Gestionnaire du pilotage de la fonction habillement à la section administration des droits individue

il y a 2 jours


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Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier  

Référence

MINT_BS075ACB

Date de début de diffusion

/11/2025

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/12/2026

Date limite de candidature

31/12/2026


Versant

Fonction Publique de l'Etat


Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Gestionnaire logistique


Statut du poste

Susceptible d'être vacant


Intitulé du poste

Gestionnaire du pilotage de la fonction habillement à la section administration des droits individue


Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Adjoint au chef de la section administration des droits individuels et collectifs, vous êtes à même de pouvoir :
- Animer une équipe de 7 agents en soutien du chef de section
- Contrôler la bonne exécution des prestations liées aux marchés d'habillement
- Traiter les demandes par mail et par téléphone des fonctionnaires de police et des militaires de la gendarmerie relative à leurs droits de perception d'effets d'habillement
- Suivre avec les échelons locaux les manœuvres d'équipement des élèves incorporés dans les écoles et centres de formations
- Recenser les moyens disponibles pour satisfaire aux besoins des services
- Produire des états de synthèse, des plans d'action et rédiger des écrits de services
- Proposer et suivre des indicateurs de performances et d'activités

Votre environnement professionnel :

· Activités du service 
La direction de l'évaluation de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier (DEPAFI) est une direction opérationnelle, de pilotage et d'expertise. Responsable déléguée de la fonction financière ministérielle (RFFiM), elle prépare, négocie et suit l'exécution du budget du ministère et assure une prestation de service, d'expertise et de conseil en matière budgétaire, financière et de contrôle de gestion.

En charge de la politique immobilière du ministère, elle conçoit et met en œuvre la programmation pluriannuelle associée, en liaison avec les responsables de programme (RPROG) et les services constructeurs territoriaux, en particulier les secrétariats généraux pour l'administration du ministère de l'intérieur (SGAMI).

Direction acheteuse, elle assure aussi la fonction de responsable ministériel des achats. Elle propose et met en œuvre la stratégie achat du ministère. Elle assure le soutien et la logistique notamment, de l'administration du ministère. Elle est aussi en charge de la stratégie de développement durable.

Le SAILMI est chargé de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure, des radars, des solutions SIC, de la fourniture des prestations générales et de l'immobilier en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l'acquisition et d'optimiser la gestion des produits. Le SAILMI pilote les travaux de mutualisation des équipements entre les directions du ministère.

La Sous-direction de l'innovation et de la prescription du service achat, innovation et logistique du ministère de l'intérieur est chargée du recueil de l'expression des besoins, de la définition ainsi que de la sélection des équipements utiles aux missions des services du ministère de l'intérieur. Elle a notamment pour mission la rédaction des prescriptions techniques dans le cadre des consultations menées en liaison avec la sous-direction achat et suivi d'exécution des marchés.


Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Discrétion sur les activités liées à la professionnalisée
- Possibilité de déplacement sur les sites logistiques et au sein des services
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

depafi-

L'adjoint au sous-directeur de l'innovation et de la prescription – M. Jacques ROSE

LCL SEIGNERET, chef du bureau de l'habillement au :

Mme BONIN, adjoint au chef du bureau de l'habillement au :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

Personnels externes


Descriptif du profil recherché

Chargée de l'innovation, elle oriente ses recherches afin d'améliorer les matériels existants en dotation et participe, grâce à son réseau industriel et de sa connaissance des structures du ministère de l'intérieur, au développement de nouveaux produits. Elle anime et participe à l'évaluation opérationnelle et technique des matériels relevant de son périmètre. Elle assure régulièrement des missions de conseils et d'appuis techniques auprès de structures du ministère de l'intérieur.

· Composition et effectifs du service
La DEPAFI est composée d'environ 630 agents répartis entre le service des affaires financières ministériel (SAFM), le service des achats, de l'innovation et de la logistique du ministère de l'intérieur (SAILMI), la sous-direction des affaires immobilières (SDAI) et la sous-direction de la coordination et des ressources.

La sous-direction de l'innovation et de la prescription est composée de plusieurs bureaux et le centre de recherche expertise logistique (CREL) :

- bureau de l'habillement
- bureau de l'innovation et de la prescription
- bureau des matériels et des équipements
- bureau des moyens mobiles
- Centre de recherche expertise logistique (CREL)

· Liaisons hiérarchiques
N+1 : Sous-directeur et/ou sous-directeur adjoint
N+2 : Chef de service

· Liaisons fonctionnelles
En interne, les liaisons seront régulières avec toutes les composantes du SAILMI (bureaux et des sous-directions et des établissements centraux délocalisés le cas échéant)
Selon la nature des dossiers et les instructions données, des relations pourront également être établies avec les industriels et l'interministériel le cas échéant.
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
  Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
 Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
  Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
 Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
  savoir communiquer
niveau pratique
requis

Vos perspectives :
Ce poste permet de valoriser une expérience technique confirmée. Il donne la possibilité de s'inscrire dans la mise en place d'une filière logistique professionnalisée.

Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront s'offrir à vous, sur des métiers divers. Le bureau RH de la DEPAFI (BCRHM) pourra vous accompagner dans cette voie.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :
MI / SG / Direction de l'évaluation de la performance, des achats, des finances et de l'immobilier (DEPAFI) / Service de l'achat, de l'innovation et de la logistique du ministère de l'intérieur (SAILMI) / Sous-direction de l'innovation et de la prescription

Localisation géographique : Immeuble Garance – 18 rue des Pyrénées 75020 Paris (Métro : Porte de Vincennes  ou RER A - Nation)

A compter de décembre 2026, la DEPAFI déménage à Universeine, Campus Maxwell (Stations de métros Carrefour Pleyel - Saint Denis Pleyel : et 17 et RER D Stade de France/Saint Denis).

Le site sera inclusif pour les personnes à mobilité réduite (PMR) et les personnes en situation de handicap non PMR ; économe et exemplaire en sobriété énergétique, respect de la biodiversité et développement durable.

En outre, le site offrira un restaurant administratif, une cafétéria attenante, une salle pour les repas ainsi que des tisaneries à chaque étage; une crèche (45 berceaux); une salle de sport; des patios et terrasses végétalisés accessibles ainsi qu'un parking vélo avec vestiaires et douches.


Fondement juridique du recrutement

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : LOG002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
X Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22(anciennement article 6 sexies)
X 2° de l'article L332-2 (anciennement 2' de l'article 4)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)


Télétravail possible

Oui


Management

Oui


Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)


Géolocalisation du poste


Site Garance-PARIS


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Site Garance


Date de vacance de l'emploi

01/01/2026



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    Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales: Vous exercez vos fonctions au sein de la section du dialogue social ministériel et des directions départementales interministérielles. Vos principales missions: Organiser les réunions des instances consultatives nationales formelles telles que les comité sociaux d'administration présidés par le Secrétaire...


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  • DRH/PARIS - Europe, France, Ile-de-France, Paris () Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence BA075ACA Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle Type de...