortes d'opportunités.
• Identifier tous types d'influenceurs tels que marques, médias, talents, profils créatifs, producteurs de contenu, artistes, maisons de disques, stylistes, etc…susceptibles de nous aider à construire la marque.
• Accueil en personne des influenceurs, idéalement au showroom parisien, pour présenter et promouvoir la marque, nos valeurs, notre positionnement unique, notre stratégie marketing et nos produits
• Reporting

Activation/événements

• Être force de proposition sur des idées d'activations et d'événements, en propre et en partenariat.
• Soutien opérationnel et production des activations et des événements (briefs agence, suivi, présence sur site, envoi produit etc…).
• Reporting

Travail d'équipe

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Commercial, Opérations et Finance françaises.
• Être en soutien des initiatives menées par les équipes Global ou Europe d'ASICS qui se déroulent en France, lorsque cela est requis et pertinent (ex : Paris Fashion Week).
• Le/La Spécialiste Activation doit être en mesure et disposé(e) à se rendre au bureau quotidiennement et aux bureaux des agences et partenaires externes selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

• Diplôme universitaire en marketing ou équivalent
• 2 ans d'expérience
• Anglais professionnel requis (niveau B2 CECRL, ou équivalent)
• Suite Microsoft Office

COMPETENCES (CONNAISSANCES, APTITUDES ET QUALITES)

• Connaissance approfondie des réseaux sociaux
• Amoureux(se) des baskets et/ou intérêt pour la mode et le lifestyle.
• Connecté(e), enthousiaste, curieux(se) et rigoureux(se).
• Très bonne expression orale et communication écrite.
• Mentalité pro-active et pratique.
• Souci du détail dans la planification et l'exécution des tâches.
• Autonomie
• Esprit d'équipe

Vous vous reconnaissez dans notre offre d'ASICS, nous attendons votre candidature

Nous valorisons la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise. Chaque candidature sera étudiée avec attention, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée.