Directeur-trice de projets aménagement et stratégies territoiriales

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

BRON CEDEX

Date limite de candidature

26/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur-trice de projets aménagement et stratégies territoiriales

Descriptif de l'employeur

Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques.  Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.

La direction territoriale Centre-Est représente le Cerema dans les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté. Le département « Transitions territoriales », compte 50 agents répartis en 5 groupes : Appuis Territoires Transitions, Bâtiment, Bâtiment recherche, Environnement, Géomatique et Donneés.

Le groupe Appuis Territoires Transitions (15 postes) a vocation à accompagner les territoires pour une mise en mouvement vers la transition écologique, énergétique et climatique en contribuant au projet des territoires par la prise en compte et l'intégration de ses différent(e)s caractéristiques et leviers. Ses compétences sont celles de « l'ensemblier-expert », souvent en posture d'AMO, en capacité d'appuyer les collectivités et l'État dans les processus de projets, expérimentations, innovations, évaluations au moyen d'outils et animations adaptées.

Description du poste

Le-la Directeur de projets « intégrateur » fait émerger des projets à partir du besoin territorial, dans un processus de co-contruction dans une vision transversale. Il-elle assure le montage, le pilotage, la production et la valorisation de certains de ces projets, en associant les compétences et partenaires utiles.

-Piloter des projets innovants et partenariats associés, produire et expérimenter des méthodologies d'étude, capitaliser le retour d'expérience

-Apporter son expertise sur des missions à enjeu à destination des collectivités dans différents cadres (Quasi-régie pour les adhérents, ANCT, ACV, PVD))

-Apporter son expertise sur le domaine de la planification, de l'urbanisme, des stratégies territoriales et urbaines, et plus globalement de l'aménagement du territoire, il/elle sera un.e des référent.e du Cerema sur ces domaines

-Contribuer au rayonnement du Cerema sur le domaine et en interne, promouvoir ces expertises auprès des autres secteurs (notamment Bâtiment concernant la construction et les formes urbaines, Mobilité concernant l'aménagement des espaces publics et la promotion des mobilités actives et Environnement dans la prise en compte de la végétalisation et renaturation des espaces).

Rattachement hiérarchique :

Rattaché au-à la chef de Groupe Appuis Territoires Transitions. Groupe particulier dans sa composition car il regroupe 15 membres dont une dizaine de profils intégrateurs A/A+ qui partagent un socle commun tout en investissant chacun une ou plusieurs thématique(s) propre(s), ainsi que des chargé-e-s et assistant-e-s d'études en appui.

Une animation des « chefs de projets intégrateurs » est mise en oeuvre au-delà du groupe du D2T en Centre-Est avec les intégrateurs en agence d?Autun et Clermont-Ferrand (ainsi que les relais dans les autres départements thématiques), ainsi qu'à l'échelle Cerema.

Agents encadrés : pas d'agents encadrés « hiérarchiquement » mais animation fonctionnelle d'équipes pluridisciplinaires en management de projets.

Conditions particulières d'exercice

Conditions matérielles :

Bureau individuel, équipements informatiques et téléphonie selon politique interne

Horaires et saisonnalités :

Selon règlement intérieur du temps de travail d'établissement et modalités d'instruction des demandes de télétravail

Conditions particulières :

Déplacements fréquents sur la zone d'action, en Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté, déplacements occasionnels Paris et territoire métropolitain

Descriptif du profil recherché

Profil attendu : architecte-urbaniste, ou paysagiste de formation, compétences pluridisciplinaire (double cursus recherchés) et expérience et pratique des projets en collectivités territoriales appréciées

Savoir

Connaissances approfondies des domaines aménagement, urbanisme, architecture ou paysage

Connaissances générales en environnement, mobilité, risques

Connaissances des politiques publiques, des activités et interlocuteurs du Cerema

Maîtrise des outils et processus internes

Savoir-faire

Animation de projets territoriaux

Montage et management de projets transversaux et complexes, et d'équipes projet pluridisciplinaires

Animation et techniques d'intelligence collective,

Traduction opérationnelle d'une commande

Gestion de la complexité, hiérarchisation des enjeux

Aisance dans la communication écrite et orale

Savoir-être

Esprit d'initiative et de synthèse

goût pour l'innovation

Bon relationnel interne et externe (collectivités -élus, techniciens- partenaires)

Sens du travail en équipe et réseau

Capacité d'écoute et d'adaptation

Diplomatie, sens de la négociation

Dynamisme, réactivité, curiosité intellectuelle

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Alexandre BACHER, Directeur du département Transition territoriales

Geneviève RUL, Directrice adjointe du Département Transitions Territoriales

David Nicogossian, Chef du groupe Expertise Territoriale

RH :

Poste Renoirh : E

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Géolocalisation du poste

46    RUE ST THEOBALD 38081 L ISLE D ABEAU CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

46 RUE ST THEOBALD 38081 L ISLE D ABEAU CEDEX

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

---