Chargé d'études juridiques H/F

Chargé d'études juridiques H/F

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 24/11/2025

• CDI
• Montreuil
• 36 753 € par an
• NIVEAU 6
• Télétravail possible
• NVHADD114482

URSSAF ILE-DE-FRANCE

Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous

Notre mission ?

• Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite, …), en collectant les cotisations sociales,
• Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
• Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation : et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement : Urssaf Ile-de-France - La Sécu recrute )

Description du poste

Nos équipes du département des affaires juridiques recherchent, dans le cadre d'un CDI :

Un chargé d'études juridiques H/F

Rattaché.es au responsable du pôle « appui aux métiers du contrôle », au sein d'une équipe de 5 collaborateurs vos missions consistent à :

• Exploiter et de diffuser l'actualité juridique au sein de la branche du recouvrement,
• Réaliser des missions de sécurisation et d'appui à destination des experts de l'organisme notamment la sécurisation des rescrits, courriers juridiques complexes et/ou lettres d'observations et réponses à contestations adressées aux structures ayant fait l'objet d'un contrôle ;
• Assurer une assistance juridique à destination des services internes, des cotisants et partenaires,
• Gérer la fiabilisation et la sécurisation juridique,
• Elaborer des productions documentaires destinées à alimenter l'outil national Adage - onglet Analyses juridiques, et en assurer le suivi,
• Participer à des groupes de travail, réunions internes et externes,
• Assurer la réponse aux interrogations juridiques complexes des experts juridiques de l'organisme et des acteurs du contrôle,
• Activité de formateurs occasionnels.

Le département des affaires juridiques étant organisé en pôles ayant chacun une mission principale, votre rattachement à l'un ou l'autre de ceux-ci sera déterminé compte tenu de votre profil et de vos appétences.

Profil recherché
Vos compétences

Vous bénéficiez de solides connaissances juridiques, ainsi que de qualités rédactionnelles avérées.

La maitrise de la législation du recouvrement serait un plus fortement apprécié.

A l'aise avec les outils informatiques, vous vous adaptez à des applicatifs métiers variés.

Doté.e de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe.

Organisé.e et , vous vous montrez disponible et savez prioriser vos missions.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

Au-delà du salaire de 2625,24 € brut mensuel sur 14 mois soit 36 753,35 € brut annuel,

nous vous proposons :

• des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
• l'accès à une salle de sport
• jusqu'à 12 semaines de congés par an
• jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
• un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
• un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée

mais aussi :

• une prime d'intéressement
• une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
• un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
• un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
• un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
• un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

• une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
• une possibilité d'absence pour « enfant malade »
• des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Lieu de travail :

22-24 rue de Lagny

93100 Montreuil

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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