Chef(fe) d'équipe en CEI

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) d'équipe en CEI

Descriptif de l'employeur

La DIR Est est un service déconcentré qui gère les autoroutes non concédées et les routes nationales sur 10 départements des régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté.

Elle a 3 missions principales :

- l'exploitation des routes ;

- l'entretien des chaussées, de leurs dépendances et des équipements de la route ;

- l'ingénierie routière pour les études de projets routiers et la direction de l'exécution des travaux d'infrastructures nouvelles.

Au plus proche du terrain, les CEI assurent l?entretien courant des routes, ouvrages et dépendances, garantissent la viabilité, interviennent en protection des accidents ou incidents pour garantir la sécurité des usagers. Ils remontent les informations en temps réel au PC Trafic qui communique aux usagers. Ils sont garants de la bonne gestion du domaine public.

Le poste est basé au Centre d'Exploitation et d'Intervention (CEI) de Sézanne

Description du poste

Finalités et missions :

Entretien et Exploitation courant :

- des chaussées et ouvrages d'art,

- de l'assainissement,

- de la signalisation,

- des dépendances (vertes et bleues) et équipements de la route,

- pose des signalisations permanentes / temporaires (balisage de chantiers, déviations,etc.)

Participer aux interventions d'urgence et de sécurité :

- balisage des véhicules en panne ou accidentés et de tout incident sur le réseau,

- ramassage d'objets ou d'animaux,

- patrouilles de surveillance du réseau,

- viabilisation hivernale (salage, déneigement),

- vérification de la fonctionnalité des routes et des ouvrages d'art.

Management

- planifier et organiser le travail des équipes

- diriger et contrôler l'exécution des travaux

- conditions de travail

- communication interne

- évaluation (Entretiens individuels)

- maintenir et développer les compétences des agents

- valoriser les talents

Liaison hiérarchique :

Il/elle travaille principalement en équipe :

- Hiérarchique n+1 : 1 ou plusieurs chef(fe)s d'équipe encadrant(e)s au sein de son CEI

- Hiérarchique n+ 2 : le/la responsable du CEI

Relations internes et externes :

- Internes : Il/elle entre en relation avec le CISGT (PC trafic) et le District afin de convenir des missions à effectuer et l'aspect logistique des interventions.

- Externes : Contacts fréquents avec les usagers du réseau routier et les intervenants (secours, force de l'ordre, dépanneurs, entreprises, ...).

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

- Il peut être référent sur une thématique particulière pour son CEI.

- Il peut être amené ponctuellement à être responsable d'intervention et donc encadrer une équipe d'agent(e)s d'exploitation

Le titulaire du poste doit :

- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

- S'adapter aux évolutions techniques liées au poste

- Maîtriser les compétences liées à l'entretien et l'exploitation de la route

- Respecter le matériel mis à disposition ainsi que les installations et locaux

Conditions particulières d'exercice

Matérielles : Téléphone.

Horaires et saisonnalités : Horaires fixes.

Conditions particulières :

- Astreintes

- Travail de nuit ou en décalé possible.

- Missions incompatibles avec le télétravail.

RIFSEEP : Non concerné : catégorie exploitation

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques :

- Aptitude et certificat de conduite y compris PL

- Mettre en oeuvre les techniques liées à l'entretien de la route

- Acquérir les techniques liées à l'entretien de la route.

- Appliquer les consignes et réglementations ; en particulier celles liées à la signalisation, l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accidents.

Compétences transversales :

Méthode, rigueur, anticipation, réactivité, rendu compte, initiative, autonomie.

Compétences relationnelles : Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts. Être force de proposition.

Modes d'acquisition : formations statutaires, formations qualifiantes, compagnonnage.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Contacts :

Ruddy BERNADAT, Chef de centre

Tél :

Mail :  ruddy.-

Emmanuel NICOMETTE, Chef de district

Tél :

Mail :  emmanuel.-  

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Transmission candidature : mobilite-recrutement--

Numéro de poste à inscrire sur le formulaire de candidature :

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

France, Grand Est, Marne (51)

Géolocalisation du poste

ZI DE L'ORMELOT 51120 SEZANNE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ZI DE L'ORMELOT 51120 SEZANNE

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

mobilite-recrutement--

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