PREF35 Chef de pôle « Vie privée familiale »
il y a 3 jours
Informations générales
Référence
BA035ATB
Date limite de candidature
28/02/2026
Intitulé long de l'offre
Chef de pôle « Vie familiale »
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l'instruction de dossiers administratifs
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
PREF35 Chef de pôle « Vie privée familiale »
Description du poste
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Encadrement d'équipe – Permanence au guichet - Application d'une réglementation complexe - Utilisation de logiciels ou applications spécifiques (AGDREF, ANEF, SVE, AEM) - Polyvalence.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise – à acquérir
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise – à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique – requis
Savoir- faire :
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis
- savoir analyser : niveau maîtrise - requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise – requis
- savoir manager : niveau maîtrise – à acquérir
- savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis
- savoir accueillir : niveau maîtrise – requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise – requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Critères candidatCompétences attendues
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
- lien pour les candidats internes : http://ressources-
- lien pour les candidats externes :
- Dernier Entretien professionnel
- Dernier arrêté de changement d'échelon
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentairesInformations complémentaires
Votre environnement professionnel
Activités du service
Accueil des étrangers aux guichets (examen de la complétude des dossiers et récépissés) avec pré-accueil et prises de rendez-vous, instruction des dossiers en back-office, contrôle interne et lutte contre la fraude, décisions et remise de titres (1ères demandes ou renouvellements – Autorisation Provisoire de Séjour, cartes de séjour ou de résident, Document de Circulation pour Étranger Mineur, titres de voyage pour bénéficiaires d'une protection internationale ...), contrôle a priori et posteriori sur les titres de séjour ; appui à l'évaluation de la minorité mineurs non accompagnés ;
rédaction des refus de séjour sans obligation de quitter le territoire ; suivi des obligations à quitter le territoire, en lien avec les rédacteurs des décisions et de la mise en œuvre opérationnelle ; suivi des contentieux.
Composition et effectifs du service
24 à 26 agents en moyenne annuelle :
1 Cheffe de bureau de catégorie A
1 Adjointe à la cheffe de bureau de catégorie A
4 chefs de pôle de catégorie A et B
2 agents de catégorie B
2 rédacteurs OQTF
10 agents titulaires de catégorie C
5 à 6 agents contractuels en renfort
Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau, adjoint au chef de bureau
Liaisons fonctionnelles
Services de Police et de Gendarmerie, autorités consulaires, service Fraude, pôle régional contentieux, plateforme main d'œuvre étrangère, OFII, Pôle Emploi, CAF, associations de soutien aux migrants...
Fondement juridique du recrutement
Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Emploi type USA006A
Management
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
RENNES
Date de vacance de l'emploi
01/02/2026
Personne à contacter (mail)
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