Chef de la division gestion des ressources humaines H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

SGDSN  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

Paris

Intitulé long de l'offre

Chef de la division gestion des ressources humaines H/F

Date limite de candidature

17/01/2026

Employeur

SGDSN

Nature du contrat

CDD de 3 ans

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef de la division gestion des ressources humaines H/F

Descriptif de l'employeur

Le secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN) assiste le Premier ministre dans l'exercice de ses responsabilités en matière de défense et de sécurité nationale. Il assure notamment le secrétariat des conseils de défense et de sécurité nationale que préside le Président de la République.

Au sein du SGDSN, le service de l'administration générale a une vocation transverse : il est responsable de l'ensemble des activités de soutien et d'organisation du SGDSN et des entités qui lui sont rattachées. Il a également en charge un détachement de sécurité. Le service est composé de deux sous-directions : l'une en charge des ressources humaines, l'autre en charge de l'administration générale et des finances.

Descriptif du service

Au sein du Secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale, qui assure le secrétariat du conseil de défense et de sécurité nationale et assiste le Premier ministre dans l'exercice de ses responsabilités en matière de défense et de sécurité nationale, le service de l'administration générale (SAG) est responsable des activités de soutien et d'organisation du SGDSN et des entités qui lui sont rattachées.

Organisé en deux sous-directions, ce service est chargé :

· de la gestion des ressources humaines et de l'administration du personnel civil et militaire ;

· de la préparation, du suivi de l'exécution du budget et de la commande publique ;

· de la logistique générale et de proximité ;

· de la sécurité du SGDSN.

Au sein de la sous-direction des ressources humaines, la division de la gestion des ressources humaines assure notamment la gestion administrative et la paye des agents du SGDSN.

Description du poste

Le chef de la division gestion des ressources humaines encadre trois bureaux composés de 10 personnels civils, 1 apprenti et 7 personnels militaires.

Il travaille en lien étroit avec les équipes « ressources humaines de proximité » des directions et services et la mission SIRH du SGDSN.

Il supervise l'ensemble des travaux de son périmètre et est appelé à collaborer notamment avec les services de la DSAF, du CBCM et de la DRFIP 75.

Il est secondé par un adjoint, plus particulièrement dans le domaine de la gestion quotidienne des questions RH.

Il fait preuve d'écoute, d'ouverture d'esprit et de souplesse pour comprendre les spécificités de chacun des domaines RH et le niveau de sensibilité des informations et données gérées afin de contribuer aux arbitrages RH.

Missions principales :

· l'animation et l'organisation des 3 bureaux, la coordination des travaux RH et l'optimisation du fonctionnement interne de la division ;

· la fluidification de la circulation de l'information au sein de la division ;

· l'animation du dialogue RH avec les équipes « ressources humaines de proximité » (niveau opératif) en complémentarité de la comitologie animée par le sous-directeur et ses adjoints (niveau stratégique) ;

· le pilotage et le compte rendu de la performance de la fonction « gestion RH » du SGDSN (indicateurs et tableaux de bord). 

la mise en place d'une politique salariale adaptée aux enjeux et au contexte budgétaire, et l'adaptation du cadre de gestion des agents du SGDSN, notamment au regard de l'évolution de la législation européenne en matière de transparence salariale ;

la contribution, en lien avec l'adjoint technique au SDRH, au pilotage des effectifs et de la masse salariale (titre 2) et des travaux y afférents ;

la réalisation du schéma d'emplois du SGDSN ;

le pilotage des travaux RH (campagnes indemnitaires, de CDIsation, de reclassement) ;

la supervision du processus de recrutement (doctrine, fiches de procédure, mémento) ;

la participation aux ateliers de la revue des processus.

Conditions particulières d'exercice

Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

Descriptif du profil recherché

Diplômes ou niveau :

Titulaire de catégorie A ou agent contractuel de même niveau, disposant déjà d'une expérience similaire dans une autre administration de l'Etat.

Compétences professionnelles :

Connaissance des statuts de la fonction publique, des dispositions du code général de la fonction publique applicables aux agents contractuels et celles du décret n°86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l'Etat

Expérience significative dans le domaine des ressources humaines

Maîtrise du SIRH RENOIRH, de GauDdi, de la paie

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Maîtrise du pilotage des effectifs et de la masse salariale

Savoir-être :

Vous savez communiquer et collaborer avec vos collègues et vos supérieurs.

Vous êtes une ressource fiable.

Vous savez adopter une posture professionnelle et un sens relationnel favorable à une dynamique de groupe positive.

Au quotidien, vous êtes force de proposition sur l'ensemble de votre périmètre.

Vous savez fiabiliser, planifier et prioriser vos activités pour optimiser votre temps et gagner en efficacité.

Capacité à travailler en équipe et en réseau

Sens de l'organisation

Leadership

Discrétion

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Quotité de temps de travail : temps complet.

Régime horaire de 37h30 donnant droit à 17 jours d'ARTT.

Télétravail envisageable, sous réserve d'un accord préalable et du suivi d'une formation.

Avantages liés au poste

Possibilité de restauration sur place (self), cafétéria.

Parking autorisé sur le site. Site desservi par les transports (bus et métro).

Habilitation

Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

Perspectives d'évolution

Ce poste vous permettra d'exercer des compétences recherchées dans le domaine des ressources humaines, tant du point de vue de la technicité que de la mise en œuvre opérationnelle. Possibilité d'évoluer vers des fonctions d'encadrement supérieur auprès d'un sous-directeur fonctionnel.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

51, boulevard de la Tour Maubourg 75007 Paris

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Hôtel National des Invalides

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

Connaissance des statuts de la fonction publique, des dispositions du code général de la fonction publique applicables aux agents contractuels et celles du décret n°86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l'Etat
Expérience significative dans le domaine des ressources humaines
Maîtrise du SIRH RENOIRH, de GauDdi, de la paie
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Maîtrise du pilotage des effectifs et de la masse salariale

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

19/01/2026

Contact 1

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