Adjoint Au Chef Du Bureau Des Concours, Du Recrutement Et De La Gestion Des Agents Sous Contrat

Informations générales

Organisme de rattachement

Service des ressources humaines civiles (SRHC)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/07/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

ADJOINT AU CHEF DU BUREAU DES CONCOURS, DU RECRUTEMENT ET DE LA GESTION DES AGENTS SOUS CONTRAT

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Le service des ressources humaines civiles (SRHC), service à compétence nationale directement rattaché au DRH-MD, décline et met en œuvre la politique de gestion pour le personnel civil. Il assure le recrutement, la gestion, la paie, l'accompagnement à la mobilité ou encore la formation des personnels civils. Ce service est composé de 1 300 agents répartis sur l'ensemble du territoire (Rennes, Metz, Bordeaux, Toulon, Lyon, Arcueil, Saint-Germain-en-Laye), ainsi que d'un centre de formation de la défense situé à Bourges. Le bureau des concours, du recrutement et de la gestion des agents sous contrat contribue à l'élaboration de la politique de recrutement du personnel civil et coordonne les campagnes ministérielles de recrutement du personnel civil. Ce bureau est constitué de deux pôles : un pôle sur le recrutement et la gestion des agents sous contrat (composé de 8 agents), et un pôle sur les concours et examens professionnels (composé de 5 agents), ainsi que d'un chargé de mission dédié à l'administration fonctionnelle des SI dédiés au recrutement.

Description du poste

En collaboration étroite avec le chef de bureau, vous participez au pilotage des différentes activités du bureau. Ainsi, vous contribuerez directement au pilotage des campagnes ministérielles de recrutement du personnel civil en particulier par concours et examens professionnels notamment en apportant votre expertise juridique. Vous superviserez les procédures de recrutement et de gestion des agents sous contrat notamment en contribuant aux réflexions relatives à l'élaboration de la politique d'emploi des agents sous contrat, et au pilotage des campagnes de revalorisation salariale. En matière d'innovation RH, vous proposez les évolutions favorisant la simplification, l'harmonisation et la dématérialisation des procédures de recrutement, quel que soit le statut. Vous contribuez à la supervision des SI relatifs au recrutement (e-recrutement, Admissio) en lien avec le chargé de mission. Vous apportez une expertise dans les domaines métiers du bureau et vous participez activement à la professionnalisation des acteurs du recrutement. A ce titre, vous travaillez étroitement avec les centres ministériels de gestion, les différents employeurs du ministère. Vous pourrez représenter le ministère lors de travaux interministériels conduits par la DGAFP sur les sujets relevant des domaines de compétences du bureau.

Descriptif du profil recherché

Vous êtes attaché principal et vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la réglementation et des ressources humaines. Vous êtes réactif et rigoureux. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et votre capacité à travailler en réseau sont indispensables à l'exercice des missions du poste. Une expérience au sein de ce bureau est particulièrement valorisable dans un parcours de carrière en permettant de concilier expertise juridique dans le domaine RH, conception de politiques RH et mise en œuvre opérationnelle.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

NBI : 20 points
ITM : 10000€, 3 ans
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Géolocalisation du poste

16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Expert

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

marie-

Contact 1

Contact 2

marie-

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