Chargé.e de Prévention Médiation Tranquillité

il y a 6 jours

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France ACTIS Temps plein

Avec un parc immobilier de logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques publiques et locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, aménagement, renouvellement urbain, innovation et développement des territoires, …

Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : «Qualité de Service» et «Qualité de Vie au Travail».

Vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens pour vous, contribuer au bien vivre ensemble de nos locataires ?

Alors rejoignez l'équipe «PMT» d'ACTIS qui recrute :

un(e) Chargé(e) de Prévention Médiation Tranquillité en CDI.

Sous la supervision de la responsable du service Prévention Médiation Tranquillité, vous contribuez à la déclinaison opérationnelle de la politique d'ACTIS en matière de Prévention, de Médiation, et de Tranquillité.

Impliqué(e) dans le fonctionnement des Territoires, en lien avec les métiers de la proximité, vous garantissez la jouissance paisible du logement et les règles liées au bail. Vous assurez en autonomie le traitement et le suivi des situations relatives aux troubles de voisinage.

Missions principales :

· Animer et coordonner la détection et le traitement des troubles à la tranquillité à l'échelle du territoire

· Traiter les dossiers relatifs aux troubles depuis la 1ère demande jusqu'au dossier contentieux (aspect humain, social, juridique et judiciaire)

· Assurer une veille résidentielle dans la résolution des troubles

· Mettre en place les actions de prévention nécessaires sur le vivre ensemble, le cadre de vie et le respect du règlement intérieur

· Représenter ACTIS au sein des instances de la politique de la ville

Compétences et qualités requises :

· Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle

· Capacité à instaurer un dialogue

· Capacité d'écoute active

· Aptitude à la gestion de conflit et de situations complexes voire difficiles

· Capacité à développer le partenariat institutionnel, interne et externe

· Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Votre profil :

· Formation juridique

· Connaissances juridiques en immobilier social

· Connaissance des outils de traitement des conflits et des troubles

· Connaissance de la gestion locative

· Connaissance de l'immobilier social (fonctionnement, modalités de financement, enjeux, dispositifs législatifs et règlementaires …)

ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la «Charte de la Diversité» qu'il a signée.

Conditions de travail :

Rémunération selon profil et expériences : entre 27,9k et 31k € bruts sur 13 mois

  • rémunération périphérique : Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide au transport en commun et à la mobilité douce…

Temps de travail : 35 heures avec aménagement possible du temps de travail (22 JRTT) et accord sur le télétravail favorisant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 27 950,00€ à 31 000,00€ par an

Avantages :

  • Flextime
  • RTT

Lieu du poste : En présentiel

  • Médiateur-rice social-e

    il y a 2 semaines

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France VILLE DE GRENOBLE Temps plein

    DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICESDIRECTION PRÉVENTION ET GESTION DES RISQUESPÔLEPRÉVENTIONURBAINE Cadre d'emploi : AnimateurFonction : Médiateur-rice social-e ( 7 postes )Temps de travail : 100 %IFSE : GF 5: 350€ brut mensuelDurée du contrat : CDD du 01/02/26 au 31/12/26 Lieu des postes de travail : Hôtel de Ville de Grenoble / DT 1 – 10, rue...

  • Médiateur-rice social-e

    il y a 2 semaines

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ville de Grenoble Temps plein

    DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICESDIRECTION PRÉVENTION ET GESTION DES RISQUESPÔLE PRÉVENTION URBAINECadre d'emploi : AnimateurFonction : Médiateur-rice social-e ( 7 postes )Temps de travail : 100 %IFSE GF5: 350€ brut mensuelDurée du contrat :CDD du 01/02/26 au 31/12/26Lieu des postes de travail :Hôtel de Ville de Grenoble - DT 110, rue Abbé Grégoire...

  • Chargé.e de contentieux H/F

    il y a 2 semaines

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France ACTIS Temps plein

    ACTIS, OPH de la région grenobloise, intervient sur 20 communes avec un parc de logements et équivalents. Bailleur de la métropole grenobloise, ACTIS est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain,...

  • Charge.E De Clientele Hospitalier

    il y a 1 semaine

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Macsf Temps plein

    Entité de rattachement Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs. Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans...

  • Chargé.e d'accueil – CDD de 1.5 mois H/F

    il y a 2 semaines

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Actis - Office Public de l'Habitat Temps plein

    Chargé·e d'Accueil – CDD de 1.5 moisLieu: Grenoble – Territoire Marie ReynoardContrat: CDD – Temps plein (35h)Durée: À pourvoir immédiatement pour une durée de 1.5 mois, jusqu'à fin janvier 2026Avec un parc de logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur...

  • Chargé de clientèle Hospitalier

    il y a 2 semaines

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe Macsf Temps plein

    Chargé.e de clientèle Hospitalier Département de l'Isère | CDI | Agence de GrenoblePourquoi nous rejoindre ?Notre entreprise est en pleine croissance et place l'humain au cœur de son développement.Leader des services et solutions d'assurance sur son marché, la MACSF reste fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence.Pour...

  • Chargé des Ressources Humaines H/F

    il y a 1 semaine

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France MC2 : Maison de la Culture Temps plein

    Chargé.e des Ressources Humaines (H/F)CDI – Temps pleinRémunération : à définir selon l'expérience + ticket restaurant + 13em moisPrésentation de l'établissementLa MC2: Maison de la Culture de Grenoble est un établissement culturel majeur du paysage national, reconnu pour son exigence artistique, son engagement en faveur du service public de la...

  • cdd de 6 mois assistant social de polyvalence

    il y a 1 semaine

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Département de l'Isère Temps plein

    Direction du social du TAGService local de solidarité Grenoble sudRéférence : i CDDFPANature de l'offre : RemplacementBasé à : Site - 28 Avenue de l'Europe (Grenoble)Affectation : GrenobleRejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un...

  • Médiateur-trice pair de l'équipe juridique mobile

    il y a 2 semaines

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France VILLE DE GRENOBLE Temps plein

    La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit...

  • Régisseuse-Régisseur général

    il y a 1 jour

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France VILLE DE GRENOBLE Temps plein

    La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit...