Directeur adjoint

Job Description
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Innergex énergie renouvelable Inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d'actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d'énergie.

Innergex croit en un monde dans lequel de l'énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d'énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l'équipe peut s'épanouir.

Votre quotidien
Relevant du Directeur - Développement France, le rôle du ou de la Directeur·trice Adjoint·e prospection est d'être force de proposition et de définir avec lui la stratégie de sécurisation foncière de nouveaux projets en solaire et éolien. Accompagnement et animation de l'équipe prospection en vue de qualifier de nouvelles opportunités qualitatives, mise en place avec l'équipe d'un réseau de partenaires.

STRATEGIE / BUDGET

• Établir annuellement avec le Directeur - Développement la stratégie de développement de l'entreprise en éolien et PV en tenant compte des évolutions législatives en cours et en fixant les objectifs relatifs à la sécurisation de nouveaux projets chaque année.
• Proposer un budget annuel pour les activités de sécurisation des Nouveaux Projets et faire un suivi régulier des avancements.
• Proposer des concepts innovants en matière d'agrivoltaïque afin de proposer des projets susceptibles d'être éligibles à la définition proposée par la loi, trouver des implantations compatibles avec les cahiers des charges de la CRE.
• Effectuer une veille réglementaire nécessaire pour faire évoluer si besoin la stratégie et l'adapter en cours d'année.

ORIGINATION / PARTENARIATS

• Assurer la coordination de l'équipe Nouveaux Projets afin qu'elle remplisse ses objectifs annuels de sécurisation foncière et de qualification de nouveaux projets à développer selon les prérequis et critères internes fixés par la direction.
• Présenter les projets sécurisés éligibles aux lancements des études lors du comité de qualification interne.
• Veiller à la bonne coordination des membres de son équipe avec ceux de l'équipe de développement, pour les actions communes de démarches auprès des collectivités territoriales, services de l'état et autres parties prenantes.
• Contribuer avec le Directeur - Développement, à mettre en place des processus écrits et des contrôles nécessaires pour s'assurer de la bonne qualité des nouveaux projets entrant dans le portefeuille de projets.
• Trouver et négocier avec des partenaires potentiels (SEM, partenaires privés, autres) des contrats pour la mise à l'étude de partenariats de co-développement ou de rachat de parcs éoliens ou photovoltaïques.
• Gérer et animer ces partenariats afin de s'assurer du respect des engagements de chacun, créer - animer un réseau d'apports.
• Assurer des prestations de sécurisation foncière pour les autres projets de l'entreprise (stockage, H2, STEP...).

MANAGEMENT

• Superviser une équipe composée de 4 à 7 collaborateurs·trices.
• Créer une atmosphère de travail collégiale et saine basée sur la bienveillance.
• Animer des réunions d'équipe régulières et proposer des événements pour renforcer la cohésion d'équipe.
• Faire monter en compétence les profils moins expérimentés et leur proposer des plans de développement personnel.
• Agir en tant qu'expert·e sur les thématiques métier.
• Veiller aux ressources disponibles et nécessaires pour répondre aux objectifs, indiquer les priorités, anticiper les besoins.

Vos compétences, nos exigences

• Formation supérieure bac +5 ou Master 2 d'une école d'Ingénieur avec spécialisation en énergie, aménagement de territoire ou en environnement.
• Permis B (indispensable).
• Expérience réussie d'un minimum de 8 années dans la gestion de projets éoliens/PV/EnR ou d'aménagement du territoire.
• Véritable intelligence terrain - vous faites preuve de pugnacité et de persévérance.
• Doté·e d'un excellent relationnel et bon·ne communiquant·e, vous appréciez le travail en équipe et les relations avec des acteurs internes et externes.
• Polyvalent·e, vous avez un sens aigu des responsabilités et un esprit d'initiative.
• Organisation, autonomie et rigueur vous permettent de mener plusieurs projets en parallèle.
• Maîtrise des outils informatiques généralistes et métiers (SIG, QGis, etc.), un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Considérations complémentaires
Le poste est disponible aux bureaux de l'entreprise situés à Limoges ou à Lyon, en France. Nous considérerons également les candidatures situées dans d'autres régions de la France.

Nos avantages

• Possibilité de contribuer à la construction d'un monde meilleur;
• Salaires compétitifs;
• Avantages collectifs;
• Voiture de fonction;
• Possibilités de développement de carrière;
• Formation continue;
• Environnement de travail dynamique;
• Politique de télétravail.

Innergex est un employeur qui offre des chances d'emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s'engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d'emploi sur les besoins de l'entreprise, les exigences de l'emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu'entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.