Gestionnaire Accueil familial social

Présentation

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?

Et si vous deveniez Gestionnaire Accueil Familial Social au Conseil départemental d'Ille et Vilaine ?

Le Département d'Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d'activités variés. Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants.

Vous évoluerez aussi sur un territoire particulièrement attractif, avec un bassin d'emplois dynamique et une forte vitalité culturelle et associative, un Centre Hospitalier Régional Universitaire ou encore des instituts de formation de renommée dont l'Ecole des Hautes Etudes en santé publique.

L'Ille et Vilaine est un département relativement jeune mais qui va connaitre une forte augmentation des plus de 75 ans à partir de 2030. De plus, le nombre de personnes ayant un droit ouvert à la MDPH et de bénéficiaires de la Prestation de compensation du handicap ne cessent de progresser.

Dans ce cadre, au sein de la Direction de l'autonomie, le service Offre, accompagnement et ressources des établissements et services (OARES) développe une offre d'accueil et d'accompagnement adaptée aux besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Le Département d'Ille et Vilaine recrute un.e gestionnaire Accueil familial social (contrat de 6 mois) pour son service Offre, accompagnement et ressources des établissements et services.

Description du poste

Fonctions Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services (OARES) vous assurez le suivi du dispositif Accueil Familial Social pour personnes en situation de handicap et personnes âgées.

Missions générales Au sein de la Direction de l'autonomie et plus spécifiquement du service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services, vos missions principales seront les suivantes :

Contribuer à la mise en œuvre du schéma départemental en faveur de l'autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap ainsi qu'aux projets structurants de cette politique.

Contribuer au bon fonctionnement du dispositif Accueil Familial Social pour personnes âgées et/ou personnes en situation de handicap.

Contribuer à de projets nouveaux structurants permettant de développer l'offre et améliorer le dispositif d'AFS (lien avec le secteur de l'enfance, avec les gestionnaires médico-sociaux…)

Réaliser le bilan d'activité dispositif Accueil Familial Social au travers du recensement et du traitement des données chiffrées et qualitatives auprès des services référents.

Suivre le marché de formation avec l'organisme dédié : organisation des groupes de professionnels, instruction et suivi des crédits de paiement, élaboration d'un tableau de bord pour suivre l'assiduité des AFS aux formations obligatoires.

Promouvoir l'activité AFS : participation en réseau métiers, réunion d'information sur les territoires en lien avec les services référents, contribution à la réalisation d'outils / supports de communication…

Instruire les demandes d'agrément AFS avec vigilance des délais courts et opposables, rédaction des courriers d'accompagnement, réalisation des arrêtés de délivrance de l'agrément.

Gérer les relations avec les services référents dans le cadre des renouvellements d'agrément.

Organiser la formation premiers secours citoyen pour les AFS en lien avec le Service Départemental d'Incendie et de Secours.

Réaliser des études ponctuelles.

Vous évoluerez au sein d'une équipe de 19 personnes composée de chargé.es de suivi des établissements et services et de chargé.es de suivi de la planification.

Vous serez également en lien avec les professionnels médico-sociaux du Département ainsi qu'avec les partenaires issus du champ sanitaire, social et médico-social.

Missions spécifiques

Spécificités du poste Poste basé à Rennes (quartier Beauregard).

Vous bénéficierez de conditions de travail avantageuses. Elles vous permettront de concilier au mieux votre vie professionnelle et votre vie personnelle.

Horaires modulables, possibilité de télétravail, plusieurs cycles de travail au choix et possibilité de déjeuner au restaurant administratif

Liaisons fonctionnelles - Les autres services de la direction et agences départementales

• L'Agence régionale de santé (ARS)
• Les gestionnaires d'établissements et services médico-sociaux
• Les Services de l'Etat
• La Maison Départementale des personnes en situation de handicap ( MDPH)
• Les associations

Informations spécifiques offre Internet

Profil requis

Connaissances Vous avez une connaissance du champ du handicap et du vieillissement et des notions sur les dispositions législatives et règlementaires applicables aux services médico-sociaux.

Vous avez des connaissances en matière de comptabilité et d'analyse financière des établissements médico-sociaux.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word…).

Vous êtes titulaire du permis B.

Formation

Niveau de diplôme

Aptitudes requises Aptitudes à la conduite de réunion.

Capacité à gérer au mieux les ressources allouées.

Aptitude à dégager les priorités dans le travail.

Aptitude à l'élaboration de données statistiques.

Capacités de négociation.

Gout pour le travail en équipe.

Expériences Expérience dans le secteur médico-social et notamment sur le secteur du handicap et du vieillissement appréciée.

Expérience dans la conduite et l'animation de réunions.

Niveau d'expérience