Emplois actuels liés à Médiateur-rice social-e - Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes - Ville de Grenoble

  • MEDIATRICE OU MEDIATEUR EN SANTE

    il y a 1 semaine

    Grenoble, France Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES Temps plein

    Poste : Adulte-Relais – Médiateur ou Médiatrice SantéType de contrat : CDD 18 mois, renouvelable une fois.A pourvoir le: 16 février 2025Lieu : Grenoble – Quartier prioritaire de la ville (QPV) Alma-Très Cloîtres-ChenoiseDans le cadre du dispositif « Adulte-Relais », nous recrutons un médiateur ou une médiatrice-santé afin de renforcer...

  • Médiateur Santé – Accès aux soins et droits

    il y a 6 jours

    Grenoble, France Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES Temps plein

    Une organisation sociale à Grenoble recherche un Médiateur ou une Médiatrice Santé en CDD de 18 mois, renouvelable. Le candidat doit avoir au moins 26 ans, être sans emploi, et posséder des compétences en médiation et communication interculturelle. Les missions incluent l'accompagnement individuel, l'organisation d'ateliers et la médiation...

  • Educateur-rice de Jeunes Enfants

    il y a 7 jours

    Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

    Et si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences au service des grenoblois-es et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous ! CCAS DE GRENOBLE **Direction / Service**: EAJE VIGNY MUSSET **Catégorie**: Catégorie A **Cadre d'emploi**:...

  • Médiatrice-teur Accès Aux Droits

    il y a 2 semaines

    Grenoble, France Ville de Grenoble Temps plein

    La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement...

  • Ong : Recruteur-rice de Donateur-rice-s

    il y a 7 jours

    Grenoble, France La Collective Temps plein

    **Plusieurs postes à pourvoir - Début de la mission 12 Janvier 2026** **Donne du sens à ton métier en rejoignant La Collective** La Collective est une SCOP (Société Coopérative et Participative) spécialisée dans la collecte de fonds pour des ONG œuvrant dans les domaines des droits humains, de l’environnement et de la solidarité. Nous...

  • Médiateur Social

    il y a 7 jours

    Grenoble, France PI INTERIM Temps plein

    **Pi Recrutement** recherche pour son client, un **Chargé de médiation (H/F)**, en **CDI**. Au sein d’un Bailleur social et Promoteur Immobilier, vous aurez pour mission, d’assurer la sécurité des biens et veiller à la protection des personnes. **Vos missions**: Sous la responsabilité du Responsable relation clientèle, et en lien avec les...

  • Directeur-rice Général-e Adjoint-e

    il y a 1 semaine

    Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

    Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en coordination étroite avec les services de la Ville de Grenoble et l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs de l’action sociale. Il compte notamment 27 crèches, 6 relais petite-enfance, un pôle accueil petite enfance, 3 EHPAD, 4 résidences autonomies, un centre...

  • Traducteur/rice en Langue Anglaise

    il y a 1 semaine

    Grenoble, France ILL Temps plein

    **Traducteur/rice en langue anglaise** **Votre mission** Au sein de la Division Administration de l’ILL, vous intégrerez la petite équipe (2 personnes) du bureau Traduction. Ce bureau est en charge de la traduction de documents internes et externes à partir et vers les trois langues officielles de l’ILL (français, anglais et allemand), ainsi que de...

  • Aide Soignant-e

    il y a 1 semaine

    Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

    E_t si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences et votre dynamisme au service des grenoblois-e-s et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité - UNE DES PLUS IMPORTANTES AU NIVEAU NATIONAL - compte déjà 1200 talents. Rejoignez-nous ! Levier fonctionnel et stratégique des...

  • RESPONSABLE DE SITE/ EDUCATEUR/RICE SPORTIF

    il y a 7 jours

    Grenoble, France Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES Temps plein

    Nous recherchons un(e) responsable de site / éducateur/rice, à partir de novembre 2025.Crée en 1998, Sport dans la ville est la principale association d'insertion par le sport en France. Via la construction de centres sportifs elle agit au cœur des quartiers prioritaires en proposant les mercredis et les samedis des séances sportives gratuites pour les...

Médiateur-rice social-e

il y a 4 heures

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ville de Grenoble Temps plein

DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES

DIRECTION PRÉVENTION ET GESTION DES RISQUES

PÔLE PRÉVENTION URBAINE

Cadre d'emploi : Animateur

Fonction : Médiateur-rice social-e ( 7 postes )

Temps de travail : 100 %

IFSE GF5: 350€ brut mensuel

Durée du contrat :
CDD du 01/02/26 au 31/12/26

Lieu des postes de travail :
Hôtel de Ville de Grenoble - DT 1

10, rue Abbé Grégoire 38000 Grenoble

Référence du poste à rappeler : 12_2025_B_NP

Date limite de candidature :

CONTEXTE :

La Ville de Grenoble place la prévention et la médiation sociale au cœur de ses actions pour renforcer le vivre-ensemble, la cohésion sociale et la tranquillité publique dans les espaces du quotidien.

Rattachée au Pôle prévention urbaine au sein de la Direction Prévention et Gestion des Risques (DPGR), la médiation sociale s'inscrit dans une approche de prévention urbaine fondée sur la présence active sur le terrain, l'écoute des habitant-es et la régulation des tensions du quotidien. Elle contribue à tisser du lien social, à prévenir les conflits et à favoriser le dialogue entre habitant-es, institutions et partenaires locaux. Elle repose sur la neutralité, la bienveillance, l'impartialité et la confidentialité du médiateur ou de la médiatrice.

De juin à novembre 2025, le Pôle prévention urbaine a expérimenté la mise en place d'une équipe interne de médiateurs-trices sociaux, intervenant essentiellement l'après-midi et en soirée, sur plusieurs quartiers et espaces publics grenoblois : parcs et jardins, rues et places du centre-ville, bibliothèques municipales, abords des collèges... Fortes des résultats de cette première année, la Ville souhaite reconduire l'expérimentation sur toute l'année 2026 en renforçant l'équipe de médiateurs et de médiatrices, sous l'égide du Coordinateur et de la Cheffe de projet médiation sociale.

MISSIONS :

1. Être un relais de proximité auprès des habitant-es

  • Favoriser le dialogue, l'écoute et la communication dans les espaces publics à travers l'aller vers.
  • Être présent-e lors de temps de rencontre et de solidarité (ex : distribution des Restos du Coeur ou autres dispositifs partenaires).
  • Soutenir la vie sociale locale et encourager les initiatives de quartier (animations, événements, mini-projets participatifs).
  • Faciliter l'accès aux droits et aux services, renforcer la citoyenneté et l'autonomie.
  • Participer aux événements locaux (repas de quartier, fête de la musique, etc.).

2. Prévenir les tensions et contribuer à la tranquillité publique

  • Assurer une présence active et rassurante sur le terrain.
  • Identifier et réguler les situations conflictuelles du quotidien.
  • Rappeler les règles de vie collective et de respect mutuel.
  • Apaiser les relations de voisinage, prévenir les incivilités et les dégradations.

3. Observer, informer et alerter

  • Contribuer à la veille sociale et technique sur le territoire.
  • Rédiger des comptes-rendus quotidiens de l'activité pour faire remonter les observations de terrain (via l'application Kobo).
  • Partager des constats réguliers avec la coordination et les partenaires.

4. Missions en développement

  • Création de permanences au sein des Maisons des Habitants (MDH), afin de renforcer la présence de proximité et l'écoute directe des habitant-es.
  • Intervention sur les conflits de voisinage, en coordination avec les partenaires de terrain et les services municipaux concernés (sous réserve de validation).
  • Mise en place d'une modalité d'appel des médiateur-trices par les usager-es.

Formation et accompagnement

Les médiateurs bénéficieront d'une formation certifiante obligatoire animée par France Médiation, composée de 6 modules : posture professionnelle, communication, gestion de conflits, connaissance des publics, travail en réseau, etc. Cette formation vise à consolider les compétences et à valoriser le parcours professionnel de chaque agent-e.

Des formations additionnelles pourront être proposées au cours de l'année (premiers secours, accès aux droits, sécurité, violences sexistes et sexuelles…).

PROFIL :

1. Savoir faire :

  • Niveau Bac minimum
  • Bonne connaissance du territoire grenoblois et de ses acteurs associatifs.
  • Capacité à dialoguer, écouter et créer du lien.
  • Une connaissance des droits fondamentaux, du cadre juridique et des gestes de premiers secours serait un plus.
  • Très bonne maîtrise de l'expression orale .
  • Bonne maîtrise de l'expression écrite et des outils numériques (bureautique, applications de terrain).

2. Savoir être :

  • Sens du service public et du contact humain.
  • Capacité à gérer les situations sensibles et conflictuelles.
  • Calme, discernement et intelligence émotionnelle.
  • Esprit d'équipe, rigueur et adaptabilité.
  • Respect du devoir de réserve et de neutralité.
  • Bonne condition physique.

CONDITION DE TRAVAIL :

  • La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d'un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : Temps de travail hebdomadaire : 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d'organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
  • et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
  • Horaires décalés : horaire hivernal : 10h-18h00 (2 jours) – 1h de pause méridienne / 14h-21h (3 jours).
  • horaire estival : 10h-18h00 (2 jours) – 1h de pause méridienne / 15H30-22H30 (3jours).
  • Possibilité de travailler au-delà des horaires habituels en fonction des besoins du service.
  • Jours de travail : du mardi au samedi.
  • Temps de présence important sur le terrain.
  • Vélo, téléphone portable et tenue vestimentaire fournis par la Ville.
  • Déplacements à vélo à pied sur l'ensemble du territoire Grenoblois.
  • Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
  • Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
  • Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
  • Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
  • Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
  • Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
  • Pour les contrats supérieurs à 6 mois
    :
  • Prime fin d'année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)