DCTl106 - d'équipe en CEI

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Interdépartementale des Routes du Sud-Ouest (DIRSO)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Cheffe / Chef d'équipe logistique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DCTl106 - d'équipe en CEI

Descriptif de l'employeur

La Direction Interdépartementale des Routes Sud-Ouest (DIRSO), certifiée ISO 9001 et 45001, gère, exploite et entretient environ 550 kilomètres de réseau routier national non concédé incluant 2 tunnels routiers, les voies structurantes de l'agglomération de Toulouse, des sections des autoroutes A64 et A68, et un secteur de haute montagne frontalier de l'Espagne et de l'Andorre. Elle conduit aussi des opérations d'ingénierie de modernisation, de sécurisation et de réparation du réseau, et de gestion du trafic. Ce service compte un peu moins de 400 agents répartis sur une vingtaine de sites sur 8 départements du Sud-Ouest de la France.

Le CEI de Toulouse assure l'entretien et l'exploitation du périphérique toulousain (A620) et de ses accès autoroutiers (A621, A623 A624), de la RN124 de Colomiers à Pibrac et la RN224, route bidirectionnelle, de Beauzelle et Mondonville, dans le département de la Haute-Garonne. Ce réseau routier est composé essentiellement de routes à chaussées séparées à 2x2, 2x3 ou 2x4 voies, fortement circulées avec des phénomènes de congestion quotidiens aux heures de pointe.

Description du poste

Sous l'autorité du chef de CEI, encadrement d'agents d'exploitation.

Relations internes avec la hiérarhie du CEI, du district et avec le relais RH et support Comptabilité du district, et avec la hiérarchie d'astreinte.

- Encadrement des équipes : planification d'activité, organisation des moyens, passation de consignes, prise en compte de la sécurité des agents et de la prévention des risques, suivi d'activité et contrôle du temps de travail, suivi des ACES et habilitations, rendu compte journalier (saisies dans AGT), conduite d'entretiens professionnels des agents encadrés ;

- Programmation et préparation de travaux d'entretien du patrimoine en régie ou externalisés, préparation de commandes, encadrement de chantiers, pilotage en particulier de l'entretien des dépendances vertes et des clôtures sur le secteur Nord du CEI conformément au Plan de gestion des dépendances, élaboration de plans de prévention ;

- Exploitation : assumer le rôle de responsable d'intervention sur des incidents et accidents ou pour la viabilité hivernale, participer au patrouillage et à la surveillance du réseau, garantir la conformité de la signalisation temporaire, relever des dégats au domaine public ;

- Remontée d'information sur l'état du réseau, les incidents et accidents et l'état de conduite hivernale ;

- Rôle de correspondant informatique local du CEI ;

- Référent Dépendances vertes, membre de la filière Dépendances vertes et du réseau des chefs d'équipe de la DIRSO.

Relations externes avec :

- les forces de l'ordre et de secours ;

- les dépanneurs ;

- les entreprises dans le cadre de la co-activité sur chantier ;

- les usagers ;

- les riverains.

Conditions particulières d'exercice

Ce poste est basé au CEI de Toulouse (Haute-Garonne, 31).

Locaux collectifs, armoire vestiaire individuelle, messagerie professionnelle sur PC individuel, téléphone portable en cas d'astreinte ;

Véhicule d'intervention avec autorisation domicile-travail en cas d'astreinte pour les interventions sur incidents et accidents (IIA);

Horaires variables selon un cycle de travail pluri-hedbomadaire calé sur 9 semaines : travail en posté (en moyenne 2 semaines sur 8), astreinte de nuit et le WE pour des interventions (en moyenne 1 semaine sur 8) et 10 nuits / an pour des travaux d'entretien réalisés en régie par le CEI ;

Indemnités d'astreinte et pour le travail programmé en vacation, et heures supplémentaires aléatoires et planifiées selon les nécessités de service.

Dérogations possibles aux garanties minimales en termes de temps de travail.

- Poste ouvert dans la filière exploitation

- Poste non télétravaillable

- Poste n°

Descriptif du profil recherché

Les compétences et connaissances pour ce poste sont:

- Sens de l'organisation, esprit d'équipe, solidarité avec ses collègues ;

- Capacité à encadrer des équipes, savoir rendre compte ;

- Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition ;

- Connaissance des règles déontologiques ;

- Connaissances des procédures d'intervention en sécurité, permis PL, ACES VH, ACES, AIPR, habilitations, conduite de véhicule en sécurité, respect du matériel et des locaux de travail ;

- Maîtrise des outils informatiques ;

- Relations apaisées avec les usagers ;

- Capacités physiques : possibilité de travail manuel ou mécanisé avec les équipes, port de charges.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessous, avant dépôt de candidature.

CHAMARD Eric, chef du district Centre ;

Téléphone :

Courriel : eric.-

ou

BRUNEL Pierre, adjoint au chef du district Centre ;

Téléphone :

Courriel :

ou

GONZALEZ Willy, chef du CEI de Toulouse ;

Téléphone :

Courriel : willy.-

Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :

Pièces à fournir pour candidater :

1) PM104 - uniquement agents MTE/MCTRCT

2) Formulaire candidature externe - uniquement fonctionnaires d'autres Ministères ;

3) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit.

En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Géolocalisation du poste

2     BOULEVARD THIBAUD 31100 TOULOUSE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

2 BOULEVARD THIBAUD 31100 TOULOUSE

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

eric.-

Contact 2

willy.-

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