Directeur Ressources Humaines

il y a 19 heures

Place Ange Estève Cabriès Europe France ProvenceAlpesCôteD'Azur Bouches du Rhône Choisir le Service Public Temps plein


Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES (H/F) - RESSOURCES HUMAINES - COMMUNE DE CABRIES


Date limite de candidature

20/02/2026


Versant

Fonction Publique Territoriale


Catégorie

Catégorie A (cadre)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Domaine / Métier

Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines


Statut du poste

Vacant


Intitulé du poste

DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES (H/F) - COMMUNE DE CABRIES


Description du poste

Le/la titulaire du poste met en oeuvre la politique de gestion des Ressources Humaines sous la responsabilité directe et conjointe du maire et du DGS. Il/elle assure la gestion administrative et statutaire du personnel, participe à la définition des orientations stratégiques RH et à la relation avec les chefs de services et partenaires sociaux.

MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
-Gestion prévisionnelle des effectifs emplois et compétences
-Préparation et pilotage du budget RH: Masse salariale, plan de formation, action sociale, prévention
-Gestion des recrutements et mobilité interne
-Tableaux de bord de gestion, élaboration suivi et exploitation des indicateurs et du RSU annuel.
-Suivi de l'action sociale

ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET STATUTAIRE DU PERSONNEL
-Supervision du Service RH
-Préparation des actes réglementaires relatifs à la gestion du personnel et des carrières
-Tenue à jour des dossiers individuels et des tableaux de bord de l'activité du personnel
-Superviser et contrôler la paie
-Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations déclaratives de l'employeur
-Assurer une veille réglementaire et technique

ELABORER ET METTRE EN OEUVRE LES DIFFERENTS PROCESSUS RH (Formation, Santé, Protection sociale)
-Définition et mise en oeuvre du plan de formation
-Mise en oeuvre et suivi des entretiens professionnels-
-Actualisation des fiches de poste, développement des compétences en relation avec les métiers
- Veiller à la mise en oeuvre de la politique de prévention et de la mise à jour du DUERP
-Suivre les relations avec les organismes de protection sociale complémentaire.


Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe


Descriptif du profil recherché

CONNAISSANCES
-Code de la Fonction publique
-Droit et fonctionnement des collectivités territoriales

SAVOIR FAIRE
-Environnement informatique
-Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel), logiciels métiers E SEDIT RH BERGER LEVRAULT et outils IA
-Capacité à vulgariser les exigences juridiques
-Respect des délais/ Confidentialité

SAVOIR ETRE
-Rigueur et sens de l'organisation
-Autonomie et réactivité
-Bon relationnel et pédagogie
-Capacité d'analyse des risques et aptitude à arbitrer les priorités
-Discrétion


Temps plein

Oui


Rémunération contractuels (en € brut/an)

Entre 3100 € brut et 3300€ brut par mois

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Transmettre un CV et lettre de motivation à l'adresse suivante:


Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.


Télétravail possible

Non


Management

Oui


Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13)


Géolocalisation du poste


Place Ange Estève : 13480 Cabriès


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Cabriès

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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