Un.e en prévention et gestion des déchets

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Un.e en prévention et gestion des déchets - GRAND BESANCON METROPOLE - GRAND BESANCON METROPOLE

Date limite de candidature

17/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Environnement - Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Un.e en prévention et gestion des déchets - GRAND BESANCON METROPOLE

Description du poste

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du SYBERT :  

UN.E ANIMATEUR.TRICE EN PREVENTION ET GESTION DES DECHETS 
Le SYBERT, syndicat de traitement des déchets de Besançon et sa région, assure le traitement des déchets ménagers et assimilés pour 161 communes et habitants. Il porte un programme local de prévention des déchets (PLPDMA) et est engagé de longue date pour accompagner habitants et acteurs du territoire pour la prévention des déchets et pour l'économie circulaire.
Au sein du service prévention, vous travaillez en collaboration avec 3 animateurs et la Cheffe de projet réemploi/économie circulaire.
Vous êtes l' privilégié.e de tous les acteurs du territoire qui souhaitent s'engager pour le tri et la réduction des déchets.
Missions :
Dans le cadre de la mise en oeuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés de MBA (PLPDMA) :
Participer à la mise en oeuvre des actions confiées dans le cadre du programme Local de Prévention des déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA)
Accompagner les porteurs de projets sur le tri et la prévention
Collaborer avec le service communication pour l'élaboration de supports de communication et également avec les services opérationnels (valorisation organique, éco-centres, tri-maintenance-logistique, UVE)
Assurer la coordination et l'animation des actions de sensibilisation auprès de publics divers (enfants, adultes, séniors, familles) et dans des contextes variés (scolaire, loisirs, évènementiel, entreprises, associations)
Assurer l'animation de stands et ateliers pratiques lors d'évènements organisés par le SYBERT ou ses partenaires (cuisine anti-gaspi, fabrication de produits ménagers, compostage...)
Assurer l'accueil des publics au sein de l'espace pédagogique du SYBERT et organiser les visites immersives du centre de tri
S'approprier et/ou créer des outils et supports pédagogiques de prévention, de tri des déchets et de promotion du réemploi (consommation responsable, zéro déchet, tri/recyclage, produits fait maison)

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Profil et compétences recherchés :
Titulaire d'un diplôme dans les domaines de l'animation ou de l'Education à l'Environnement et au Développement Durable (Bac+2 souhaité)
Compétences relationnelles avérées
Maitrise du mode projet
Sens de la pédagogie
Savoir faire preuve de créativité
Connaissance en matière de prévention et gestion des déchets
Maitrise des outils bureautiques
Permis B obligatoire
Date limite de candidature :  17 février 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 05/03/2026 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des animateurs territoriaux, lauréats de concours.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme dans les domaines recherchés de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés 
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au
Au sein du service : Mme Sandrine RENAUD, Cheffe du service prévention au

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Géolocalisation du poste

La city 4 rue gabriel plançon : 25000 Besançon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Besançon

Date de vacance de l'emploi

17/05/2026

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