Cadre Superieur De Sante Ou Faisant Fonction

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre Hospitalier de Vitry-le-François   

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

VITRY LE FRANCOIS CEDEX

Intitulé long de l'offre

CADRE SUPERIEUR DE SANTE OU FAISANT FONCTION

POUR L'ENSEMBLE DES UNITES DU CENTRE HOSPITALIER, HORS MEDICO-SOCIAL

Date limite de candidature

23/02/2026

Employeur

CENTRE HOSPITALIER
2 Rue Charles Simon
51308 VITRY LE FRANCOIS CEDEX

Nature du contrat

CDI

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Médical et paramédical - *Infirmière / Infirmier*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CADRE SUPERIEUR DE SANTE OU FAISANT FONCTION

Descriptif de l'employeur

CENTRE HOSPITALIER

TOUTES LES UNITES SAUF MEDICO SOCIAL

2 Rue Charles Simon

51308 VITRY LE FRANCOIS CEDEX

Descriptif du service

Définition du poste:
Le Cadre supérieur de santé contribue à l'accompagnement et la mise en œuvre du projet des pôles territoriaux, en assurant le relais sur site des Cadres paramédicaux de proximité. Il assure ses missions dans les unités du site placées sous sa responsabilité en lien et en collaboration avec la direction déléguée de site, la Direction des soins et l'équipe médicale. Il exerce sous l'autorité du Coordonnateur général des soins. Il travaille avec les acteurs des fédérations de médecine, gériatrie, rééducation, urgences.
Il travaille en binôme avec le Cadre Supérieur de santé du pôle médicosocial.
Le CSS a pour fonction de mettre en œuvre, d'optimiser les prestations et les activités de soins dans une optique de qualité en manageant l'équipe paramédicale et d'encadrement.

Missions principales :
Le CSS exerce des missions de management et d'encadrement, en donnant du sens; en valorisant les relations interprofessionnelles et veille à inclure les différents acteurs dans les projets institutionnels et de service.
Il participe activement à mettre en œuvre des conditions de travail optimales de manière à créer une valeur ajoutée.
Il est amené à participer aux travaux initiés sur le territoire et/ ou le pôle territorial.
Il est impliqué dans la démarche qualité des établissements.

Description du poste

Principales activités :

Gestion et organisation des soins et des activités :

·       Champ institutionnel

ü  Le CSS  est force de proposition. Il travaille avec le collectif cadre santé des établissements de Saint Dizier et de Vitry Le François sur des projets de gestion et d'organisation, mais aussi sur les process qualité.

ü  Dans le cadre de ses missions, il met à profit son expertise managériale et QGDR, au bénéfice des usagers

ü  Il veille au respect des bonnes pratiques professionnelles conformément aux règles en vigueur.

ü  Il met en œuvre et assure le suivi des organisations de soins dans le cadre de projets spécifiques et dans le respect des objectifs fixés et de leur évolution.

·       Champ managérial

ü  Il coordonne la mise en œuvre du projet de soins au sein des unités dont il a la responsabilité avec le collectif cadre de santé.

ü  Il coordonne l'organisation des activités de soins après concertation avec les équipes

ü Il veille au respect de l'application règlementaire dans la gestion du temps de travail (horaires de travail, CA,…)

Management des ressources paramédicales :

·       Champ institutionnel

ü  Il met en œuvre, en lien avec le coordonnateur général des soins et le directeur référent, un management des ressources humaines, en adéquation avec les moyens financiers alloués au pôle, aux unités de soins.

ü  Il anime et accompagne l'équipe de cadres du site autour des réorganisations et du développement de l'évolution de la démarche qualité.

ü  Il définit les possibilités d'accueil des étudiants paramédicaux et participe à l'organisation des stages et la construction des parcours de stage, en lien avec la Direction des soins.

ü  Il favorise la poly-compétence et la mobilité en intra pôle et inter pôles.

ü  Il participe, en lien les acteurs du pôle territorial, à l'élaboration du plan de formation du pôle, au suivi des formations et à leur retour sur investissement.

·       Champ managérial
ü  Il suscite l'engagement de chacun dans une dynamique de projet et d'amélioration constante de la qualité des soins et la gestion des risques,
ü  Il développe un management situationnel fondé sur le respect de l'autonomie et du champ d'activité de chacun. Il délègue, encourage la créativité, apporte son expertise et son arbitrage si nécessaire.
ü  Il accompagne les Cadres de Santé dans le développement de leurs qualités managériales dans l'objectif d'une réponse adaptée aux patients et aux usagers et d'une qualité de vie au travail pour les professionnels dont il a la responsabilité.
ü  Il crée des conditions de motivation pour les équipes en favorisant la complémentarité par l'écoute et la valorisation de chacun.
ü  Il participe et se positionne sur la gestion prévisionnelle des métiers et compétences dans le champ d'activités paramédicales en veillant à l'adéquation des effectifs par rapport à l'activité et en valorisant les compétences.

Conditions particulières d'exercice

 Définition du poste:
Le Cadre supérieur de santé contribue à l'accompagnement et la mise en œuvre du projet des pôles territoriaux, en assurant le relais sur site des Cadres paramédicaux de proximité. Il assure ses missions dans les unités du site placées sous sa responsabilité en lien et en collaboration avec la direction déléguée de site, la Direction des soins et l'équipe médicale. Il exerce sous l'autorité du Coordonnateur général des soins. Il travaille avec les acteurs des fédérations de médecine, gériatrie, rééducation, urgences.
Il travaille en binôme avec le Cadre Supérieur de santé du pôle médicosocial.
Le CSS a pour fonction de mettre en œuvre, d'optimiser les prestations et les activités de soins dans une optique de qualité en manageant l'équipe paramédicale et d'encadrement.

Missions principales :
Le CSS exerce des missions de management et d'encadrement, en donnant du sens; en valorisant les relations interprofessionnelles et veille à inclure les différents acteurs dans les projets institutionnels et de service.
Il participe activement à mettre en œuvre des conditions de travail optimales de manière à créer une valeur ajoutée.
Il est amené à participer aux travaux initiés sur le territoire et/ ou le pôle territorial.
Il est impliqué dans la démarche qualité des établissements.

Descriptif du profil recherché

Compétences requises et connaissances générales :

·       Droit des usagers du système de santé

·       Gestion du stress

·       Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Connaissance juridique, de la législation, des règlementations et des textes relatifs aux activités du pôle,
Prise en compte des modalités nouvelles de gestion en pôle,
Evaluation, valorisation des compétences et des potentiels des cadres,
Animation, mobilisation d'une équipe, communication avec les cadres, relations interpersonnelles,
Gestion des conflits,
Sens de l'organisation, des responsabilités, des priorités après une analyse rapide,
Stratégie et conduite du changement, de communication.
Aptitudes et comportement souhaités :

·      Relationnelles : discrétion, respect de la confidentialité, loyauté, reporting

·      Communication : aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires

·      Organisationnelles : assistance et conseils aux Cadres de Santé du site

·      Négociation

·      Etre capable de restitution, d'élaboration, et de remise en question de sa pratique

·      Faire preuve de responsabilité, de maitrise de soi, de disponibilité, d'implication professionnelle et d'organisation
Expérience et diplômes exigés:

·       Titulaire du diplôme Cadre de Santé

·       Master II (management ou qualité) est apprécié

·       Conduite de missions transversales à l'échelle d'un établissement

Expérience souhaitée:

·       Expérience variée d'encadrement de minimum 5 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Marne (51)

Géolocalisation du poste

2 RUE CHARLES SIMON CS VITRY LE FRANCOIS CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

CENTRE HOSPITALIER

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Santé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

23/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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